Презентация, доклад к урокуСоциальные конфликты и пути их решения

Содержание

План изучения нового материалаПонятия «конфликт», «социальный конфликт».Субъекты конфликта.Стадии протекания конфликта.Классификация конфликтов.Процесс разрешения конфликтов. Стратегии.Роль социального конфликта

Слайд 1СОЦИАЛЬНЫЙ КОНФЛИКТ
это особый вид взаимодействия социальных сил, при котором действие одной стороны,

столкнувшись с противодействием другой, делает невозможным реализацию её целей и интересов

ПРОБЛЕМНОЕ ЗАДАНИЕ:
Какова роль социального конфликта в жизни общества и человека?

СОЦИАЛЬНЫЙ КОНФЛИКТэто особый вид взаимодействия социальных сил, при котором действие одной стороны, столкнувшись с противодействием другой, делает

Слайд 2План изучения нового материала
Понятия «конфликт», «социальный конфликт».
Субъекты конфликта.
Стадии протекания конфликта.
Классификация конфликтов.
Процесс

разрешения конфликтов. Стратегии.
Роль социального конфликта
План изучения нового материалаПонятия «конфликт», «социальный конфликт».Субъекты конфликта.Стадии протекания конфликта.Классификация конфликтов.Процесс разрешения конфликтов. Стратегии.Роль социального конфликта

Слайд 3Упражнение «Руки»
Инструкция: соедините ладони на уровне груди, а затем надавите

правую ладонь на левую.

Упражнение «Руки» Инструкция: соедините ладони на уровне груди, а затем надавите правую ладонь на левую.

Слайд 4Упражнение «На мостике».

Задача – пройти как можно быстрее на другую

сторону. Тот, кто заступился за дорожку, считается упавшим в пропасть.
Упражнение «На мостике». Задача – пройти как можно быстрее на другую сторону. Тот, кто заступился за дорожку,

Слайд 5Причины социальных конфликтов:
социальная неоднородность общества,
различия в уровне доходов, власти,

культуре, доступе к образованию и информации,
религиозные различия,
поведение человека, его социально-психологические черты.
Причины социальных конфликтов: социальная неоднородность общества, различия в уровне доходов, власти, культуре, доступе к образованию и информации,

Слайд 6Конфликт
Г. Спенсер (1820-1903): конфликт – проявление процесса естественного отбора и борьбы

за выживание; общество должно развиваться эволюционно.
К. Маркс (1818-1883): конфликт носит временный характер, его может разрешить социальная революция
Г. Зиммель (1858-1918): конфликты неизбежны и даже полезны (помогают людям четче осознавать свои интересы, способствуют внутригрупповому сплочению и т.д.)

форма взаимодействия, в основе которой лежит столкновение интересов и потребностей отдельных людей и социальных групп

Конфликтология:
конфликт – не аномалия, а норма отношения
между людьми, один из способов их взаимодействия
(наряду с соревнованием, кооперацией, приспособлением и т.д.)

КонфликтГ. Спенсер (1820-1903): конфликт – проявление процесса естественного отбора и борьбы за выживание; общество должно развиваться эволюционно.К.

Слайд 7Структура конфликта
Оппоненты – противоборствующие стороны
Свидетели – те, кто наблюдает за конфликтом

со стороны.
Подстрекатели – те, кто подталкивает других участников к конфликту.
Пособники – люди, содействующие развитию конфликта, оказывающие конфликтующим сторонам помощь.
Посредники – те, кто своими действиями пытается предотвратить, остановить или разрешить конфликт.
Предмет конфликта – объективно существующую или воображаемую проблему, которая является причиной разногласия между оппонентами.
Объект конфликта – некоторый дефицитный ресурс (или контроль над таким ресурсом)
Структура конфликтаОппоненты – противоборствующие стороныСвидетели – те, кто наблюдает за конфликтом со стороны.Подстрекатели – те, кто подталкивает

Слайд 8Субъекты конфликта
Свидетели – те, кто наблюдает за конфликтом со стороны.
Подстрекатели –

те, кто подталкивает других участников к конфликту.
Пособники – люди, содействующие развитию конфликта, оказывающие конфликтующим сторонам помощь.
Посредники – те, кто своими действиями пытается предотвратить, остановить или разрешить конфликт.

