Презентация, доклад на тему Профсоюзный урок, что он содержит в себе, его основные виды и типы

интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов
(ст. 2 Федерального закона № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12 января 1996 года)
Каждый имеет право на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов. Свобода деятельности общественных объединений гарантируется
(ст.30 раздела 1 Конституции Российской Федерации)

(профессиональную) деятельность,
имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них и заниматься профсоюзной деятельностью
(ст. 2 Федерального закона № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12 января 1996 года)

самоуправления

объединяет 49 общероссийских профсоюзов.
В республиках, краях, областях Российской Федерации действуют 79 территориальных объединений организаций профсоюзов, которые наряду с отраслевыми профсоюзами являются членскими организациями ФНПР.
В профсоюзах, объединяемых ФНПР, состоит 25 млн. членов - около 95 % всех членов профсоюзов в России.
Среди членов профсоюзов:
81 % - работающие,
11 % - студенты и учащиеся,
8 % - неработающие пенсионеры.

стали предшественниками профессиональных союзов России. Таким образом рабочие пытались объединиться для защиты своих экономических интересов.

В июне 1917 г. состоялась III Всероссийская конференция профсоюзов, которая избрала временный Всероссийский центральный совет профессиональных союзов (ВЦСПС). В эти годы профсоюзами был взят курс на участие в государственном и хозяйственном строительстве.

К началу Великой Отечественной войны профсоюзы СССР объединяли свыше 25 млн. человек. Свою деятельность они подчинили задаче «все для фронта, все для победы!».

В 50-е годы XX в. роль профсоюзов была весьма велика, являясь одним из звеньев советской политической системы.

С 1989 г. законотворческая работа стала одним из важнейших направлений в защитной деятельности профсоюзов. Они подготовили ряд важных законов: о занятости, о пенсиях, о налогах и т.д., а также Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (1990 г.).К этому времени профсоюзы объединяли около 140 млн. человек.
Профсоюзы контролировали состояние условий труда и техники безопасности на производстве силами своей технической инспекции труда, управляли бюджетом государственного социального страхования, добиваясь от государства постоянного его увеличения. Неуклонно росли и основные фонды санаторно-курортного хозяйства профсоюзов. Большая работа проводилась по контролю за соблюдением законодательства о труде.

В марте 1990 года в Москве состоялся Учредительный съезд профсоюзов РСФСР и было образовано общероссийское профсоюзное объединение (профцентр) – Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР).

ПРОФСОЮЗНОЕ ДВИЖЕНИЕ В РОССИИ

всегда на твоей стороне?

П Р О Ф С О Ю З!

Добиваться улучшения условий труда
Получать достойную заработную плату
Участвовать в управлении организацией

трудовых отношений,
улучшения положения работников

отношений

работника,
дают реальные преимущества:
в оплате труда,
продолжительности отпуска,
охране и безопасности труда,
решении социальных вопросов

- всем, что помогает их членам не только получать достойную зарплату и иметь нормальные условия труда, но и хорошо отдыхать после работы

прав и законных социально-экономических интересов членов профсоюзов, основанная на нормах права и обеспечиваемая правовыми гарантиями, признанными государством и обществом

ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗОВ

на принципах:

вступать!

Знают взрослые и дети -
Профсоюз за всё в ответе!

лет.
• Закон допускает принятие на работу с согласия родителей также и лиц, достигших 14 и 15 лет, но при соблюдении следующих условий: работа должна быть лёгкой и не причинять вреда здоровью, не должна мешать процессу обучения, не должна превышать 4 часов в день.
• При приёме на работу несовершеннолетним не устанавливается испытательный срок.
• Запрещается применение труда несовершеннолетних на вредном производстве, в ночное время.
• Несовершеннолетним запрещается торговля спиртными напитками табачными изделиями.
• Запрещается применение труда несовершеннолетних в игорном бизнесе, в ночных клубах.
• Запрещаются служебные командировки, сверхурочная работа в ночное время и выходные дни.
• Ежегодный отпуск равен 31 календарному дню и назначается в удобное для несовершеннолетнего время.
• Данные работники подлежат ежегодному медосмотру.
• Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах.
• Расторжение трудового договора с несовершеннолетними работниками допускается только с согласия соответствующей госинспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних.
• При повременной оплате труда зарплата выплачивается с учётом сокращённой продолжительности работы, а при сдельной — по установленным расценкам.

«Несовершеннолетние и законодательство о труде»

нам станет веселей
И зарплата станет радовать как солнце.
 
Профсоюз - наш друг и брат, наш рассвет и наш закат.
Членством нашим в профсоюзе мы гордимся.
Отстоим всегда права, и обидят нас едва,
И в борьбе за наше счастье не сдадимся.

Финальная песня:

ВМЕСТЕ МЫ С ТОБОЙ ДРУЗЬЯ!