Презентация, доклад по менеджменту на тему Дресс-код 4 курс

мероприятий, организаций, заведений.

с принятием важных решений (например, деловые переговоры), и на успех которых в том числе может повлиять внешний вид сотрудников. Зачастую также регламентируется стиль одежды для сотрудников, работающих в офисе, и перечень неприемлемой одежды (например: шорты, топики, платья с большим декольте, шлёпанцы, кроссовки). Наиболее строгий корпоративный дресс-код можно обнаружить в банках и ресторанах.

всему миру. Используется для обозначения регламента в одежде, который показывает принадлежность человека к определённой профессиональной группе. Дресс-код компании считается продолжением корпоративной  фирмы и важной частью её бренда и имиджа. Как утверждается, подобающий внешний вид сотрудника играет немаловажную роль в доверии клиента к фирме в целом, демонстрирует состояние дел в компании, показывает уважение к деловым партнёрам и клиентам. Требования к одежде сотрудника могут быть детально оговорены в трудовом контракте, за нарушения могут предусматриваться санкции.

 В эти дни разрешен обычный, повседневный стиль (кэжуал), однако все же одежда потенциально оскорбительная для других запрещена. 

выдвигать довольно жесткие требования. В контракте присутствуют несколько страниц с детальным описанием одежды сотрудника, в том числе и состава материала, из которого она изготовлена. К примеру, в главном офисе ООН вполне законно сотрудницу, проигнорировавшую дресс-код для женщин, установленный в компании, могут заставить сменить колготки на, скажем, более удачные по цвету.
Впрочем, чтобы оправдать излишнюю жесткость dress code, офис работника может быть оснащен кондиционером, благодаря чему даже в жаркое время года можно чувствовать себя хорошо в брючном костюме с длинным рукавом, и даже колготки под брюками в таком офисе не доставят дискомфорта. Высокая оплата труда также делает служащих более терпимыми к строгости дресс-кода.

марку компании.
- Клиенту приятно с вами работать.
- Стимулирует к рабочему настроению.

Против:
- Зачастую приходится одеваться не по погоде
- Утрачивается индивидуальность человека.

соблюдают и в общественных заведениях, и в учебных. На простых праздниках и мероприятиях . Иногда в приглашении пишут дресс-код данного праздника, а иногда он условный.

человек облачен в костюм, во время деловых переговоров потенциальные клиенты инстинктивно воспринимают его как профессионала своего дела. Это улучшает работу и отношения , как внутри компании так и с клиентами.