УЧАСТНИКИ

Субъекты конфликтаСвидетели – те, кто наблюдает за конфликтом со стороны.Подстрекатели – те, кто подталкивает других участников к

Слайд 9Этапы(стадии) конфликта
Возникнове
ние конфликтной ситуации
Осознание конфликт
ной ситуации
Открытая конфронта
ция

Развитие
или

разрешение
конфликта
Предконфликтная стадия- Накапливается

эмоциональное напряжение, раздражение.
Выбирается стратегия
Непосредственно конфликт -Происходит инцидент(словесное/физическое воздействие)
и переход к действиям
Разрешение конфликта -Приостановлен/Завершен
Этапы(стадии) конфликтаВозникновение конфликтной ситуацииОсознание конфликтной ситуацииОткрытая конфронтацияРазвитие илиразрешениеконфликта Предконфликтная стадия- Накапливается эмоциональное напряжение, раздражение.Выбирается стратегияНепосредственно конфликт -Происходит

Слайд 10Фазы конфликта

пик конфликта

фаза подъема

фаза спада




начальная фаза
Фазы конфликта

Слайд 11Виды конфликтов
в зависимости от конфликтующих сторон (внутриличностные, межличностные, межгрупповые…)
по длительности и

характеру протекания (долговременные, кратковременные, разовые, затяжные…)
по форме (внутренние, внешние)
по масштабу распространения (локальные, региональные, глобальные)
по используемым средствам (ненасильственные, насильственные)
по сферам, в которых они происходят
Виды конфликтовв зависимости от конфликтующих сторон (внутриличностные, межличностные, межгрупповые…)по длительности и характеру протекания (долговременные, кратковременные, разовые, затяжные…)по

Слайд 12Политический конфликт
Национально-этнический конфликт
Социально-экономический конфликт
Культурный конфликт
по поводу распределения власти, доминирования, влияния, авторитета
на

основе борьбы за права и интересы этнических и национальных групп

по поводу средств жизнеобеспечения, уровня зарплаты, уровня цен на различные блага, доступа к этим благам

связаны с религиозными, языковыми и другими противоречиями в духовной сфере

Формы социальных конфликтов:
дискуссии, запросы, принятие деклараций…
митинги, демонстрации, пикеты, забастовки…
война – крайняя форма

Политический конфликтНационально-этнический конфликтСоциально-экономический конфликтКультурный конфликтпо поводу распределения власти, доминирования, влияния, авторитетана основе борьбы за права и интересы

Слайд 13Работа по группам
Проанализировать
II мировую войну,
Восстание декабристов,
Революции 1917 года.
Схема анализа

конфликта:
По длительности: долгосрочные, краткосрочные, разовые, затяжные, повторяющиеся
По форме: внутренние и внешние
По характеру развития: преднамеренные и спонтанные
По объему: глобальные, локальные, региональные, групповые и личные
По используемым средствам: насильственные и ненасильственные
По влиянию на ход развития истории: прогрессивные и регрессивные
По сферам общественной жизни: экономические, политические, этнические, семейно-бытовые.

Работа по группамПроанализироватьII мировую войну, Восстание декабристов, Революции 1917 года.Схема анализа конфликта:По длительности: долгосрочные, краткосрочные, разовые, затяжные,

Слайд 14деструктивное
Разрешение конфликта
конструктивное

деструктивноеРазрешение конфликтаконструктивное

Слайд 15деструктивное
Разрешение конфликта
конструктивное
Юмор
Уступка
Компромисс
Сотрудничество

Угрозы, насилие
Грубость, унижение
Разрыв отношений
Уход от решения проблемы

деструктивноеРазрешение конфликтаконструктивноеЮморУступкаКомпромиссСотрудничествоУгрозы, насилиеГрубость, унижениеРазрыв отношенийУход от решения проблемы

Слайд 16Условия и способы разрешения конфликта
Условия:
выявление существующих противоречий, интересов, целей
обоюдная заинтересованность в

преодолении противоречий
совместный поиск путей преодоления конфликта


Способы:
прямой диалог сторон, переговоры
развитие и совершенствование социальной сферы жизни общества (расширение системы образования, здравоохранения, социального обеспечения, жилищного строительства, т.е. создание развитой социальной инфраструктуры)

Условия и способы разрешения конфликтаУсловия:выявление существующих противоречий, интересов, целейобоюдная заинтересованность в преодолении противоречийсовместный поиск путей преодоления конфликтаСпособы:прямой

Слайд 17Стратегии поведения в конфликтах
Избегание - неуверенность в себе, неумение отстоять свои

интересы, ощущение своей неполноценности, уход от конфликта.
Уступки – чувство приниженности, нежелание отстаивать свои интересы, соглашательство с другими в ущерб себе.
Подавление – чувство превосходства, агрессия, нападение, унижение других.
Компромисс – дипломатичность, гибкость.
Сотрудничество – уважение своих и чужих интересов
Стратегии поведения в конфликтахИзбегание - неуверенность в себе, неумение отстоять свои интересы, ощущение своей неполноценности, уход от

Слайд 18
Роль социального конфликта

Роль социального конфликта

Слайд 19Мультфильм.
Задание.

Определите стадии и участников конфликта.

Мультфильм.Задание.Определите стадии и участников конфликта.

Слайд 20Спасибо за внимание!

Спасибо за внимание!

Слайд 21Игра «невидимая нить»

Игра «невидимая нить»

Что такое shareslide.ru?

Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть