Презентация, доклад на тему Правовое регулирование занятости и трудоустройства

регулирование занятости и трудоустройства

Человек и Закон

ОБЩЕСТВОЗНАНИЕ

А

12 класс

Глава III

Презентации к учебнику Л.Н. Боголюбова,
Н.И. Городецкой, А.И. Матвеева

МБОУ О(с)ОШ №6 г.Барнаул
Учитель обществознания
А.В. Николаев

и социальное обеспечение.
Профессиональное образование

на трудовом
договоре и регулируемые нормами трудового права.

Система правоотношений, регламентируется
нормами Конституции РФ, Трудового кодекса РФ,
Законом «О занятости населения в Российской
Федерации»

с этого возраста? Возможно ли начать работать с 14 лет?

?

Субъекты трудового
права

Работник
физическое лицо

Работодатель
Юридические лица

ПРАВООТНОШЕНИЯ

платы
право на отдых
право на безопасные
условия труда

право требовать исполнения
трудовых обязательств
бережного отношения к
имуществу
поощрять и привлекать к
ответственности работников

Обязанности работника:

Обязанности работодателя:

статьях 21 и 22 Трудового кодекса РФ.

Трудовые правоотношения

сторон в соответствии с их доброй волей.

Порядок приема на работу

работу

Паспорт
Трудовую книжку
Страховое свидетельство государственного
пенсионного страхования
Документ воинского учета (для военнообязанных)
Документ об образовании и квалификации
Анкету или автобиографию

Работодатель в праве провести тестирование,
конкурс на замещение должностей.

составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр передается работнику, другой остается к работодателя.
БУДТЕ ВНИМАТЕЛЬНЫ, ВНИМАТЕЛЬНО ПРОЧТИТЕ ДОГОВОР!

Порядок приема на работу

оплата труда. Договор может быть заключен на определенный срок (не более пяти лет) или неопределенный (бессрочный). Испытательный срок не должен превышать трех месяцев, по истечении которого если работник продолжает работать, то считается, что он прошел испытания.

– это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ и приносящая им заработок, трудовой доход.

Занятым считается тот, кто работает: либо по трудовому договору, либо по договорам гражданско-правового характера.

Люди, которые не могут трудоустроится в силу своего возраста или по состоянию здоровья нуждаются в социальной защите со стороны государства. Статья 39 Конституции РФ гарантирует право на социальное обеспечение.

распределения материальных благ с целью удовлетворения жизненно необходимых личных потребностей стариков, больных, детей, иждивенцев, потерявших кормильца, безработных.
Основным видом отношений для права социального обеспечения являются пенсионные отношения.
Человек имеет право на пенсию по старости и по выслуге лет.
Социальная помощь оказывается не только в виде пенсии но и в виде пособий (например по безработице).

социального обеспечения являются пенсионные отношения.

Виды пенсий

с 60 лет, для женщин с 55.

уходу за ребенком;
по безработице

возрасте, умеющий и желающий работать, но не имеющий работы и трудового дохода по не зависящим от него причинам.

Безработный – это человек в трудоспособном возрасте, не имеет работы и заработка, но ищет работу и готов приступить к ней, зарегистрирован в органах службы занятости.

Закона о занятости, безработными признаются трудоспособные граждане, которые:
трудоспособны;
не имеют работы и заработка (дохода);
зарегистрированы в целях поиска подходящей работы;
ищут работу и готовы приступить к ней;
не трудоустроены в течение десяти дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы.

граждане:
- не достигшие 16-летнего возраста;
- которым в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации назначена пенсия по старости (по возрасту), за выслугу лет;
отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости от двух вариантов подходящей работы, включая работу временного характера, а впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности) - в случае двух отказов от получения профессиональной подготовки или от предложенной работы, включая работу временного характера.

граждане:
- не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости для предложения им подходящей работы, в также не явившиеся в срок, установленный органами службы занятости для регистрации их в качестве безработных;
- осужденные по решению суда к исправительным работам без лишения свободы, а также к наказанию в виде лишения свободы;
- представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные данные для признания их безработными.

России и Федеральным законом «Об образовании».
Образование - целенаправленный процесс воспитания и обучения в интересах человека, общества, государства, сопровождающийся констатацией достижения обучающимся гражданином установленных государством образовательных уровней.

учебные заведения профессионального образования производится на условиях конкурсного отбора. Государственные учебные заведения предоставляют как бюджетные места, так и платные образовательные услуги.
Негосударственные учебные заведения обучают в основном на платной основе.

Профессиональное образование.