- Главная
- Разное
- Образование
- Спорт
- Естествознание
- Природоведение
- Религиоведение
- Французский язык
- Черчение
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, фоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
Презентация, доклад Что такое дисциплина по обществознанию 7 класса
Содержание
- 1. Презентация Что такое дисциплина по обществознанию 7 класса
- 2. Какие ассоциации у вас возникают со словом
- 3. Дадим определение:Дисциплина – это определенный порядок поведения
- 4. Дисциплина общеобязательная и специальнаяДисциплина – необходимое условие
- 5. Как вы думаете, зачем необходима дисциплина?
- 6. Дисциплина очень нужна, так как-Дисциплина – это
- 7. Какие виды дисциплины ты знаешь?
- 8. Воинская дисциплина
- 9. Воинская дисциплина
- 10. Трудовая дисциплина
- 11. Технологическая дисциплина
- 12. Техногенные катастрофы
- 13. Школьная дисциплина
- 14. Внешняя и внутренняя дисциплиныОбратимся к тексту учебника
- 15. Внешняя и внутренняя дисциплинаЧто побуждает людей быть дисциплинированными?Используя текст учебника на с. 44, заполните таблицу:
- 16. Внешняя дисциплинасоблюдение установленных правил только благодаря контролю со стороны
- 17. Внутренняя дисциплинасоблюдение правил по своей воле, по своему внутреннему побуждению, без внешних санкций и принудительных мер
- 18. Дисциплина, воля и самовоспитаниеКак взаимосвязаны эти слова?
- 19. Компоненты дисциплины. 1. Наличие правил. 2.
- 20. Учимся быть дисциплинированнымСтр.47-48
- 21. Выполняем задания в рабочей тетради
- 22. Домашнее задание Повторить п. 5
Какие ассоциации у вас возникают со словом ДИСЦИПЛИНА? ДИСЦИПЛИНА
Слайд 3Дадим определение:
Дисциплина – это определенный порядок поведения людей, отвечающий сложившимся в
обществе нормам и морали или требованиям какой-либо организации.
Слайд 4Дисциплина общеобязательная и специальная
Дисциплина – необходимое условие нормального существования общества и
человека.
Дисциплина – это определённый порядок поведения людей, отвечающий сложившимся в обществе нормам права и морали или требованиям какой-либо организации.
Дисциплина – это определённый порядок поведения людей, отвечающий сложившимся в обществе нормам права и морали или требованиям какой-либо организации.
Слайд 6Дисциплина очень нужна, так как-
Дисциплина – это направленные на развитие поведения
внутренние ограничения.
Дисциплина должна включать в себя
Обучение
предупреждение
наставление.
Она помогает человеку систематизировать его жизнь, вырасти ответственным гражданином, который способен отличить плохое от хорошего.
Дисциплина должна включать в себя
Обучение
предупреждение
наставление.
Она помогает человеку систематизировать его жизнь, вырасти ответственным гражданином, который способен отличить плохое от хорошего.
Слайд 14Внешняя и внутренняя дисциплины
Обратимся к тексту учебника на стр. 44
Как вы
думаете, чем различаются внешняя и внутренняя виды дисциплин?
Слайд 15Внешняя и внутренняя дисциплина
Что побуждает людей быть дисциплинированными?
Используя текст учебника на
с. 44, заполните таблицу:
Слайд 17Внутренняя дисциплина
соблюдение правил по своей воле, по своему внутреннему побуждению, без
внешних санкций и принудительных мер
Слайд 18Дисциплина, воля и самовоспитание
Как взаимосвязаны эти слова?
«Твёрдая воля – это
ежеминутно одерживаемая победа над инстинктами, влечениями, которые воля обуздывает и подавляет, над прихотями и преградами, которые она осиливает, над всяческими трудностями, которые она героически преодолевает».
О. де Бальзак
О. де Бальзак
Слайд 19Компоненты дисциплины.
1. Наличие правил.
2. Наличие санкций наказания и
взыскания.
3. Доведение правил и санкций до всех.
4. Личное согласие каждого члена коллектива с правилами и санкциями.
5. Наличие системы контроля за выполнением правил и применением санкций. Справедливость, неотвратимость и преемственность.
6. Периодический инструктаж – напоминание, так как, исполнение должно быть точным.
3. Доведение правил и санкций до всех.
4. Личное согласие каждого члена коллектива с правилами и санкциями.
5. Наличие системы контроля за выполнением правил и применением санкций. Справедливость, неотвратимость и преемственность.
6. Периодический инструктаж – напоминание, так как, исполнение должно быть точным.
