Презентация, доклад на тему Тізбектелген сабақтар топтамасына жеті модульдің енгізілуі (8 сынып)

Тізбектелген сабақтар топтамасына жеті модульдің енгізілуін негіздеуі және көрсетуі

Оқыту мен оқудағы жаңа тәсілдер

Сыныпты неге алдым?

Strong.Ward &Grant
Эйр
(оқушыларға құрдастарының тапсырмаларынан өзгеше, анағұрлым күрделі ынталандыратын тапсырмалар қажет деген пікір қалыптасқан»)

Сын тұрғысынан ойлауға үйрету

Дарынды және талантты балаларды оқыту

Оқушылардың жас ерекшеліктеріне сәйкес оқыту мен

Оқытуды басқару және көшбасшылық

Оқу үшін бағалау мен оқуды бағалау

Оқытуда АКТ-ны пайдалану

Нақты модулдердің байланысын қалай аштым? Неліктен?

Жоспарға не енгіздім? Неліктен?

Ас қорыту. Зат алмасу және энергия айналымы

Постер қорғау

Тренинг өткізу сәті

Неліктен осы тақырыпты таңдадыңыз?
ӘБ сипаттама, адамдар саны, біліктілік деңгейлері

Сіздің коучинг жоспарын енгізген әдістеріңіз бен тапсырмаларыңыздың маңыздылығы? Оны қалай байқадыңыз?

Мақсатым: Оқушылардың танымдық қабілеттерін дамытудағы мүмкіндіктерді өз тәжірибелерінде пайдалана білу

Неге қол жеткіздіңіз, неге қол жеткізе алмадыңыз?

Тренинг

Практика

Постер қорғау

Рефлексия

С. А.
география
пәні мұғалімі.
Еңбек өтілі 2 жыл
Санаты жоқ

Оқушыларды тәрбиелеу, дамытуға бағытталған мұғалімнің сыныптағы күнделікті жұмысы оқыту үдерісі мен оқушылардың оқу нәтижелеріне көбірек ықпал етеді (Barber and Mourshad, 2007).

Тәліптің қажеттілігін қалай анықтадым? (сұхбат жүргіздім)
Қандай іс-әрекетті жоспарладыңыз, неге? (өзі құрастырған жоспар бойынша бірнеше сабақтарына қатынастым және бірге құрастырған жоспар бойынша құрылған сабаққа қатыстым)
Іс-әрекетіңіздің нәтижесінен не күттіңіз және ол қалай жүзеге асты? (жоспарға 7 модульді ықпалдастыру арқылы жүзеге асыру барысында оқушылар тақырыпты меңгеріп шықты)

Тапсырма орындау барысында

Кері байланыс

Тәліптің ой-пікірі

Жоспарланған тәлімгерлік жоспарының тиімді, тиімсіз тұстары қандай?
Неліктен тиімді деп санайсыз?
Тиімсіз тұстарының жетілдіру жолдарын атап өтіңіз?

Тәліп не үйренді?
Оны қалай дәлелдейсіз?

Күшті

Әлсіз

Нақты қадамдар

Әріптестеріммен ынтымақтастықта
жұмыс жүргізе алдым
- Коучинг жоспарын құрылымдау
Әдіс тәсілдерді тренингтерді
ұтымды пайдалану

- Уақытты үнемдей алмауым
КМЖ сабағын өткізу кезінде кері байланыс дұрыс жүзеге аспауы
Коучинг өткізу кезінде сенімсіздіктің болу