Презентация, доклад по обществознанию 6 класс Конфликты

Содержание

План1.Как возникает межличностный конфликт2. Семь раз отмерь….3. Как не проиграть в конфликте

Слайд 1Тема: «Конфликты в межличностных отношениях» Урок обществознания 21 и 22

Тема: «Конфликты в межличностных отношениях» Урок обществознания 21 и 22

Слайд 2План
1.Как возникает межличностный конфликт
2. Семь раз отмерь….
3. Как не проиграть в

конфликте
План1.Как возникает межличностный конфликт2. Семь раз отмерь….3. Как не проиграть в конфликте

Слайд 3Проблемный вопрос урока
Почему важно научиться правильно
разрешать межличностные конфликты?

Проблемный вопрос урокаПочему важно научиться правильно разрешать межличностные конфликты?

Слайд 4Что такое конфликт?
КОНФЛИКТ – это столкновение
нескольких участников,
каждый из которых
отстаивает свою позицию.

Что такое конфликт?КОНФЛИКТ – это столкновениенескольких участников,каждый из которыхотстаивает свою позицию.

Слайд 6Стадии развития конфликта
Возникновение
конфликта
Осознание
конфликта
Проявление
конфликтного
поведения
Углубление
конфликта
Разрешение
конфликта

Стадии развития конфликтаВозникновениеконфликтаОсознаниеконфликтаПроявлениеконфликтногоповеденияУглублениеконфликтаРазрешениеконфликта

Слайд 7Причины конфликтов
СМЫСЛОВОЙ
БАРЬЕР –
одна и та же фраза
или событие
имеют разный
смысл
для разных
людей
ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ
БАРЬЕР


разница чувств
и тех состояний,
которые они
вызывают,
ведет к
непониманию

МОРАЛЬНЫЙ
БАРЬЕР –
различное
представление
о правилах или
нормах
поведения

БАРЬЕР
«ЧУЖОГО
ЖЕЛАНИЯ» –
намерения одного
человека
противоречат
намерениям
другого

Причины конфликтовСМЫСЛОВОЙБАРЬЕР –одна и та же фразаили событиеимеют разный смыслдля разныхлюдейЭМОЦИОНАЛЬНЫЙБАРЬЕР –разница чувстви тех состояний, которые онивызывают,ведет

Слайд 8По каким признакам можно судить что перед нами конфликт? Как ведут

себя герои? Кто перед кем виноват?
По каким признакам можно судить что перед нами конфликт? Как ведут себя герои? Кто перед кем виноват?

Слайд 9Способы преодоления конфликта в его начале (на стадии осознания конфликта)
СОТРУДНИЧЕСТВО


поиск решения,
которое
привело бы к
примирению
без ущерба
для сторон

КОМПРОМИСС –
поиск решения,
при котором
необходимы
уступки с обеих
сторон

ПРИСПОСОБЛЕНИЕ –
такое решение конфликта,
когда только одна сторона
идет на уступки

ИЗБЕГАНИЕ –
выход из конфликтной ситуации
без ее разрешения

Способы преодоления конфликта в его начале (на стадии осознания конфликта) СОТРУДНИЧЕСТВО –поиск решения,котороепривело бы к примирениюбез ущерба

Слайд 10Углубление конфликта
ИНЦИДЕНТ –
проявление конфликта в поступке сторон
КОНСТРУКТИВНЫЙ
КОНФЛИКТ –
поведение
конфликтующих
сторон не

опускается
до грубости и
оскорбления

НЕКОНСТРУКТИВНЫЙ
КОНФЛИКТ –
такое поведение
конфликтующих
сторон, когда
они используют
недостойные
средства

Углубление конфликтаИНЦИДЕНТ –проявление конфликта в поступке сторонКОНСТРУКТИВНЫЙ КОНФЛИКТ –поведение конфликтующихсторон не опускаетсядо грубости иоскорбленияНЕКОНСТРУКТИВНЫЙ КОНФЛИКТ –такое поведение

Слайд 11Разрешение конфликта
ПОДЧИНЕНИЕ –
одна сторона полностью
принимает правила,
навязанные другой стороной
КОМПРОМИСС –
обоюдные уступки
ПРЕРЫВАНИЕ
КОНФЛИКТНЫХ
ДЕЙСТВИЙ
ИНТЕГРАЦИЯ


обе стороны делают
важные выводы
и изменяют свою позицию
Разрешение конфликтаПОДЧИНЕНИЕ –одна сторона полностьюпринимает правила, навязанные другой сторонойКОМПРОМИСС –обоюдные уступкиПРЕРЫВАНИЕКОНФЛИКТНЫХДЕЙСТВИЙИНТЕГРАЦИЯ –обе стороны делают важные выводыи изменяют

Слайд 12Задание
Разработай памятку «Правила поведения в конфликтной ситуации»

ЗаданиеРазработай памятку «Правила поведения в конфликтной ситуации»

Что такое shareslide.ru?

Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть