Презентация, доклад Детские конфликты и способы их решения

Конфликт (от лат. «confluctus») означает столкновение сторон, мнений, силКонфликты — это проявление объективных и субъективных противоречий, выражающееся в противоборстве сторон. Иными словами, это отсутствие согласия между двумя или более сторонами, столкновение противоположно направленных, не совместимых друг

Слайд 1ДЕТСКИЕ КОНФЛИКТЫ И

СПОСОБЫ ИХ РЕШЕНИЯ

Помогая детям преодолевать трудности, мы всякий раз сотворяем своего рода чудо. Это результат совместных усилий педагога и детей, маленькое произведение искусства, в создании, которого все принимают участие подобно музыкантам одного оркестра. К. Фопель.

ДЕТСКИЕ КОНФЛИКТЫ И

Слайд 2Конфликт (от лат. «confluctus») означает столкновение сторон, мнений, сил

Конфликты — это

проявление объективных и субъективных противоречий, выражающееся в противоборстве сторон. Иными словами, это отсутствие согласия между двумя или более сторонами, столкновение противоположно направленных, не совместимых друг с другом тенденций в сознании индивидов, в межличностных или межгрупповых взаимодействиях, связанное с отрицательными эмоциональными переживаниями.

Причины возникновения конфликтов

Нежелание ребёнка, что-либо делать
Желание обладать чем-то
Внешнее непокорство
Отказ от чего-либо
Проявление агрессии
Демонстративная капризность
Провоцирующее поведение

Конфликт (от лат. «confluctus») означает столкновение сторон, мнений, силКонфликты — это проявление объективных и субъективных противоречий, выражающееся

Слайд 3ТИПЫ КОНФЛИКТОВ
ЛИЧНОСТНЫЕ
МЕЖГРУППОВЫЕ
МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ
ВНУТРИГРУППОВЫЕ

ТИПЫ КОНФЛИКТОВЛИЧНОСТНЫЕМЕЖГРУППОВЫЕМЕЖЛИЧНОСТНЫЕВНУТРИГРУППОВЫЕ

Слайд 4 Разрешение конфликта –

это:

-минимизация проблем, разделяющих стороны, осуществляемая через поиск компромисса, достижения согласия;
-устранение полностью или частично причин, породивших конфликт;
-изменение целей участников конфликта;
-достижение соглашения по спорному вопросу между участниками.

Два основных способа разрешения конфликтной ситуации:

1. Деструктивные способы предполагают либо уход от ситуации («Уйду и не буду с ними играть», «Сам буду играть»), либо агрессивное ее разрешение («Всех побью и заставлю играть»), либо привлечение внешних средств для разрешения конфликта («Позову воспитателя, она всех заставит играть»).

2. Конструктивные выходы из конфликта предполагают про­движение в ситуации и ее разрешение («Предложу другую игру», «Спрошу у ребят, во что лучше поиграть, и мы догово­римся»).

Разрешение конфликта – это:-минимизация проблем, разделяющих стороны, осуществляемая через

Слайд 5Провокаторы конфликтных ситуаций
a) Агрессивисты – задирают других и раздражаются сами, если

их не слушают
б) Жалобщики – всегда на что-нибудь жалуются
в) Молчуны – спокойные и немногословные, но узнать чего они хотят очень сложно
г) Сверхпокладистые – со всеми соглашаются
д) Всезнайки – считают себя выше, умнее других
е) Нерешительные – медлят с принятием решений, боятся ошибиться
ж) Максималисты – хотят чего-то прямо сейчас
з) Скрытые – затаивают обиды и неожиданно набрасываются на обидчика
и) Невинные лгуны – вводят других в заблуждение ложью и обманом
Провокаторы конфликтных ситуацийa) Агрессивисты – задирают других и раздражаются сами, если их не слушаютб) Жалобщики – всегда

Слайд 6Общие рекомендации по разрешению конфликтной ситуации между детьми
1. Признать существование конфликта,

т. е. признать наличие противоположных целей. Сказать детям, что вы поссорились, поспорили.
2. Выявить круг вопросов. Выяснить из-за чего возник конфликт.
3. Успокойте детей, по возможности. Предложите обсудить конфликтную ситуацию через какое-то время (оговорить через какое время конкретно).
4. К этому времени подготовить свои варианты решения.
5. Приступись к разговору, выслушивая детей по очереди.
6. Ознакомить детей с правилами разрешения конфликтов для детей.
Общие рекомендации по разрешению конфликтной ситуации между детьми 1. Признать существование конфликта, т. е. признать наличие противоположных целей.

Слайд 7виды исхода конфликтов
Уход (уклонение)
Сглаживание
Компромисс
Сотрудничество (решение проблемы)
Эскалация


Силовой вариант

виды исхода конфликтовУход (уклонение) Сглаживание Компромисс  Сотрудничество (решение проблемы) Эскалация Силовой вариант

Слайд 8ВЫХОД ИЗ КОНФЛИКТА
Рациональный
Нерациональный

ВЫХОД ИЗ КОНФЛИКТАРациональный Нерациональный

Слайд 9СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
Выполнила: Луценко И.Н.
Педагог-психолог МДОАУ д/с №29

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!Выполнила: Луценко И.Н.Педагог-психолог МДОАУ д/с №29

Что такое shareslide.ru?

Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть