- Главная
- Разное
- Образование
- Спорт
- Естествознание
- Природоведение
- Религиоведение
- Французский язык
- Черчение
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, фоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
Презентация, доклад по менеджменту на тему Функции менеджмента: мотивация 4 курс
Содержание
- 1. Презентация по менеджменту на тему Функции менеджмента: мотивация 4 курс
- 2. Понятие «мотивация» Термин «мотивация» происходит
- 3. Известны следующие теории мотивации в менеджменте:1. «Политика
- 4. Разновидности «процессуальной теории мотивации»1. «Теория справедливости».2. «Модель
- 5. Виды мотивации:1. Внешняя и внутренняя
- 6. Виды мотивации2. положительная и отрицательная мотивация
- 7. Виды мотивации3.Общекорпоративная, групповая и индивидуальная мотивация
- 8. Виды мотивации4.Самомотивация.
- 9. Способы экономического стимулирования разных групп персонала :1.
- 10. 3.Секретарь -Вознаграждение за сверхурочную работу
Понятие «мотивация» Термин «мотивация» происходит от французского «мотив», что в ᴨереводе означает: побудительная причина, повод к тому или иному действию.
Слайд 2Понятие «мотивация»
Термин «мотивация» происходит от французского «мотив», что
в ᴨереводе означает: побудительная причина, повод к тому или иному действию.
Слайд 3Известны следующие теории мотивации в менеджменте:
1. «Политика кнута и пряника»
2. «Содержательная
теория мотивации».
3. «Процессуальная теория мотивации».
3. «Процессуальная теория мотивации».
Слайд 4Разновидности «процессуальной теории мотивации»
1. «Теория справедливости».
2. «Модель Портера»
Человек в процессе своего
личностного роста переходит из одной группы в другую.
Слайд 9Способы экономического стимулирования разных групп персонала :
1. Торговая группа:
-Индивидуальные
комиссионные с объемов продаж
-Индивидуальная премия за вклад в общую прибыль
-Групповые комиссионные с увеличения объемов продаж за прошлый год
-Групповая система долевого участия в прибыли
-Продвижение на более престижные должности с более высокой зарплатой
2.Производственные рабочие :
- Групповая сдельная система оплаты труда
- Премии за досрочное завершение работы
- Премии за сверхурочную работу
- Общая схема долевого участия в прибыли
-Индивидуальная премия за вклад в общую прибыль
-Групповые комиссионные с увеличения объемов продаж за прошлый год
-Групповая система долевого участия в прибыли
-Продвижение на более престижные должности с более высокой зарплатой
2.Производственные рабочие :
- Групповая сдельная система оплаты труда
- Премии за досрочное завершение работы
- Премии за сверхурочную работу
- Общая схема долевого участия в прибыли
Слайд 10
3.Секретарь
-Вознаграждение за сверхурочную работу
-Общая схема долевого
участия в прибыли
-Повышение до управляющего офисом
4.Управляющий производством :
-Вознаграждение за сверхурочную работу
-Часть групповой производственной премии
-Общая схема долевого участия в прибыли
-Предложение о долевом участии в бизнесе
-Повышение до управляющего офисом
4.Управляющий производством :
-Вознаграждение за сверхурочную работу
-Часть групповой производственной премии
-Общая схема долевого участия в прибыли
-Предложение о долевом участии в бизнесе
