Презентация, доклад на тему Лекционный материал по теме: Рынок труда

Содержание

План:Понятие рынка трудаОсобенности рынка трудаБезработица

Слайд 1Рынок труда

Рынок труда

Слайд 2План:
Понятие рынка труда
Особенности рынка труда
Безработица

План:Понятие рынка трудаОсобенности рынка трудаБезработица

Слайд 3Рынок труда – сфера формирования спроса и предложения рабочей силы (трудовых

услуг).
Рынок труда – сфера формирования спроса и предложения рабочей силы (трудовых услуг).

Слайд 4Субъекты рынка труда
Наёмные
работники
Профсоюзы
Государство
Предприятия

Субъекты рынка трудаНаёмныеработникиПрофсоюзыГосударствоПредприятия

Слайд 5Рабочая сила – способность человека трудиться, т.е. физические и умственные возможности,

а также навыки, позволяющие человеку выполнять определенные виды работ, обеспечивая при этом необходимый уровень производительности труда и качества изготавливаемой продукции.
Рабочая сила – способность человека трудиться, т.е. физические и умственные возможности, а также навыки, позволяющие человеку выполнять

Слайд 9Рынок труда, как и любой рынок, характеризуется спросом, предложением, равновесной ценой.

Рынок труда, как и любой рынок, характеризуется спросом, предложением, равновесной ценой.

Слайд 10Основные факторы, определяющие:

Основные факторы, определяющие:

Слайд 11В результате взаимодействия спроса и предложения на труд на рынке устанавливается

равновесная цена рабочей силы и определяется уровень занятости в экономике.
В результате взаимодействия спроса и предложения на труд на рынке устанавливается равновесная цена рабочей силы и определяется

Слайд 13Особенности рынка труда:
Покупаются только трудовые услуги, а не сам индивид.
Компенсация за

труд представлена не только заработной платой, но и дополнительными льготами (премиальные и денежные вознаграждения, стоимость жилья, социальное обеспечение, стоимость профессионального обучения, культурно-бытового обслуживания и т. д.)
Трудовые контракты кроме денежного аспекта, сделки включают: содержание и условия труда, микроклимат в коллективе и нормы субординации в руководстве, вероятность сохранения рабочего места и т.д.
На рынке труда работники могут отличаться, в частности, способностями, квалификацией, производительностью, опытом, а работы различаются по требуемой квалификации и условиям труда.
При покупке рабочей силы продолжительность контрактов продавца и покупателя имеет существенное значение. Прерывание контракта несет ущерб обеим сторонам.
На рынке труда присутствует большое число структур, представляющих интересы государства, бизнеса, профсоюзов. Каждая из них вносит свой вклад в разработку «правил игры» на рынке труда.
Рынок труда имеет дело с особым ресурсом — «человеческим капиталом».
Особенности рынка труда:Покупаются только трудовые услуги, а не сам индивид.Компенсация за труд представлена не только заработной платой,

Слайд 14Человеческий капитал – запас знаний и способностей, накопленных работником. Величина такого

запаса оценивается потенциальной способностью увеличивать доход владельца «человеческого капитала» в будущем.
Человеческий капитал – запас знаний и способностей, накопленных работником. Величина такого запаса оценивается потенциальной способностью увеличивать доход

Слайд 15Все население страны состоит из трудоспособных и нетрудоспособных граждан.
Трудоспособное население -

в РФ - мужчины в возрасте 16-59 лет и женщины в возрасте 16-54 года за исключением инвалидов I и II групп, а также неработающих лиц трудоспособного возраста, получающих пенсии.
Все население страны состоит из трудоспособных и нетрудоспособных граждан.Трудоспособное население - в РФ - мужчины в возрасте

Слайд 16Нетрудоспособные граждане - это граждане, не обладающие способностью к трудовой деятельности

на протяжении длительного времени или на регулярной основе, даже с детских лет.

Лица, не достигшие совершеннолетия;
Пенсионеры (общее правило: мужчины — 60 лет, женщины — 55 лет);
Инвалиды;
Заключенные в тюрьмах и др.
Нетрудоспособные граждане - это граждане, не обладающие способностью к трудовой деятельности на протяжении длительного времени или на

Слайд 17Безработица –
социально-экономическое явление, сущность которого заключается в том, что часть экономически

активного населения, желающего работать, не может найти работу.
циклические явления на рынке труда, выражающиеся в превышении предложения рабочей силы над спросом на нее.

Безработица –социально-экономическое явление, сущность которого заключается в том, что часть экономически активного населения, желающего работать, не может

Слайд 18Причины безработицы

Причины безработицы

Слайд 20Основные виды безработицы
Фрикционная
Циклическая
Структурная
Скрытая

Основные виды безработицыФрикционнаяЦиклическая СтруктурнаяСкрытая

Слайд 21Структурная
Незанятость, возникающая в том случае, если число свободных мест для работников

определенных специальностей оказывается куда меньше, чем число безработных людей с этими специальностями.
Структурная безработица связана с изменением спроса на рабочую силу различных профессий и специальностей : одни профессии устаревают и становятся невостребованными; возникает потребность в новых профессиях.

Фрикционная
Незанятость, возникающая из-за того, что работнику, уволенному со своего предприятия или покинувшего его по своей воле, требуется некоторое время для того, чтобы найти новое рабочее место.

Циклическая
Незанятость, которая возникает в стране, переживающей общий экономический спад.
Оказывает наибольшее воздействие на рынок труда, поскольку трудоустройству не способствует ни переориентация и получение новой квалификации, ни смена места жительства.

СтруктурнаяНезанятость, возникающая в том случае, если число свободных мест для работников определенных специальностей оказывается куда меньше, чем

Слайд 22Формы безработицы

Формы безработицы

Слайд 24Безработица
Последствия
Меры по противодействию

БезработицаПоследствияМеры по противодействию

Слайд 25Последствия безработицы:
Негативные последствия безработицы:
спад рабочей активности;
увеличение напряженности в социуме;
рост числа душевных

и физических заболеваний;
усугубление криминогенной обстановки;
усиление социальной дифференциации.

Позитивные последствия безработицы:
увеличение времени досуга;
расширение выбора мест работы;
повышение значимости труда;
поднятие ценности рабочего места.

Последствия безработицы:Негативные последствия безработицы:спад рабочей активности;увеличение напряженности в социуме;рост числа душевных и физических заболеваний;усугубление криминогенной обстановки;усиление социальной

Слайд 26Домашнее задание:
Уч. Обществознание. 11 класс (Вентана-Граф),§ 11
Типы безработицы

Домашнее задание: Уч. Обществознание. 11 класс (Вентана-Граф),§ 11Типы безработицы

Что такое shareslide.ru?

Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть