Т.П.
- Главная
- Разное
- Образование
- Спорт
- Естествознание
- Природоведение
- Религиоведение
- Французский язык
- Черчение
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, фоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
Презентация, доклад по обществознанию Конфликт в межличностных отношениях (11 класс)
Содержание
- 1. Презентация по обществознанию Конфликт в межличностных отношениях (11 класс)
- 2. ПланПонятие и причины конфликтаВиды противоречийСтруктура, стадии и функции конфликтаСтратегии взаимодействия личности в конфликтеПути разрешения конфликта
- 3. Понятие и причины конфликтаКонфликт – это спор,
- 4. Понятие и причины конфликта2. По способу протекания:Конфронтация
- 5. Понятие и причины конфликта3. По масштабности:ВнутриличностныеМежличностныеСоциальные (межгрупповые)
- 6. Виды противоречийОснову конфликта составляет инцидент (столкновение сторон)
- 7. Виды противоречийОсновные (определяющие возникновение и развитие конфликта)
- 8. Структура, стадии и функции конфликтаРассмотрим несколько точек
- 9. Структура, стадии и функции конфликтаСтадии:Появление основной проблемы
- 10. Структура, стадии и функции конфликтаФункции конфликта:Позитивные:Информирование о проблемеСтимулирование измененийСнятие социальной напряженности
- 11. Структура, стадии и функции конфликта2. Негативные:Создание стрессовых ситуацийДезорганизация социальной жизниРазрушение социальной системы.
- 12. Стратегии взаимодействия личности в конфликте(стр.404-405):СоперничествоСотрудничество (конкуренция) –
- 13. Стратегии взаимодействия личности в конфликтеЗадание. - Сравните
- 14. Стратегии взаимодействия личности в конфликте«Чтобы выиграл я,
- 15. Стратегии взаимодействия личности в конфликтеКонфликтогенная личность –
- 16. Пути разрешения конфликтаКомпромиссПереговоры – мирное разрешение проблем
- 17. ЗакреплениеЗадания и вопросы к параграфу 39
- 18. Домашнее заданиеПараграф 39Записи в тетради
ПланПонятие и причины конфликтаВиды противоречийСтруктура, стадии и функции конфликтаСтратегии взаимодействия личности в конфликтеПути разрешения конфликта
Слайд 1Конфликт в межличностных отношениях
Презентация учителя истории МБОУ лицей №4 г.Данкова Кочетовой
Слайд 2План
Понятие и причины конфликта
Виды противоречий
Структура, стадии и функции конфликта
Стратегии взаимодействия личности
в конфликте
Пути разрешения конфликта
Пути разрешения конфликта
Слайд 3Понятие и причины конфликта
Конфликт – это спор, столкновение противоборствующих сторон при
несовпадении интересов.
Концепции (причины):
По предмету спора:
Экономические
Политические
Культурно-религиозные
Этнические
Профессиональные
Семейно-бытовые
Концепции (причины):
По предмету спора:
Экономические
Политические
Культурно-религиозные
Этнические
Профессиональные
Семейно-бытовые
Слайд 4Понятие и причины конфликта
2. По способу протекания:
Конфронтация – пассивное противостояние, предполагающее
оказание давления.
Соперничество – борьба за признание личных достижений и творческих способностей со стороны общества
Конкуренция – спор с целью получения выгоды, доступа к дефицитным благам.
Соперничество – борьба за признание личных достижений и творческих способностей со стороны общества
Конкуренция – спор с целью получения выгоды, доступа к дефицитным благам.
Слайд 5Понятие и причины конфликта
3. По масштабности:
Внутриличностные
Межличностные
Социальные (межгрупповые)
Слайд 6Виды противоречий
Основу конфликта составляет инцидент (столкновение сторон) или противоречие (фундаментальное несовпадение
интересов)
Виды противоречий:
Внутренние (в малой группе) и внешние (между соц.системами)
Антагонистические (непримиримые) и неантагонистические
Виды противоречий:
Внутренние (в малой группе) и внешние (между соц.системами)
Антагонистические (непримиримые) и неантагонистические
Слайд 7Виды противоречий
Основные (определяющие возникновение и развитие конфликта) и неосновные (сопутствующие)
Объективные (не
зависящие от воли людей) и субъективные
Слайд 8Структура, стадии и функции конфликта
Рассмотрим несколько точек зрения о структуре межличностного
конфликта (стр.401-402)
Структура конфликта:
Структура конфликта:
Субъекты
- участники
Объект –
предмет спора
Причина –
объективное
обстоятельство,
связанное
с потребностью
Повод –
незначительное
происшествие,
способствующее
возникновению
конфликта
Слайд 9Структура, стадии и функции конфликта
Стадии:
Появление основной проблемы (объекта)
Осознание конфликтности ситуации участниками
Переход
к конфликтному взаимодействию
Полное или частичное разрешение конфликта
Полное или частичное разрешение конфликта
Слайд 10Структура, стадии и функции конфликта
Функции конфликта:
Позитивные:
Информирование о проблеме
Стимулирование изменений
Снятие социальной напряженности
Слайд 11Структура, стадии и функции конфликта
2. Негативные:
Создание стрессовых ситуаций
Дезорганизация социальной жизни
Разрушение социальной
системы.
Слайд 12Стратегии взаимодействия личности в конфликте
(стр.404-405):
Соперничество
Сотрудничество (конкуренция) – стремление к интеграции и
удовлетворению общих интересов сторон
Компромисс – взаимные уступки сторон
Избегание
Приспособление.
Компромисс – взаимные уступки сторон
Избегание
Приспособление.
Слайд 13Стратегии взаимодействия личности в конфликте
Задание. - Сравните девизы и стратегии взаимодействия.
«Никто
не выигрывает в конфликте, поэтому я ухожу от него»
«Чтобы ты выиграл, я должен проиграть»
«Чтобы каждый из нас что-то выиграл, каждый из нас должен что-то проиграть»
«Чтобы ты выиграл, я должен проиграть»
«Чтобы каждый из нас что-то выиграл, каждый из нас должен что-то проиграть»
Слайд 14Стратегии взаимодействия личности в конфликте
«Чтобы выиграл я, ты должен тоже выиграть»
«Чтобы
выиграл я, ты должен проиграть»
Стр. 405-406. Исследуйте поведение людей, склонных к сотрудничеству
Стр. 407-408. Исследуйте конфликтогенную личность
Стр. 405-406. Исследуйте поведение людей, склонных к сотрудничеству
Стр. 407-408. Исследуйте конфликтогенную личность
Слайд 15Стратегии взаимодействия личности в конфликте
Конфликтогенная личность – это личность, создающая проблемные,
конфликтные ситуации.
Черты:
Эгоизм, «образ врага», жестокость, низменные инстинкты
Неадекватная самооценка
Избегание изменений, отказ от работы над собой
«Конфликт ради конфликта»
Самоутверждение за счет других
Черты:
Эгоизм, «образ врага», жестокость, низменные инстинкты
Неадекватная самооценка
Избегание изменений, отказ от работы над собой
«Конфликт ради конфликта»
Самоутверждение за счет других
Слайд 16Пути разрешения конфликта
Компромисс
Переговоры – мирное разрешение проблем путем их обсуждения
Посредничество (медиация)
– использование третьей стороны
Арбитраж – обращение к лицу, наделенному специальными полномочиями (орган власти, родители и т.п.)
Применение силы, власти, закона
Арбитраж – обращение к лицу, наделенному специальными полномочиями (орган власти, родители и т.п.)
Применение силы, власти, закона
