Статья 48. Обязанности и ответственность педагогических работников
1. Педагогические работники обязаны:
1) осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой;
4) развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни;
5) применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;
7) систематически повышать свой профессиональный уровень;
4. Педагогические работники несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в случаях, которые установлены федеральными законами…
3.1.1. Трудовая функция
Организация учебной деятельности
обучающихся по освоению учебных
предметов, курсов, дисциплин
(модулей) программ
профессионального обучения, СПО
Трудовые
действия
Текущий контроль, оценка динамики подготовленности и мотивации обучающихся в процессе изучения учебного предмета, курса, дисциплины (модуля)
Необходимые
умения
Создавать условия для воспитания и развития обучающихся, мотивировать их
деятельность по освоению учебного предмета, курса, дисциплины (модуля),
выполнению заданий для самостоятельной работы; привлекать к целеполаганию,
активной пробе своих сил в различных сферах деятельности, обучать самоорганизации и самоконтролю.
Использовать педагогически обоснованные формы, методы и приемы организации деятельности обучающихся, применять современные технические
средства обучения и образовательные технологии….
II. Требования к результатам освоения основной образовательной программы
8. Метапредметные результаты освоения основной образовательной программы…
1) умение самостоятельно определять цели деятельности и составлять планы деятельности;
самостоятельно осуществлять, контролировать и корректировать деятельность;
использовать все возможные ресурсы для достижения поставленных целей и
реализации планов деятельности; выбирать успешные стратегии в различных ситуациях;
3) владение навыками познавательной, учебно-исследовательской и проектной деятельности,
навыками разрешения проблем; способность и готовность к самостоятельному поиску методов
решения практических задач, применению различных методов познания;
9) владение навыками познавательной рефлексии как осознания совершаемых действий и
мыслительных процессов, их результатов и оснований, границ своего знания и незнания,
новых познавательных задач и средств их достижения.
Понятие "мотив" (от лат. movere - двигать, толкать; от фр.motif- побудительная сила, причина) означает побуждение к деятельности, побудительную причину действий и поступков.
Мотивация - это совокупность побуждающих факторов, определяющих активность личности; к ним относятся мотивы, потребности, стимулы, ситуативные факторы, которые детерминируют поведение человека.
Мотивация – общее название для процессов, методов, средств побуждения человека к активной деятельности.
мотивы как причины, которые определяют направленность поведения или деятельности
интерес
стремление
убеждение
идеал
эмоции
влечения
инстинкты
установки
Внешние мотивы:
это широкие социальные мотивы долга, ответственности перед родителями, обществом.
Государственная программа РФ «Развитие
образования» на 2013
-
2020 годы (утв.
распоряжением Правительства РФ от 15 мая
2013
г. N
792
-
р)
Государственная программа РФ «Развитие
образования» на 2013
-
2020 годы (утв.
распоряжением Правительства РФ от 15 мая
2013
г. N
792
-
р)
Государственная программа РФ «Развитие
образования» на 2013
-
2020 годы (утв.
распоряжением Правительства РФ от 15 мая
2013
г. N
792
-
р)
Мотивация школьников и студентов – важное звено для успешного обучения.
Верно сформированные мотивы, четко осознаваемая цель деятельности придают образовательному процессу смысл и позволяют получить требуемые знания и навыки, достигнуть необходимых результатов.
Произвольное возникновение мотивации к учебе – довольно редкое явление в детском и подростковом возрасте. Именно поэтому психологами и педагогами разработано множество приемов для формирования мотивации, позволяющей плодотворно заниматься учебной деятельностью.
1.
2.
Компетенция - область вопросов, в которой человек осведомлен, обладает знаниями и определенным опытом.
знание человеком соответствующей компетенции - это компетентность.
Компетенция - заданная норма образовательной подготовки, а компетентность - качество личности, необходимое для качественной, эффективной деятельности в определенной области.
Обучая студентов планировать свою деятельность и отслеживая трудность решаемых ими задач, можно способствовать тому, чтобы они успешно справлялись с ними и ощущали себя по-настоящему компетентными.
Процесс обучения должен быть построен так, чтобы студент усваивал знания и умения через их применение.
3.
Содержание учебного материала
Стиль общения преподавателя и студента. Значимым условием развития учебной мотивации современного студента является личность преподавателя и характер его отношения к студенту.
Характер и уровень учебно-познавательной деятельности.
Одним из эффективных средств, способствующих познавательной мотивации, является метод проблемного обучения.
создание ситуаций, привлекающих внимание, заинтересовывающих учеников в предмете (занимательные опыты, нестандартные аналогии, поучительные примеры из жизни, необычные факты);
эмоциональное переживание поданного материала благодаря его уникальности и масштабности;
сравнительный анализ научных фактов и их житейского толкования;
имитация научного спора, создание ситуации познавательных дебатов;
позитивная оценка успеха путем радостного переживания достижений;
придание фактам элементов новизны;
актуализация учебного материала, его приближение к уровню достижений;
использование позитивной и негативной мотивации;
социальные мотивы (стремление обрести авторитет, желание быть полезным членом группы).
постановка точной цели для того, чтобы работать на её достижение (является обязательным в процессе обучения.)
сосредоточение на небольших проектах, выполняемых без труда
мотивирование к деятельности на других местах движения информации, например интернет- форумах, он- лайн курсах
предоставление студентам возможности общаться между собой через альтернативные формы
игровые конференции (квесты)
посещение профессиональных учреждений, компаний
создание благоприятного психологического климата развития личности
систему оценки деятельности студента
систему публикаций успехов
систему наград за достижения (накопление «Портфеля достижений студента»
расширение возможности самореализации
возможности индивидуального и дистанционного обучения.
Особый характер преподнесения учебного материала: а)аналитический (разъяснительный, критический, логический, проблемный);
б) деловой;
в) необычный.
Использование, показ, подчёркивание различных элементов, привлекательных сторон содержания:
а) важность отдельных частей;
б) трудность, сложность (простота, доступность); в) новизна, познавательность материала;
г) открытие нового в известном;
д) историзм, современные достижения науки;
е) интересные факты, противоречия, парадоксы.
Задания с интересным содержанием, занимательными вопросами.
Показ значимости знаний, умений:
а) общественной
б) личностной.
Межпредметные связи
Регулятивные
Определять цель
Планировать свою деятельность
Действовать по плану
Корректировка действий
Оценка результата деятельности
Познавательные
Поиск информации
Анализ информации
Использование знаково-символических
средств для фиксации выборочной информации
Представление её в различных формах
Личностные
Мотивация
Интерес
Способность к оценке своей
учебной деятельности
Коммуникативные
Использование коммуникативных (речевых)средств
Формулировать собственное мнение и позицию
Сотрудничество
2. Познавательные
опора на жизненный опыт,
познавательный интерес,
создание проблемной ситуации,
побуждение к поиску альтернативных решений,
выполнение творческих заданий,
«мозговая атака»,
развивающая кооперация (парная и групповая работа, проектный метод
4.Социальные
развитие желания быть полезным обществу,
побуждение подражать сильной личности,
создание ситуации взаимопомощи,
поиск контактов и сотрудничества,
заинтересованность в результатах коллективной работы,
взаимопроверка,
рецензирование.
интерес к предмету
повышенный познавательный
интереc
1 группа
* представить вариант
мотивационного этапа
занятия
2 группа
* представить примеры
использования предложенных
приёмов мотивации на
занятиях
3 группа
*определить и
сформулировать
проблемы мотивации
студентов
и предложить пути
их решения
Методический семинар
27.09 2017
ГБПОУ НСО «Бердский электромеханический колледж»
Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.
Email: Нажмите что бы посмотреть