Презентация, доклад по экономике на тему Государственная политика занятости (9 класс)

Содержание

Факторы, влияющие на размер заработной платыстоимость жизненных благ, необходимых для воспроизводства рабочей силыминимальный уровень оплаты труда работников, соответствующий прожиточному минимумууровень квалификации работниковразвитость экономических и социальных условий жизни населенияспрос и предложение на рынке трудаКак формируется заработная плата

Слайд 1РЫНОК ТРУДА –
это сфера формирования спроса и предложения рабочей силы

(трудовых услуг)

Что такое рынок труда?

РЫНОК ТРУДА – это сфера формирования спроса и предложения рабочей силы (трудовых услуг)Что такое рынок труда?

Слайд 2Факторы, влияющие на размер заработной платы
стоимость жизненных благ,
необходимых для воспроизводства


рабочей силы

минимальный уровень оплаты
труда работников, соответствующий
прожиточному минимуму

уровень квалификации работников

развитость экономических и социальных
условий жизни населения

спрос и предложение на рынке труда

Как формируется заработная плата на рынке труда?

Факторы, влияющие на размер заработной платыстоимость жизненных благ, необходимых для воспроизводства рабочей силыминимальный уровень оплаты труда работников,

Слайд 3Тема: «Государственная политика занятости»
Каковы причины и последствия безработицы?
МБОУ «Лицей №1» г.

Воронежа
Учитель Макарова Татьяна Николаевна
Тема: «Государственная политика занятости»Каковы причины и последствия безработицы?МБОУ «Лицей №1» г. ВоронежаУчитель Макарова Татьяна Николаевна

Слайд 4I. Занятость
ЗАНЯТОСТЬ –
деятельность не противоречащая законодательству и приносящая доход

I. ЗанятостьЗАНЯТОСТЬ –деятельность не противоречащая законодательству и приносящая доход

Слайд 5I. Занятость
ЭКОНОМИЧЕСКИ АКТИВНОЕ НАСЕЛЕНИЕ –
люди в возрасте от 15 до

72 лет, которые могут или желают трудиться и иметь самостоятельный источник средств существования.

ЗАНЯТЫЕ

наемные
работники

предприниматели
и фермеры

избранные или
назначенные

получающие
образование
очно

ТРУДОСПОСОБНОЕ НАСЕЛЕНИЕ –
мужчины от 16 до 59 лет, женщины от 16 до 54 лет.

I. ЗанятостьЭКОНОМИЧЕСКИ АКТИВНОЕ НАСЕЛЕНИЕ – люди в возрасте от 15 до 72 лет, которые могут или желают

Слайд 6II. Безработица
БЕЗРАБОТИЦА –
положение в экономике, когда часть трудоспособного населения, желающее

трудиться, не может найти работу

Ищу
работу

Ищу
работу

Ищу
работу

II. БезработицаБЕЗРАБОТИЦА – положение в экономике, когда часть трудоспособного населения, желающее трудиться, не может найти работу ИщуработуИщуработуИщуработу

Слайд 7II. Безработица
БЕЗРАБОТНЫЙ
Стоит
на учете
в службе
занятости
Трудо-
способный
гражданин
Не имеет
работы
и заработка

II. БезработицаБЕЗРАБОТНЫЙСтоит на учете в службезанятостиТрудо-способныйгражданинНе имеет работыи заработка

Слайд 8II. Безработица
ПРИЧИНЫ БЕЗРАБОТИЦЫ
Завышенные
требования
самих
работников
Слишком
низкий
спрос на
рабочую силу
Несоответствие
между

уровнем
работников и
требованиями
работодателей
II. БезработицаПРИЧИНЫ БЕЗРАБОТИЦЫЗавышенные требования самих работниковСлишком низкий спрос на рабочую силуНесоответствиемежду уровнемработников итребованиями работодателей

Слайд 9II. Безработица
ВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫ
ФРИКЦИОННАЯ
Поиск или ожидание лучшей работы и лучших условий
Это

временно безработные люди, ищущие работу
II. БезработицаВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫФРИКЦИОННАЯ Поиск или ожидание лучшей работы и лучших условийЭто временно безработные люди, ищущие работу

Слайд 10II. Безработица
ВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫ
ФРИКЦИОННАЯ
Методы регулирования :
улучшение информационного обеспечения рынка труда;

устранение факторов, снижающих мобильность рабочей силы
II. БезработицаВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫФРИКЦИОННАЯ Методы регулирования : улучшение информационного обеспечения рынка труда; устранение факторов, снижающих мобильность рабочей силы

Слайд 11II. Безработица
ВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫ
СЕЗОННАЯ
Характерна для тех отраслей, в которых колеблется уровень экономической

активности в течение года
II. БезработицаВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫСЕЗОННАЯХарактерна для тех отраслей, в которых колеблется уровень экономической активности в течение года

Слайд 12II. Безработица
ВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫ
СТРУКТУРНАЯ
Исчезновение устаревших профессий
Несовпадение спроса на труд и его

предложения
II. БезработицаВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫСТРУКТУРНАЯ Исчезновение устаревших профессийНесовпадение спроса на труд и его предложения

Слайд 13II. Безработица
ВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫ
СТРУКТУРНАЯ
Методы регулирования :
создание системы и программ профессионального


переобучения и переквалификации
II. БезработицаВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫСТРУКТУРНАЯ Методы регулирования : создание системы и программ профессионального переобучения и переквалификации

