по дисциплине: «Управление персоналом»
на тему: «Урок 3. Организационная структура службы управления персоналом»
Преподаватель: Варламова С.А
Моршанск 2016г.
- Главная
- Разное
- Образование
- Спорт
- Естествознание
- Природоведение
- Религиоведение
- Французский язык
- Черчение
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, фоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
Презентация, доклад на тему Организационная структура службы управления персоналом
Содержание
- 1. Организационная структура службы управления персоналом
- 2. Вопросы урока:Организационная структура службы управления персоналом Кадровое обеспечение персонала Информационное обеспечение
- 3. 1. Организационная структура- это состав, подчинённость и взаимодействие и распределение работ по подчинённости.
- 4. Слайд 4
- 5. Линейная- руководитель получает информацию от исполнителей и несёт ответственность перед директором
- 6. Функциональная система…
- 7. Адаптивная система- способствует внедрению новых технологий, ускоряет реализацию сложных программ
- 8. 2. Руководитель должен…Иметь высшее образование и опыт
- 9. Сегодня…Технологическое образование - 41%,Учителя - 31%,Юристы - 12%,Психологов и социологов – 3%
- 10. 3. Виды информации используемые управлением персоналомПерсональный учёт
- 11. Слайд 11
- 12. Слайд 12
Вопросы урока:Организационная структура службы управления персоналом Кадровое обеспечение персонала Информационное обеспечение
Слайд 1Управление образования и науки Тамбовской области
ТОГБПОУ «Многоотраслевой колледж»
Презентация
Слайд 2Вопросы урока:
Организационная структура службы управления персоналом
Кадровое обеспечение персонала
Информационное обеспечение
Слайд 3
1. Организационная структура- это состав, подчинённость и взаимодействие и распределение работ
по подчинённости.
Слайд 5
Линейная- руководитель получает информацию от исполнителей и несёт ответственность
перед директором
Слайд 7
Адаптивная система- способствует внедрению новых технологий, ускоряет реализацию сложных программ
Слайд 82. Руководитель должен…
Иметь высшее образование и опыт руководства работы;
Знать технологию производства;
Владеть
принципами управления;
Уметь осуществлять контакты;
Быть настойчивым, строгим, справедливым, общительным, гуманным.
Уметь осуществлять контакты;
Быть настойчивым, строгим, справедливым, общительным, гуманным.
Слайд 9Сегодня…
Технологическое образование - 41%,
Учителя - 31%,
Юристы - 12%,
Психологов и социологов –
3%
Слайд 103. Виды информации используемые управлением персоналом
Персональный учёт с помощью ПК;
Учёт и
анализ деловых качеств в работнике;
Оформление движения кадров;
Составление оперативных сводок;
Контроль за подбором и расстановкой кадров.
Оформление движения кадров;
Составление оперативных сводок;
Контроль за подбором и расстановкой кадров.
