Презентация, доклад на тему Проектирование программ по профилактике безработицы молодежи

курса очной формы обучения, направление «Социальная работа» (профиль Социальная работа в системе социальных служб)

Научный руководитель:
к.с.н., доцент
Лезова Вера Ивановна

зарубежных авторов, а так же технологии социальной работы по профилактики безработицы среди молодежи

Задача 2

Проанализировать опыт организации социальной работы по профилактике безработицы среди молодежи в центрах занятости населения в Российской Федерации

населения Вознесенского района»

Задача 4

Разработать социальную программу «Ты лучший работник!»по профилактике безработицы среди молодежи в условиях ГКУ «Центр занятости населения Вознесенского района», а так же разработать рекомендации по реализации программы в условиях данного центра.

Святова Александра Ивановна.

людей, все они являлись клиентами службы занятости. Из них 3 человека имели возраст от 20 до 21 года, 6 человек 22-23, и 4 человека от 23-25 лет . Из опрошенных в браке состоят 7 человек, студентами являются 9 человек.

потребности в достижении»

навыки и реализовать способности.

как процесс еще начальной трудовой деятельности.
Задачи: обучение навыкам поиска работы, помогать правильно составлять резюме, научить как правильно вести себя на собеседовании с работодателем.
2. Оказание психологической помощи выпускникам.
Задачи: выявление психологических свойств выпускников вузов и соотнесение их профессионально важными качествами; проведение психологических тренингов с выпускниками (для молодых специалистов очень важно еще донести то, что работа по специальности с небольшой заработной платой принесет достаточно много знаний и опыта, даст возможность развиваться по профессии).
3.Организация встреч с работодателями.
Задачи: установление связи с предприятиями работодателями; знакомство студентов и выпускников с работодателями; проведение встреч с работодателями, проведение выездных занятий со студентами в организации.
4.Организация стажировок студентов с первого по пятый курс и выпускников вузов.
Задачи: определение сферы профессиональных интересов; получение опыта в определенной сфере деятельности; получение знаний и навыков работы с дальнейшим трудоустройством.
5.Повышение квалификации и еще переподготовка выпускников еще вузов.
Задачи: улучшить качество работы молодого специалиста; переподготовить выпускника для работы в другой отрасли.

Социальная программа «Ты лучший работник!»

контактов с такими людьми и социальными партнерами.

состояния молодежи. Разработка и проведение основных мероприятий в Центре занятости населения Вознесенского района.

среди молодежи. На этом этапе прослеживается динамика изменений, анализируется состояние студентов, участвующих в программе. Подсчитывается число трудоустроенных молодых людей.

прохождения программы и стажировки будут профориентированы, что поможет им трудоустроиться;
Руководители организаций будут трудоустраивать студентов, с их последующим обучением (отпускать на сессии);
Сформируется огромная база вакансий и расширится сфера деятельности центра занятости;
Останется положительный опыт сотрудничества с организациями и предприятиями, заключение договоров и проведение стажировок;
Каждый студент научится составлять резюме и оформлять портфолио для трудоустройства;
Повыситься заинтересованность молодежи к данной программе, а так же повыситься уровень самоуверенной молодежи благодаря работе психолога и социального работника;
Уменьшить число безработных молодых людей в Вознесенском районе, повысить из заинтересованность в работе и повысить квалифицированность кадров;
Будет разработаны формы и методы социального партнерства между учреждениями участниками.

Ожидаемые результаты программы «Ты лучший работник!»:

молодежи в трудах отечественных и еще зарубежных авторов, а еще также рассмотрены основные технологии социальной защиты по профилактике безработицы среди молодежи; проанализирован опыт социальной защиты профилактике безработицы среди молодежи.

ГУ «Центр он занятости населения еще Вознесенского района»; еще проанализирована деятельность он ГУ «Центр еще занятости населения он Вознесенского района» по профилактике безработицы среди молодежи, а также он разработана программа «Ты лучший работник!» и разработаны рекомендации он по реализации программы в ГУ «еще Центр занятости он населения Вознесенского он района по еще профилактике безработицы среди молодежи.

Практическая значимость исследования

социальной помощи «Ты лучший работник!» для нетрудоустроенной молодежи и внедрение ее в деятельность ГКУ «Центр занятости населения Вознесенского района»