Слайд 14II. Безработица
ВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫ
ЦИКЛИЧЕСКАЯ
Причина - экономический спад в стране, сокращение производства
Невозможно

найти работу по любой специальности

Ищу
работу

II. БезработицаВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫЦИКЛИЧЕСКАЯ Причина - экономический спад в стране, сокращение производстваНевозможно найти работу по любой специальностиИщуработу

Слайд 15II. Безработица
ВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫ
ЦИКЛИЧЕСКАЯ
Методы регулирования :
создание условий для роста спроса

на товары (стимулирование
роста экспорта, поддержка инвестиций в реконструкцию предприятий,
поощрение иностранных инвестиций в экономику),

Ищу
работу

II. БезработицаВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫЦИКЛИЧЕСКАЯ Методы регулирования : создание условий для роста спроса на товары (стимулирование роста экспорта, поддержка

Слайд 16II. Безработица
ВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫ
ЦИКЛИЧЕСКАЯ
Методы регулирования :
создание условий для сокращения предложения рабочей

силы
(снижение возраста для выхода на пенсию),
создание условий для роста самозанятости,
реализация программ поддержки молодых работников

Ищу
работу

II. БезработицаВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫЦИКЛИЧЕСКАЯ Методы регулирования :создание условий для сокращения предложения рабочей силы (снижение возраста для выхода на

Слайд 17II. Безработица
ПО ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ
КРАТКОСРОЧНАЯ
Человек является безработным непродолжи-тельное время
ДОЛГОСРОЧНАЯ
Продолжитель-ное сохранение статуса безработного

II. БезработицаПО ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИКРАТКОСРОЧНАЯЧеловек является безработным непродолжи-тельное времяДОЛГОСРОЧНАЯПродолжитель-ное сохранение статуса безработного

Слайд 18II. Безработица
ПО ХАРАКТЕРУ ПРОЯВЛЕНИЯ
ОТКРЫТАЯ
Учитывает только цифры официальной статистики
СКРЫТАЯ
Трудовые отношения сохраняются, но

работник фактически не занят
II. БезработицаПО ХАРАКТЕРУ ПРОЯВЛЕНИЯОТКРЫТАЯУчитывает только цифры официальной статистикиСКРЫТАЯТрудовые отношения сохраняются, но работник фактически не занят

Слайд 19II. Безработица
ПО СТЕПЕНИ ОХВАТА ГРУПП НАСЕЛЕНИЯ
ОСНОВНАЯ
Лица трудоспособного возраста
МОЛОДЕЖНАЯ
Среди молодого поколения
ОСТАТОЧНАЯ
Лица с

ограниченной трудоспособностью или предпенсионного возраста
II. БезработицаПО СТЕПЕНИ ОХВАТА ГРУПП НАСЕЛЕНИЯОСНОВНАЯЛица трудоспособного возрастаМОЛОДЕЖНАЯСреди молодого поколенияОСТАТОЧНАЯЛица с ограниченной трудоспособностью или предпенсионного возраста

Слайд 20II. Безработица
ПО ОТНОШЕНИЮ БЕЗРАБОТНЫХ К ЗАНЯТОСТИ
ДЕЙСТВИТЕЛЬНАЯ
Когда человек на самом деле является

безработным

ФИКТИВНАЯ

Человек стоит на бирже труда, но имеет неофициальный доход

II. БезработицаПО ОТНОШЕНИЮ БЕЗРАБОТНЫХ К ЗАНЯТОСТИДЕЙСТВИТЕЛЬНАЯКогда человек на самом деле является безработнымФИКТИВНАЯЧеловек стоит на бирже труда, но

Слайд 21II. Безработица
Уровень безработицы
Количество безработных
Экономически активное население
100%

II. БезработицаУровень безработицыКоличество безработныхЭкономически активное население100%

Слайд 22< 2%
2,1-4%
4,1-6%
6,1-8%
8,1-10%
10,1-12%
14,1-16%
16,1-18%
18,1-20%
12,1-14%
20,1-25%
25,1-30%
30,1-35%
35,1-40%
40,1-50%
50,1-60%
60,1-70%
70,1-80%
80,1-90%
> 90%
Науру
90%
Туркменистан
70%
Косово
45,3%
Босния и Герцеговина
44,6%
Монако
0%
Россия
5,2%
II. Безработица

< 2%2,1-4%4,1-6%6,1-8%8,1-10%10,1-12%14,1-16%16,1-18%18,1-20%12,1-14%20,1-25%25,1-30%30,1-35%35,1-40%40,1-50%50,1-60%60,1-70%70,1-80%80,1-90%> 90%Науру90%Туркменистан70%Косово45,3%Босния и Герцеговина44,6%Монако0%Россия5,2%II. Безработица

Слайд 23III. Политика занятости
СОДЕЙСТВИЕ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ

ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ

МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА

III. Политика занятостиСОДЕЙСТВИЕ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕОРГАНИЗАЦИЯ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКАПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА

Слайд 24III. Политика занятости
Учреждение,
занимающееся
учетом и
трудоустройством
безработных
посредник
между
работником
и работодателем
помогает тем,
кто

хочет
сменить
работу

изучает спрос
и предложение
рабочей силы

предоставляет
информацию
о востребованных
профессиях

помогает в
профессиональной
ориентации

производит
выплату
пособий

III. Политика занятостиУчреждение, занимающеесяучетом итрудоустройствомбезработных посредник между работникоми работодателемпомогает тем, кто хочетсменить работуизучает спрос и предложение рабочей

Что такое shareslide.ru?

Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть