Презентация, доклад на тему Круглый стол. Методика проведения

высказываются в определенном порядке (первоначально - сидя за столом, имеющим круглую форму); совещание, обсуждение чего-либо с равными правами участников. Представление о «круглом столе» как символе равенства и благородства восходит к Артуровским легендам.
Энциклопедический словарь. 2009.

не спорили друг с другом о лучшем месте и чувствовали себя равноправными 

Европы

(обычно не более 25 человек; по умолчанию, экспертов или специалистов в той или иной области).
Участник должен быть знатоком обсуждаемой темы.

людей, обладающих необходимыми знаниями по проблеме, требующей освещения

найти ответы на важные вопросы

экспертов или специалистов

выбрать приемлемые для всех участников позиции и решения

круглым, т.е. процесс коммуникации, общения, происходил «глаза в глаза»

Принцип «круглого стола» - расположение участников лицом друг к другу, а не в затылок, как на обычном занятии

Ведущий также располагается в общем кругу, как равноправный член группы, что создает менее формальную обстановку по сравнению с общепринятой

(постдискуссионный)

стола»

Подбор ведущего (модератора) и его подготовка

Предварительная рассылка вопросов предполагаемым участникам – осуществляется за 7-10 дней до Круглого стола

Подготовка предварительной резолюции Круглого стола

Подготовка анкеты для участников Круглого стола

существующих мнений на поставленные вопросы, акцентирования внимания на оригинальные идеи

проведения «информационной атаки»: участники высказываются в определенном порядке, оперируя убедительными фактами, иллюстрирующими современное состояние проблемы

подведения модератором мини-итогов по выступлениям и дискуссии

проводимого мероприятия