межличностных отношениях»
- Главная
- Разное
- Образование
- Спорт
- Естествознание
- Природоведение
- Религиоведение
- Французский язык
- Черчение
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, фоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
Презентация, доклад по обществознанию 10 класс профильный уровень на тему: Конфликт
Содержание
- 1. Презентация по обществознанию 10 класс профильный уровень на тему: Конфликт
- 2. Определение «конфликта»Конфликт — это противостояние конкретных людей
- 3. Причины конфликтовВнешниевнутренниеВсеобщиеединичныеОбъективныесубъективныеМатериальныеидеальные
- 4. Участники конфликтаСвидетели — это люди, наблюдающие за
- 5. Виды конфликтовПо длительности:ДолгосрочныеКраткосрочныеЗатянутыеразовыеПо объёму:ГлобальныеЛокальныеРегиональныеГрупповыеличныеПо источнику возникновения:ОбъективныеСубъективныесложныеПо характеру
- 6. Стадии конфликта1. Предконфликтная -период, в котором конфликтующие
- 7. Основные стратегии взаимодействия в конфликтеИзбегание (уход)Конкуренция (борьба)ПриспособлениеСотрудничествоКомпромисс
- 8. Как успешно разрешать конфликтыПереговоры -это процесс, при
- 9. Как успешно разрешить конфликт (2)Медиация -в процесс
- 10. Как успешно разрешать конфликт (2)Преимущества медиации:- медиация
- 11. Как успешно разрешать конфликт (3)Арбитраж — третья
Определение «конфликта»Конфликт — это противостояние конкретных людей или социальных групп, стремящихся обладать тем, что одинаково высоко ценится обеими сторонами.Конфликт — это столкновение, предельное обострение противоречий, ситуация, когда одна сторона противостоит другой.Конфликтология — специальная наука, исследующая содержание,
Слайд 2Определение «конфликта»
Конфликт — это противостояние конкретных людей или социальных групп, стремящихся
обладать тем, что одинаково высоко ценится обеими сторонами.
Конфликт — это столкновение, предельное обострение противоречий, ситуация, когда одна сторона противостоит другой.
Конфликтология — специальная наука, исследующая содержание, причины, условия, механизмы, закономерности возникновения, протекания, разрешения, регулирования конфликтов.
Конфликт — это столкновение, предельное обострение противоречий, ситуация, когда одна сторона противостоит другой.
Конфликтология — специальная наука, исследующая содержание, причины, условия, механизмы, закономерности возникновения, протекания, разрешения, регулирования конфликтов.
Слайд 3Причины конфликтов
Внешние
внутренние
Всеобщие
единичные
Объективные
субъективные
Материальные
идеальные
Слайд 4Участники конфликта
Свидетели — это люди, наблюдающие за конфликтом со стороны
Подстрекатели- это
те, кто подталкивает других участников к конфликту
Посредники — это люди, которые своими действиями пытаются предотвратить, остановить или разрешить конфликт
Пособники — это люди, содействующие развитию конфликта советами, технической помощью или иными способами
Слайд 5Виды конфликтов
По длительности:
Долгосрочные
Краткосрочные
Затянутые
разовые
По объёму:
Глобальные
Локальные
Региональные
Групповые
личные
По источнику возникновения:
Объективные
Субъективные
сложные
По характеру развития:
Преднамеренные
спонтанные
По влиянию на ход
развития общества:
Прогрессивные
Регрессивные
Прогрессивные
Регрессивные
По форме:
Внутренние
внешние
По используемым средствам:
Насильственные
ненасильственные
По сферам общественной жизни:
Экономические Политические
Этнические Семейно-бытовые
Слайд 6Стадии конфликта
1. Предконфликтная -
период, в котором конфликтующие стороны оценивают свои ресурсы,
прежде чем решиться на агрессивные действия или отступить
2.Непосредственно конфликт -
недоверие и отсутствие уважения к противнику;
согласие невозможно
4. Разрешение конфликта -
это решение его участников о прекращении единоборства;
устранение причин конфликта;
разрешение может быть частичным или полным
3. Эскалация конфликта -
это разрастание конфликта, которое, как правило, сопровождается увеличением количества участников конфликта
Слайд 7Основные стратегии взаимодействия в конфликте
Избегание (уход)
Конкуренция (борьба)
Приспособление
Сотрудничество
Компромисс
Слайд 8Как успешно разрешать конфликты
Переговоры -это процесс, при котором стороны пытаются разрешить
конфликт путём непосредственного обсуждения между собой.
Сильная сторона -всё зависит только от самих сторон — как сам процесс, так и результат непосредственного обсуждения.
Сильная сторона -всё зависит только от самих сторон — как сам процесс, так и результат непосредственного обсуждения.
Слайд 9Как успешно разрешить конфликт (2)
Медиация -в процесс вступает третья сторона —
посредник, цель которой помочь первым двум договориться. Выслушивая стороны и помогая их общению, медиаторы стараются способствовать нахождению сторонами решения типа «выигрыш-выигрыш». И хотя медиатор берёт на себя всю ответственность за процесс, оппоненты все же контролируют предмет дискуссии и её исход.
Слайд 10Как успешно разрешать конфликт (2)
Преимущества медиации:
- медиация признаёт, что конфликты между
сторонами могут быть разрешены только в случае, если стороны сами этого захотят;
- медиация признаёт, что если стороны пришли для того, чтобы разрешить трения, которые между ними имеются, им необходимо чувствовать себя комфортно, в безопасности (медиатор вызывает доверие, обеспечивает конфиденциальность);
- медиация признаёт важность поощрения и доверия, открытого обмена информацией между сторонами4
- медиация признаёт, что именно сторонам лучше всего судить о том, что же будет являться разрешением конфликта.
- медиация признаёт, что если стороны пришли для того, чтобы разрешить трения, которые между ними имеются, им необходимо чувствовать себя комфортно, в безопасности (медиатор вызывает доверие, обеспечивает конфиденциальность);
- медиация признаёт важность поощрения и доверия, открытого обмена информацией между сторонами4
- медиация признаёт, что именно сторонам лучше всего судить о том, что же будет являться разрешением конфликта.
Слайд 11Как успешно разрешать конфликт (3)
Арбитраж — третья сторона контролирует не только
процесс, но и исход конфликта; арбитры решают, что именно сторонам необходимо сделать для разрешения их конфликта, и, обычно наделены властью, способной принудить стороны выполнить соответствующее решение.
