Презентация, доклад к уроку обществознания 9 класс по теме трудовые правоотношения

Содержание

1) Отношения между органами власти и гражданами регулирует административное право.2) Порядок взаимоотношений работников и работодателей устанавливает трудовое право.3) Преступность поступков человека и меру наказания за их совершение устанавливает уголовное право.4) Отношения между мужчиной и женщиной при

Слайд 1Вставьте пропущенные термины
1) Отношения между органами власти и гражданами регулирует __?_право.

2)

Порядок взаимоотношений работников и работодателей устанавливает ___?__право.

3) Преступность поступков человека и меру наказания за их совершение устанавливает ___?__право.

4) Отношения между мужчиной и женщиной при вступлении в брак, разводе и в процессе семейной жизни регулирует __?__право.

5) Порядок наследования, владения и распоряжения собственностью, защиты чести и достоинства, заключения сделок и т. д. определяет __?_право.


Вставьте пропущенные термины1) Отношения между органами власти и гражданами регулирует __?_право.2) Порядок взаимоотношений работников и работодателей устанавливает

Слайд 21) Отношения между органами власти и гражданами регулирует административное право.

2) Порядок

взаимоотношений работников и работодателей устанавливает трудовое право.

3) Преступность поступков человека и меру наказания за их совершение устанавливает уголовное право.

4) Отношения между мужчиной и женщиной при вступлении в брак, разводе и в процессе семейной жизни регулирует семейное право.

5) Порядок наследования, владения и распоряжения собственностью, защиты чести и достоинства, заключения сделок и т. д. определяет гражданское право.


1) Отношения между органами власти и гражданами регулирует административное право.2) Порядок взаимоотношений работников и работодателей устанавливает трудовое

Слайд 4Терпение и труд все перетрут.
  Двое пашут, а семеро руками машут.
  Не умеешь шить,

так не пори.
  У плохого мастера такова и пила.

Терпение и труд все перетрут.  Двое пашут, а семеро руками машут.  Не умеешь шить, так не пори.  У плохого мастера такова и

Слайд 5Трудовые правоотношения

Трудовые правоотношения

Слайд 6Словарь:
Трудовые правоотношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем

о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам трудового распорядка, которые регулируются трудовым законодательством. (ст.15 ТК)
Словарь:Трудовые правоотношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату

Слайд 7Право на труд относится к основным правам и свободам человека.
Закреплено в

Международном пакте об экономических, социальных и культурных правах, к которому наша страна присоединилась в 1973 г.

Конституция РФ провозглашает свободу труда как…………

Право на труд относится к основным правам и свободам человека.Закреплено в Международном пакте об экономических, социальных и

Слайд 8Право на труд относится к основным правам и свободам человека.
Закреплено в

Международном пакте об экономических, социальных и культурных правах, к которому наша страна присоединилась в 1973 г.

Конституция РФ провозглашает свободу труда как неотъемлемый элемент свободы личности. Свобода труда означает прежде всего запрещение принудительного труда.

Право на труд относится к основным правам и свободам человека.Закреплено в Международном пакте об экономических, социальных и

Слайд 9В Конституции закрепляются:
право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род

деятельности и профессию

право на труд в условиях безопасности и гигиены

право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда

право на защиту безработицы

право на трудовые споры работников с работодателями

право на отдых, гарантией которого являются установленные законом ограничение продолжительности рабочего времени, выходные и праздничные дни, ежегодный оплачиваемый отпуск.

В Конституции закрепляются:право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессиюправо на труд в

Слайд 10Трудовые отношения в документах
Конституция РФ
Трудовой кодекс РФ
Федеральные законы.

Трудовые отношения в документах Конституция РФТрудовой кодекс РФФедеральные законы.

Слайд 11Цели трудового законодательства ст.1 ТК Р.Ф.

Цели трудового законодательства ст.1 ТК Р.Ф.

Слайд 12Трудовые правоотношения
Трудовые правоотношения - это отношения, основанные
на соглашении между работником

и работодателем о личном
выполнении работником за плату труда

Субъекты

Содержание

Объект

РАБОТНИК и РАБОТОДАТЕЛЬ

РЕЗУЛЬТАТЫ ТРУДОВОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ВЗАИМНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ
СУБЪЕКТОВ

Основанием возникновения
трудового правоотношения
является такой юридический факт, как заключение
трудового договора или фактический допуск к работе

Трудовые правоотношенияТрудовые правоотношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личномвыполнении работником за

Слайд 13

ст. 20 ТК работник работодатель
ст. 20 ТК

Слайд 14Стороны трудовых правоотношений

Стороны трудовых правоотношений

Слайд 15 ст

ст.41 Т.К. Р.Ф.Т.К.
ст              ст.41 Т.К.

Слайд 17Словарь:
Трудовой договор – это соглашение между работником и работодателем.

Словарь:Трудовой договор – это соглашение между работником и работодателем.

