- Главная
- Разное
- Образование
- Спорт
- Естествознание
- Природоведение
- Религиоведение
- Французский язык
- Черчение
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, фоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
Презентация, доклад по управлению персоналом на тему Аттестация персонала 4 курс
Содержание
- 1. Презентация по управлению персоналом на тему Аттестация персонала 4 курс
- 2. Аттестация персонала - периодическое освидетельствование профессиональной пригодности и соответствия занимаемой должности каждого работника.
- 3. Слайд 3
- 4. Элементы аттестацииОценка трудаОценка персонала
- 5. Оценка труда - сопоставление содержания, качества и объема фактического труда с планируемым результатом труда.
- 6. Эффективный труд - залог успешной карьеры
- 7. Оценка персонала - изучает степень подготовленности работника
- 8. Слайд 8
- 9. Экономическое обоснование:Затраты на…отвлечение работников и руководителей от основных обязанностей (снижение производительности труда);…программное обеспечение;…квалифицированных кадровых работников.
- 10. Экономическое обоснование:Прибыль в виде……Своевременного выявления недостатков работников;…выявления
- 11. Порядок проведения аттестации
- 12. аттестуемые и руководители самостоятельно (по разработанной кадровой службой структуре) готовят отчеты
- 13. аттестуемые и руководители, сотрудники и коллегизаполняют оценочные формы
- 14. …(преуменьшая свои недостатки…
- 15. …и преувеличивая достоинства)
- 16. Анализируются результаты
- 17. Проводится заседание аттестационной комиссии
- 18. Подводятся итоги
- 19. Главное назначение аттестации – Сбор максимально полной,
- 20. Слайд 20
- 21. Грамотно и вовремя проведенная аттестация помогает избежать многих управленческих ошибок и экономит деньги организации
Аттестация персонала - периодическое освидетельствование профессиональной пригодности и соответствия занимаемой должности каждого работника.
Слайд 2Аттестация персонала -
периодическое освидетельствование профессиональной пригодности и соответствия занимаемой должности
каждого работника.
Слайд 5Оценка труда
-
сопоставление содержания, качества и объема фактического труда с
планируемым результатом труда.
Слайд 7Оценка персонала
-
изучает степень подготовленности работника к выполнению именно того
вида деятельности, которым он занимается, а
также выявляет
уровень его
потенциальных
возможностей для
оценки перспектив
дальнейшего роста.
также выявляет
уровень его
потенциальных
возможностей для
оценки перспектив
дальнейшего роста.
Слайд 9Экономическое обоснование:
Затраты на…
отвлечение работников и руководителей от основных обязанностей (снижение производительности
труда);
…программное обеспечение;
…квалифицированных кадровых работников.
Слайд 10Экономическое обоснование:
Прибыль в виде…
…Своевременного выявления недостатков работников;
…выявления проблемных узлов системы управления
в целом;
…выявления скрытых личностных качеств и потенциала работников;
…обратная связь от работников об их карьерных ожиданиях и о руководстве.
Слайд 12аттестуемые и руководители самостоятельно (по разработанной кадровой службой структуре) готовят отчеты
Слайд 19Главное назначение аттестации –
Сбор максимально полной, достоверной и своевременной информации,
необходимой для принятия конкретных управленческих решений.
Слайд 21Грамотно и вовремя проведенная аттестация помогает избежать многих управленческих ошибок и
экономит деньги организации
