Презентация, доклад на тему Деятельность профсоюзов как условие развития гражданского общества (на примере г.Петропавловска

школа-лицей при ПГК имени М.Жумабаева

г. Петропавловск-2015

идет процесс глобализации, когда профсоюзы постоянно сталкиваются с новыми вызовами, следовало бы уяснить следующие вопросы: отвечают ли этим вызовам времени деятельность профсоюзов, их стиль и методы, оказывают ли они реальное влияние на общую социально-экономическую и политическую ситуацию. Каковы основополагающие ценности, которые они должны отстаивать?

общества
2) осуществить анализ деятельности профсоюзов города Петропавловска как социального института гражданского общества
3) конкретизировать факторы, препятствующие осуществлению профсоюзами г. Петропавловска социально-институциональных функций
4) разработать практические рекомендации и предложения в помощь профсоюзному активу для улучшения деятельности первичных организаций

профсоюзы с точки зрения их функционально-институциональных характеристик

Практическая значимость проекта
заключается в разработке рекомендаций и предложений по модернизации деятельности профсоюзной организации

анкетирование

функции), то она способна удовлетворять интересы наемных работников в условиях трансформации казахстанского общества и формировать новый тип социально-трудовых отношений

фиксированным индивидуальным членством общественные объединения, добровольно создаваемые гражданами на основе общности их профессиональных интересов для представления и защиты трудовых, а также других социально - экономических прав и интересов своих членов, охраны и улучшения условий труда"

во взаимоотношениях с государственными и хозяйственными органами, общественными организациями, предпринимателями и их объединениями 

предъявлять в суд иски в защиту прав и интересов своих членов

рассматривать индивидуальные трудовые споры и участвовать в разрешении коллективных трудовых споров 

представлять и защищать социально - экономические права и интересы трудовых коллективов

Профессиональные союзы имеют право на свои печатные органы, издательства, иметь в собственности и другие средства массовой информации

Профессиональные союзы разрабатывают планы и программы по социальной и экономической защите своих членов, включая программы борьбы с безработицей и обеспечением занятости, защите высвобождаемых работников,

организовывать и проводить в установленном законом порядке собрания, митинги, уличные шествия, демонстрации, забастовки

трудовых прав работников?»

своих членом и быть более демократичными
Профсоюзы должны стать полезными для своих членов
Профсоюзы должны быть сориентированы на работу командами
Профсоюзы должны стать организациями, в которых ценят людей. Состоять в профсоюзе должно стать модно, не состоять –не современно

и экономической среде действует профсоюз.
Шаг 2. Сформировать свою уникальную профсоюзную культуру.
Шаг 3. Определить сильные и слабые стороны профсоюзной организации через SWOT - анализ.
Шаг 4. Начать работу по изменению профсоюза через планирование по принципу «синего неба».
Шаг 5. Сохранять существующих и вовлекать новых членов .
Шаг 6. Проводить учебно-образовательную работу с людьми на каждом уровне профсоюза, рассмотреть более широкую интеграцию образовательной работы в процесс обновления профсоюза.
Шаг 7. Организовать работу посредством создания команд для осуществления преобразований в профсоюзе, поскольку она максимально увеличивает нацеленность на коллективную работу и экспериментирование.