- Главная
- Разное
- Образование
- Спорт
- Естествознание
- Природоведение
- Религиоведение
- Французский язык
- Черчение
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, фоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
Презентация, доклад по экономике на тему Рынок труда (9 класс)
Содержание
- 1. Презентация по экономике на тему Рынок труда (9 класс)
- 2. РЫНОК ТРУДА – это сфера формирования спроса
- 3. ОСНОВНЫЕ ФАКТОРЫ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕспрос на трудпредложение трудаПроизводительность трудаИспользование
- 4. «ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ» – запас знаний и способностей,
- 5. II. Как оплачивается трудЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА – форма материального вознаграждения за труд наемным работникам предприятий и учреждений
- 6. Факторы, влияющие на размер заработной платыстоимость жизненных
- 7. ФОРМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫПОВРЕМЕННАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА – вознаграждение
- 8. РазличаютНОМИНАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА РЕАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТАвознаграждение за
- 9. Основные факторы, определяющие уровень реальной заработной платывеличина
- 10. III. ПрофсоюзыПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СОЮЗЫ – объединения работников одной специальности для защиты своих интересов
- 11. Задачи профессиональных союзовзаключение соглашений с работодателем об
Слайд 2РЫНОК ТРУДА –
это сфера формирования спроса и предложения рабочей силы
РАБОЧАЯ СИЛА –
способность человека трудиться, т.е. физические и умственные возможности, а также навыки
I. Особенности рынка труда
Слайд 3ОСНОВНЫЕ ФАКТОРЫ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ
спрос на труд
предложение труда
Производительность труда
Использование
современных технологий
Состояние экономики
и
Численность населения и
его трудоспособной части
Уровень квалификации
Спрос на потребительские
товары, необходимые
обществу
Уровень и структура
заработной платы
Социальная и налоговая
политика государства
I. Особенности рынка труда
Слайд 4«ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ» –
запас знаний и способностей, накопленных работником
ОСОБЕННОСТИ РЫНКА ТРУДА
на
только трудовые услуги,
а не сам индивид
Рынок труда имеет дело
с особым ресурсом –
«человеческим капиталом»
I. Особенности рынка труда
Слайд 5II. Как оплачивается труд
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА –
форма материального вознаграждения за труд
Слайд 6Факторы, влияющие на размер заработной платы
стоимость жизненных благ,
необходимых для воспроизводства
рабочей силы
минимальный уровень оплаты
труда работников, соответствующий
прожиточному минимуму
уровень квалификации работников
развитость экономических и социальных
условий жизни населения
спрос и предложение на рынке труда
II. Как оплачивается труд
Слайд 7ФОРМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ПОВРЕМЕННАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА –
вознаграждение за труд в зависимости
от проработанного времени
СДЕЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА –
вознаграждение за труд в зависимости
от количества изготовленных изделий
II. Как оплачивается труд
Слайд 8Различают
НОМИНАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
РЕАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
вознаграждение за труд, которое назначается работнику
сумма жизненных благ, которые можно приобрести за номинальную плату при данном уровне цен на товары и услуги
II. Как оплачивается труд
Слайд 9Основные факторы, определяющие уровень
реальной заработной платы
величина номинальной
заработной платы
уровень цен
потребления и услуги
размер налогового
обложения
II. Как оплачивается труд
Слайд 10III. Профсоюзы
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СОЮЗЫ –
объединения работников одной специальности для защиты своих
Слайд 11Задачи профессиональных союзов
заключение соглашений с работодателем
об условиях труда и его
Защита интересов своих членов в органах
гос. власти, местного самоуправления, суде
решение трудовых споров
контроль за соблюдением трудового
законодательства
оказание своим членам помощи:
материальной, правовой, консультационной
III. Профсоюзы