Слайд 21Права работника
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии

со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов

участие в управлении организацией в предусмотренных законами и коллективным договором формах

право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами

право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников

право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации

Права работникасвоевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством

Слайд 22Работодатель имеет право
в соответствии с законом заключать, изменять, расторгать трудовые договоры

с работниками

требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего распорядка организации

Работодатель обязан

соблюдать законы и иные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров

обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда

обеспечивать работникам равную плату за труд равной ценности

Работодатель имеет правов соответствии с законом заключать, изменять, расторгать трудовые договоры с работникамитребовать от работников исполнения ими

Слайд 23Трудовой договор
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником,
устанавливающее их взаимные

права и обязанности

Трудовой договор заключается на;
неопределенный срок (бессрочный);
на срок до 5 лет (срочный);
на время выполнения работ.

Трудовой договор заключается в 2-х
экземплярах

Испытательный срок - до 3 месяцев, до
6 месяцев – для руководящих работников

Условиями трудового договора
являются:
место и дата начала работы;
должность;
права и обязанности работника и
работодателя,
режим труда и отдыха, условия оплаты.

Трудовой договорТрудовой договор - соглашение между работодателем и работником,устанавливающее их взаимные права и обязанности Трудовой договор заключается

Слайд 24Проверь себя
На что нужно обратить внимание при подписании трудового договора?
16-летний Иван

был уволен работодателем раньше окончания трудового договора, т.к. приехал приятель начальника из Костромы, которому необходима была работа.
Проверь себяНа что нужно обратить внимание при подписании трудового договора?16-летний Иван был уволен работодателем раньше окончания трудового

Слайд 26Что такое трудовая книжка?
Что в ней содержится?

Что такое трудовая книжка?Что в ней содержится?

Слайд 27 Что нужно при трудоустройстве
Паспорт
Справка о доходах семьи
Трудовая книжка
Страховое свидетельство

государственного пенсионного страхования, ИНН
Справка из милиции
Военный билет (для военнообязанных)
Характеристика с последнего места работы
Медицинская справка
Документ о специальном образовании




Что нужно при трудоустройстве ПаспортСправка о доходах семьиТрудовая книжкаСтраховое свидетельство государственного пенсионного страхования, ИННСправка из милицииВоенный

Слайд 28 Трудоустройство
Паспорт
Трудовая книжка
Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, ИНН
Военный билет (для

военнообязанных)
Медицинская справка
Документ о специальном образовании

Трудоустройство ПаспортТрудовая книжкаСтраховое свидетельство государственного пенсионного страхования, ИННВоенный билет (для военнообязанных)Медицинская справкаДокумент о специальном образовании

Слайд 30Проверь себя
На работу устраивается подросток 14 лет. Работодатель и он договариваются,

что это будет высокооплачиваемый труд по подъёму тяжестей продолжительностью с 15 до 24 часов.
Проверь себяНа работу устраивается подросток 14 лет. Работодатель и он договариваются, что это будет высокооплачиваемый труд по

Слайд 31Проверь себя
При приёме на работу работодатель требует характеристику с последнего места

работы или учёбы, заставляет подписывать контракт об обязательных сверхурочных работах.
Проверь себяПри приёме на работу работодатель требует характеристику с последнего места работы или учёбы, заставляет подписывать контракт

Слайд 33 ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА.

ПРАКТИЧЕСКАЯ  РАБОТА.

Слайд 354. Рабочее время
Рабочее время - время, в течение которого работник обязан
выполнять

свои трудовые обязанности

Нормальной
продолжительности

Сокращенное

(полная оплата)

Неполное

(неполная оплата)

до 40 часов в неделю

Менее нормального, но с полной оплатой:
до 16 лет – не более 24 часов;
16-18 лет - не более 35 часов
инвалиды 1-й и 2-й групп – не более 35 часов;
на работах с вредными и (или) опасными
условиями труда – не более 36 часов.

Неполное рабочее время вводится по
соглашению между работодателем и работником
( беременные женщины, один из родителей,
имеющий ребенка в возрасте до 14 лет, лица,
осуществляющего уход за больным членом
семьи)

4. Рабочее времяРабочее время - время, в течение которого работник обязанвыполнять свои трудовые обязанностиНормальной продолжительностиСокращенное(полная оплата)Неполное(неполная оплата)до

Слайд 366. Дисциплинарная ответственность
Дисциплинарная ответственность - вид юридической ответственности,
основным содержанием которой выступают

меры (дисциплинарное
взыскание), применяемые администрацией учреждения, предприятия
к сотруднику (работнику) в связи с совершением им дисциплинарного
проступка

Статьёй 192 Трудового
кодекса предусмотрены
следующие виды
дисциплинарных
взысканий:

замечание;
выговор;
увольнение.

6. Дисциплинарная ответственностьДисциплинарная ответственность - вид юридической ответственности, основным содержанием которой выступают меры (дисциплинарное взыскание), применяемые администрацией учреждения,

Слайд 37Охрана труда -
система сохранения
жизни и здоровья
работников в процессе
трудовой

деятельности

Включает в себя:

правовые,
социально-экономические,
организационно-технические,
санитарно-гигиенические,
лечебно-профилактические,
реабилитационные и
иные мероприятия.

Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности Включает в себя: правовые, социально-экономические,

Что такое shareslide.ru?

Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть