Презентация, доклад по курсу Обществознание для учащихся 6 классов по теме: Конфликты в межличностных отношениях

Содержание

ЦЕЛИ1. Описывать сущность и причины возникновения межличностных конфликтов. 2. Характеризовать варианты поведения в конфликтных ситуациях, находить пути конструктивного разрешения конфликта, приводить примеры. 3. Определять и анализировать собственные типичные реакции в конфликтных ситуациях.

Слайд 1 Конфликты в межличностных отношениях
Презентация к уроку
учителя обществознания школы

№ 1552 г. Москвы Т.И. Карпене

Конфликты  в межличностных отношенияхПрезентация к уроку учителя обществознания   школы № 1552 г. Москвы

Слайд 2ЦЕЛИ
1. Описывать сущность и причины возникновения межличностных конфликтов.
2. Характеризовать варианты

поведения в конфликтных ситуациях, находить пути конструктивного разрешения конфликта, приводить примеры.
3. Определять и анализировать собственные типичные реакции в конфликтных ситуациях.
ЦЕЛИ1. Описывать сущность и причины возникновения межличностных конфликтов. 2. Характеризовать варианты поведения в конфликтных ситуациях, находить пути

Слайд 3Вспомним
1. Какие правила общения тебе известны?
2. К каким последствиям приводит несоблюдение

этих правил?
Вспомним1. Какие правила общения тебе известны?2. К каким последствиям приводит несоблюдение этих правил?

Слайд 4Стихотворение "Лидер“ Автор: Софья Шестопалова, 6А

Стихотворение

Слайд 5Особенности межличностного общения
Отношения
виды
горестями
планами
радостями
мечтами
О
Б
М
Е
Н
И
В
А
Е
М
С
Я

Особенности межличностного общенияОтношения видыгорестямипланамирадостямимечтамиОБМЕНИВАЕМСЯ

Слайд 6 Межличностные отношения
горестями
планами
радостями
мечтами
ОБМЕНИВАЕМСЯ
ЧУВСТВАМИ !!!

это особая связь человека
с окружающими

людьми
Межличностные отношения горестямипланамирадостямимечтамиОБМЕНИВАЕМСЯЧУВСТВАМИ !!! это особая связь человека с окружающими людьми

Слайд 7В чем особенность межличностных отношений?
1. Носят обоюдный характер
2. Взаимовосприятие
3.
Взаимопонимание
Представляете, каково

это - выйти перед оркестром, взмахнуть палочкой…

Дирижер…

Пианист…

Оркестр…

Солист…

В чем особенность межличностных отношений?1. Носят обоюдный характер2. Взаимовосприятие3. ВзаимопониманиеПредставляете, каково это - выйти перед оркестром, взмахнуть палочкой…

Слайд 8Знакомая ситуация…
Андрей пришел домой после ссоры с приятелями и хлопнул дверью

своей комнаты. Мама тут же вошла к нему и сделала замечание. Андрей нагрубил в ответ и ….
1. Что произошло дальше?
2. Почему события развивались именно так?
3. Что следовало сделать, чтобы изменить ход событий?
Знакомая ситуация…Андрей пришел домой после ссоры с приятелями и хлопнул дверью своей комнаты. Мама тут же вошла

Слайд 9Стадии развития конфликта = Пять последовательных ступеней конфликта
Возникновение конфликтной

ситуации.
2. Опознание конфликта.
3. Проявление конфликтного
поведения.
4. Углубление конфликта.
5. Разрешение конфликта.
Стадии развития конфликта = Пять последовательных ступеней конфликтаВозникновение конфликтной    ситуации.2. Опознание конфликта.3. Проявление конфликтного

Слайд 10Этапы протекания конфликтов
Появление проблемы конфликта(объект конфликта)
Осознание участниками объективной ситуации
Конфликтное взаимодействие
Разрешение конфликта(полное\частичное)

Этапы протекания конфликтовПоявление проблемы конфликта(объект конфликта)Осознание участниками объективной ситуацииКонфликтное взаимодействиеРазрешение конфликта(полное\частичное)

Слайд 11Субъекты конфликта
Свидетели – те, кто наблюдает за конфликтом со стороны.
Подстрекатели –

те, кто подталкивает других участников к конфликту.
Пособники – люди, содействующие развитию конфликта, оказывающие конфликтующим сторонам помощь.
Посредники – те, кто своими действиями пытается предотвратить, остановить или разрешить конфликт.

УЧАСТНИКИ

Субъекты конфликтаСвидетели – те, кто наблюдает за конфликтом со стороны.Подстрекатели – те, кто подталкивает других участников к

Слайд 12инцидент (повод) эскалация конфликта консенсус
событие или обстоятельство, в результате которого противоречия переходят

в стадию открытого противостояния

разрастание конфликта, увеличение количества участвующих в конфликте

соглашение большинства

Открытым, добрым будешь ты,

инцидент (повод) эскалация конфликта  консенсуссобытие или обстоятельство, в результате которого противоречия переходят в стадию открытого противостоянияразрастание

Слайд 13Межличностные конфликты
- это столкновение (лат.)
противоположных интересов,
целей,
взглядов,
идеологий,
между

индивидами,
социальными группами,
классами в обществе
Межличностные конфликты - это столкновение (лат.)противоположных интересов, целей, взглядов, идеологий, между индивидами, социальными группами, классами в обществе

Слайд 14Причины конфликтов
Социальное неравенство
Дефицит жизненных благ
Борьба за лучшие позиции в обществе
Несовпадение ценностей

индивидов и общества

Противоположность интересов людей

Эгоистичность людей

Плохая информация и недоразумения

Несовершенство человеческой психики

Конфликты – это болезнь, вызываемая микробами лжи и зла.
Ханс Бродаль,
шведский социолог

Причины конфликтовСоциальное неравенствоДефицит жизненных благБорьба за лучшие позиции в обществеНесовпадение ценностей индивидов и обществаПротивоположность интересов людейЭгоистичность людейПлохая

Слайд 15Социальные конфликты
По участникам
По сферам
По характеру
Внутриличностные
Межличностные
Между личностью и обществом
Между социальными группами
Межгосударственные
Экономические
Политические
Идеологические
Межнациональные
Религиозные
Бытовые и

т.д.

Подлинный
Случайный
Мнимый

Основные типы конфликтов

Социальные конфликтыПо участникамПо сферамПо характеруВнутриличностныеМежличностныеМежду личностью и обществомМежду социальными группамиМежгосударственныеЭкономическиеПолитическиеИдеологическиеМежнациональныеРелигиозныеБытовые и т.д.ПодлинныйСлучайныйМнимыйОсновные типы конфликтов

Слайд 16Социальные конфликты по форме бывают:
Бурные, открытые
(полномасштабные)
Латентные(скрытые);
Неполные
Высокий накал социальных страстей
-забастовка
-марш-протест
-демонстрация
-блокада
Пассивное противостояние
-пикет
-голодовка
-невыход на

работу
Социальные конфликты по форме бывают:Бурные, открытые(полномасштабные)Латентные(скрытые);НеполныеВысокий накал социальных страстей-забастовка-марш-протест-демонстрация-блокадаПассивное противостояние-пикет-голодовка-невыход на работу

Слайд 171. По каким признакам можно достоверно судить, что перед нами конфликт?

2. Как ведут себя герои? 3. Кто перед кем виноват?

Ге Н.Н.. Петр I допрашивает царевича Алексея Петровича в Петергофе. 1871 г.

Путешествие в прошлое

С. 77

1. По каким признакам можно достоверно судить, что перед нами конфликт?  2. Как ведут себя герои?

Слайд 18Какова
роль конфликтов в обществе?

Каковароль конфликтов в обществе?

Слайд 19Семь раз отмерь….
В конфликтной ситуации
у участников есть разные
варианты поведения:
2.

Компромисс

1.Сотрудничество

3. Приспособление

4 Избегание

С. 79-80

Семь раз отмерь….В конфликтной ситуации у участников есть разные варианты поведения:2. Компромисс1.Сотрудничество 3. Приспособление4 Избегание С. 79-80

Слайд 20Стратегии поведения в конфликтной ситуации
Сотрудничество – стремление к интеграции всех участников

конфликта. В содержание интересов каждой из сторон входит удовлетворение основных интересов другой стороны.
Компромисс – взаимные уступки, согласие на частичное удовлетворение собственных интересов в обмен на достижение частных интересов другой стороны.
Стратегии поведения в конфликтной ситуацииСотрудничество – стремление к интеграции всех участников конфликта. В содержание интересов каждой из

Слайд 21Проверим себя
Задание №1-№3
на с. 82

Проверим себяЗадание №1-№3 на с. 82

Слайд 22Стратегии поведения в конфликтной ситуации или семь раз отмерь
1. Избегание –

это реакция на конфликт, выражаемая______. Отличается практически полным отсутствием настойчивости в удовлетворение собственных ____________________.
2. Конкуренция – стремление к доминированию и устранению ____________________в конфликте. Характеризуется максимальной _____________________.
3. Приспособление – Отказ от своих ___________________ и полная уступка противоположенной стороне
Стратегии поведения в конфликтной ситуации или семь раз отмерь1. Избегание – это реакция на конфликт, выражаемая______. Отличается

Слайд 23Стратегии поведения в конфликтной ситуации или семь раз отмерь
1. Избегание –

это реакция на конфликт, выражаемая игнорированием или отрицанием конфликта. Отличается практически полным отсутствием настойчивости в удовлетворение собственных интересов.
2. Конкуренция – стремление к доминированию и устранению одной из сторон в конфликте. Характеризуется максимальной настойчивостью
3. Приспособление – Отказ от своих интересов и полная уступка противоположенной стороне
Стратегии поведения в конфликтной ситуации или семь раз отмерь1. Избегание – это реакция на конфликт, выражаемая игнорированием

Слайд 241. По каким признакам можно достоверно судить, что перед нами конфликт?

2. Как ведут себя герои? 3. Кто перед кем виноват?

Ге Н.Н.. Петр I допрашивает царевича Алексея Петровича в Петергофе. 1871 г.

Путешествие в прошлое

С. 77

1. По каким признакам можно достоверно судить, что перед нами конфликт?  2. Как ведут себя герои?

Слайд 25Задание: допишите окончание своих сценариев. Как находить пути конструктивного разрешения конфликта?
В

конфликтной ситуации у участников есть разные варианты поведения:
1.Сотрудничество – со + труд=совместный труд, чаще всего направлено на поиск такого решения, которое привело к примирению без ущерба для каждой стороны.
2. Компромисс – для урегулирования разногласий необходимы уступки с каждой стороны (обе стороны не получат желаемого в полной мере, зато сохранят общение).
3. Приспособление - отказ от своих интересов и полная уступка противоположенной стороне.
4. Избегание - это реакция на конфликт, выражаемая игнорированием или отрицанием конфликта. Отличается практически полным отсутствием настойчивости в удовлетворение собственных интересов.

Задание: допишите окончание своих сценариев. Как находить пути конструктивного разрешения конфликта?В конфликтной ситуации у участников есть разные

Слайд 26Конфликт — кукольный мультфильм (7:09) https://www.youtube.com/watch?v=RblTFi7ZQm4
https://www.youtube.com/watch?v=RblTFi7ZQm4
Мультфильм "Конфликт"
Конфликт — кукольный мультфильм

студии «Союзмультфильм», снят в 1983 году.
Герои фильма — обыкновенные спички.
Ссора, вспыхнувшая из-за пустяка, перешла в настоящее сражение, в котором сгорели обе враждовавшие стороны.
Заключительная сцена аллегорически показывает последствия атомной войны.

Конфликт — кукольный мультфильм (7:09) https://www.youtube.com/watch?v=RblTFi7ZQm4https://www.youtube.com/watch?v=RblTFi7ZQm4Мультфильм

Слайд 27Мультики: «Баба Яга против 1» (8:54)
http://www.youtube.com/watch?v=iYgUPQ8jMAA
Мультики про олимпиаду и спорт.

Баба Яга пытается помешать олимпийскому мишке добраться до финиша ...
«Баба Яга против!» — советский трёхсерийный мультфильм 1980 года, выпущенный студией Союзмультфильм к летним Олимпийским играм 1980 года.
Медвежонок Миша выбран талисманом олимпиады, однако Баба Яга вместе со Змеем Горынычем , котом Баюном и «землекопом» Кощеем стремится помешать ему сначала попасть на олимпиаду, а затем и участвовать в ней.
«Почему он, а не я?», — возмущается она.
Мультики: «Баба Яга против 1» (8:54) http://www.youtube.com/watch?v=iYgUPQ8jMAAМультики про олимпиаду и спорт. Баба Яга пытается помешать олимпийскому мишке

Слайд 28Домашнее задание(в тетради)
Придумай сценарий короткой сценки, показывающий разные пути разрешения конфликта.
Синквейн

на тему: «Конфликт».
Домашнее задание(в тетради)Придумай сценарий короткой сценки, показывающий разные пути разрешения конфликта.Синквейн на тему: «Конфликт».

Что такое shareslide.ru?

Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть