Презентация, доклад по тему Бағалау

Содержание

Мақсаты:Тыңдаушыларға оқушы жетістігін бағалаудағы топтық жұмыстардағы оқуды бағалау мен оқыту үшін бағалаудың тиімділігін анықтауды үйрету

Слайд 1
Коучинг-Сессия.
Оқуды

бағалау мен оқыту үшін бағалаудың тиімділігін анықтау.
Коучинг-Сессия. Оқуды бағалау мен оқыту үшін бағалаудың тиімділігін

Слайд 2Мақсаты:

Тыңдаушыларға оқушы жетістігін бағалаудағы топтық жұмыстардағы оқуды бағалау мен оқыту үшін

бағалаудың тиімділігін анықтауды үйрету
Мақсаты:Тыңдаушыларға оқушы жетістігін бағалаудағы топтық жұмыстардағы оқуды бағалау мен оқыту үшін бағалаудың тиімділігін анықтауды үйрету

Слайд 3 «Кел,

танысайық»
Ынтымақтастық атмосферасын қалыптастыру. «Өрмекші торы » әдісі бойынша бір-бірін таныстыру. Смайликтер бойынша топқа бөлу.
Әр топ өз ережесін құрып ортақ ереже шығару.
1-топ Алғырлар тобы.2-топ Білгірлер тобы.3-топ Ойшылдар тобы.
«Кел, танысайық»Ынтымақтастық атмосферасын қалыптастыру. «Өрмекші торы »

Слайд 4«Гүлдің» суреті

«Гүлдің» суреті

Слайд 5Суретті көрсеткішке сәйкес бағалау

Суретті көрсеткішке сәйкес  бағалау

Слайд 6Бағалау шкаласы
«1» – 0-2 балл
«2» - 3-4 балл
«3» – 5-6 балл
«4»

- 7-8 балл
«5» – 9 балл
Бағалау шкаласы«1» – 0-2 балл«2» - 3-4 балл«3» – 5-6 балл«4» - 7-8 балл«5» – 9 балл

Слайд 7«Оқыту үшін бағалау және
оқытуды бағалау»
дегеніміз не?
Бейнефильм көрсету (Алдар көсе)

«Оқыту үшін бағалау және оқытуды бағалау» дегеніміз не?Бейнефильм көрсету (Алдар көсе)

Слайд 81. Өзің Алдар Көсенің орнында болсаң, не істер едің?
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

1. Өзің Алдар Көсенің орнында болсаң, не істер едің?_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Слайд 10Сергіту сәті
Көңілді күн

Сергіту сәтіКөңілді күн

Слайд 11«Сағат әдісі» бойынша мәтінмен жұмыс,постер қорғау.
Алғылар тобы.
Оқу үшін бағалау және оқуды

бағалауға заманауи түсінік қалыптастыру.
Білгірлер тобы.
Бағалаудың мәнін анықтау.
Ойшылдар тобы.
Оқуды бағалау және оқу үшін бағалауды реформалау тобының анықтамасы.


«Сағат әдісі» бойынша мәтінмен жұмыс,постер қорғау.Алғылар тобы.Оқу үшін бағалау және оқуды бағалауға заманауи түсінік қалыптастыру.Білгірлер тобы.Бағалаудың мәнін

Слайд 12 Бағалау – оқу дәлелдері жоспарлы және жүйелі
жинақталатын және

де оқу сапасы туралы
қорытынды қабылдау үшін қолданылатын
кез келген қызметті сипаттайтын ұғым.

Қалыптастырушы бағалау дегеніміз – күнделікті сабақтан соң оқушыларды бағалауымыз. Қалыптастырушы бағалаудың (оқыту үшін бағалау, қалыптастырушы бағалау) мақсаты: оқушылардың оқуын жақсарту. Оқушы үшін маңыздылығы өзінің білімі қай деңгейде екенін біледі, ал мұғалім үшін қай бағытта жұмыс істеу керектігін түсінеді

Бағалаудың екі аспектісі: оқуды бағалау(жиынтық бағалау) және
оқу үшін бағалау (қалыптастырушы бағалау)

Бағалау – оқу дәлелдері жоспарлы және жүйелі жинақталатын және де оқу сапасы туралы қорытынды қабылдау

Слайд 13Бағалау
Қалыптастырушы бағалау
Жиынтық бағалау
Құралдары
Критерий
Рубрикатор
Дискриптор
Оқытудың міндеттерін жүзеге асыратын өлшемдер, оқушылар жұмыс барысында орындайтын

іс-әрекеттер тізбесі

Оқушының критерийлер бойынша ең жоғары жетістіктерге жету қадамдарын көрсетеді

Оқушының білімін бағалауға арналған критерийлер жиынтығы

БағалауҚалыптастырушы бағалауЖиынтық бағалауҚұралдарыКритерийРубрикаторДискрипторОқытудың міндеттерін жүзеге асыратын өлшемдер, оқушылар жұмыс барысында орындайтын іс-әрекеттер тізбесіОқушының критерийлер бойынша ең жоғары

Слайд 14 Формативті және суммативті бағалаудың арасындағы түйінді айырмашылық
СУММАТИВТІ БАҒАЛАУ
(ОҚУДЫ БАҒАЛАУ)

Бағалау

мақсаты:
Қорытынды жасау (подведение итогов)


ФОРМАТИВТІ БАҒАЛАУ (ОҚЫТУ ҮШІН БАҒАЛАУ)

Бағалау мақсаты:
Оқытуды жақсарту


Формативті және суммативті бағалаудың арасындағы түйінді айырмашылықСУММАТИВТІ БАҒАЛАУ (ОҚУДЫ БАҒАЛАУ)Бағалау мақсаты:Қорытынды жасау (подведение итогов)ФОРМАТИВТІ БАҒАЛАУ (ОҚЫТУ

Слайд 15Критериалдық бағалау жүйесі
арқылы:

Критериалдық бағалау жүйесіарқылы:

Слайд 16Критериалды бағалау :


Критериалды бағалау :

Слайд 17Бұл бағалау критериалды бағалау деп аталады.

Баға- символ, оқу жетістігін не санмен,

не сөзбен таңбалау. Оқу сапасы туралы қорытынды қабылдау оқу куәліктері жоспарлы жүйелі жинақталған кез-келген қызмет түрлеріне қатысты ұғым.

«Бағалау» термині жақын отыру дегенді білдіреді, себебі бір адам басқа адамның не айтып, не істегенін немесе өзін-өзі бақылау жағдайында өзінің дербес ойлауын, түсінігін бақылауы болып табылады

Критериалды бағалау дегеніміз- белгілі бір критерийлер арқылы бағалау болып табылады.
Критериалды бағалау арқылы оқушылар өз деңгейлерін анықтай алады. Бұл олардың білім деңгейлерін көтеруіне ықпалын тигізеді

Бұл бағалау критериалды бағалау деп аталады.Баға- символ, оқу жетістігін не санмен, не сөзбен таңбалау. Оқу сапасы туралы

Слайд 18Критериалды бағалаудың басты ерекшелігі:
анық, айқындылығы;
жеке тұлға емес, жұмыс

бағаланады
бағаның әділдігі;
өзін бағалауға мүмкіндіктің берілуі
кері байланыс жүзеге асады
алдын-ала ұсынылған бағалау шкаласы;
Критериалды бағалаудың басты ерекшелігі: анық, айқындылығы; жеке  тұлға емес, жұмыс бағаланадыбағаның әділдігі; өзін бағалауға мүмкіндіктің берілуікері

Слайд 19Бағалау функциялары
Принциптері
Критериалды бағалаудың
функциялары:
Ынталандыру
Белсенділік
Түзету
Әділдік
Нақтылық
Дамытушы
Жүйелік

Бағалау функцияларыПринциптеріКритериалды бағалаудың функциялары:Ынталандыру Белсенділік  ТүзетуӘділдікНақтылықДамытушы Жүйелік

Слайд 20«Бес саусақ» әдісімен бағалау.

«Бес саусақ» әдісімен бағалау.

Слайд 21Коучинг - сессиясына қатысқандарыңыз үшін рахмет,

Коучинг - сессиясына қатысқандарыңыз үшін рахмет,

Что такое shareslide.ru?

Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть