хозяйственный механизм. Для значительной части преподавателей заработная плата является единственным источником доходов всей семьи.
- Главная
- Разное
- Образование
- Спорт
- Естествознание
- Природоведение
- Религиоведение
- Французский язык
- Черчение
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, фоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
Презентация, доклад на тему Оплата труда педагогических работников
Содержание
- 1. Оплата труда педагогических работников
- 2. Заработная плата относится к числу основных инструментов
- 3. Система стимулирования учителей, как известно, включает в
- 4. Аттестация педагогических работников во всех учебных заведениях
- 5. Фонд оплаты труда работников образования формируется главным
- 6. Система оплаты трудаПорядок оплаты труда работников предприятия,
- 7. Оплата трудаСистема отношений, связанных с обеспечением установления
- 8. ТарифнаяБестарифнаяПри оплате труда могут применяться системы:
- 9. Совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация
Заработная плата относится к числу основных инструментов экономического стимулирования, включенного в хозяйственный механизм. Для значительной части преподавателей заработная плата является единственным источником доходов всей семьи.
Слайд 2Заработная плата относится к числу основных инструментов экономического стимулирования, включенного в
Слайд 3Система стимулирования учителей, как известно, включает в себя награды вышестоящих органов,
благодарность в приказе, почетные грамоты, ценные подарки, памятные адреса, подготовку стендов с обобщением опыта педагога, подарки от коллег и шефов в день 25-летия педагогической работы, публикации об учителе в местной и стенной печати, присвоение званий “Учитель-методист”, “Заслуженный учитель”, “Народный учитель”, “Учитель года России”, соответствующих квалификационных категорий по итогам аттестации.
Слайд 4Аттестация педагогических работников во всех учебных заведениях служит важным инструментом как
морального, так и материального стимулирования. Присужденные ученые степени и звания позволяют установить более высокий разряд, определяющий размеры заработной платы.
Слайд 5Фонд оплаты труда работников образования формируется главным образом путем перераспределения национального
дохода через государственную бюджетную систему и лишь частично за счет заработанных самим учреждением денежных средств. Значит, заработная плата работников образования – это часть национального дохода, которая должна поступать им в соответствии с количеством и качеством их труда.
Слайд 6Система оплаты труда
Порядок оплаты труда работников предприятия, установленный на предприятии в
соответствии с выбранной формой оплаты труда.
Слайд 7Оплата труда
Система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат
работникам за их труд в соответствии с законами, а так же :
Нормативно-правовыми актами
Коллективными договорами
Соглашениями
Локально-нормативными актами
Трудовыми договорами
Слайд 9Совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных
категорий в зависимости от: сложности выполняемой работы, условий труда
Тарифная система оплаты труда
