Презентация, доклад на тему Значение темперамента и характера в профессиональном самоопределении

Значение темперамента и характера в профессиональном самоопределении.

Темперамент.

Темперамент определяет и обеспечивает скорость, силу и уравновешенность наших реакций. Он проявляется в мышлении, речи, манере общения.
Темперамент не влияет на интересы, успешность, интеллект, деловые качества, просто одни жизненные задачи легче решаются человеком одного типа темперамента, другие — другого.

При выборе профессии очень важно учитывать особенности своего характера и темперамента. Однако не следует при этом путать темперамент с характером. Трудолюбие и лень, доброта и жестокость, аккуратность и неряшливость – все это черты характера, которые не заложены от природы, а формируются на протяжении всей жизни.

Темперамент оказывает влияние на:

Скорость возникновения психических процессов (скорость мышления, восприятия, длительность сосредоточения внимания).
Интенсивность психических процессов (активность воли, сила эмоций).
Оценку и контроль деятельности.
Дисциплинарные воздействия.
Темп, ритм и ускорение деятельности.
Направленность психической деятельности на определённые объекты (экстраверсия или интроверсия).
Древнегреческий врач Гиппократ живший в пятом веке до нашей эры выделил 4 типа темперамента:

Виды темперамента:

Холерик — человек быстрый, порывистый, способный отдаваться делу с исключительной страстностью, но не уравновешенный, склонный к резким сменам настроения.

Сангвиник — человек живой, подвижный, быстро отзывающийся на окружающие события, сравнительно легко переживающий неудачи и неприятности.

Флегматик — человек медлительный, невозмутимый, с устойчивыми стремлениями и более или менее постоянным настроением, со слабым внешним проявлением душевных состояний.

Меланхолик — человек легкоранимый, склонный глубоко переживать даже незначительные неудачи, но внешне вяло реагирующий на окружающее.

.

Характер тесно связан с темпераментом. В характере личность раскрывается со стороны ее содержания, в темпераменте — со стороны своих динамических (силовых)
деятельных проявлений.
Говоря о чертах характера (или качествах личности), можно выделить четыре крупных блока, отражающих отношение человека к различным сторонам жизни.
Взаимоотношение личности с окружающим миром и собой
Отношение
Проявление характера
Общительность, откровенность, чуткость, доброта, замкнутость, застенчивость, злобность, открытость, высокомерие, властолюбие, эгоизм, скупость, лживость, грубость, трусость
К деятельности

.

Добросовестность, трудолюбие, инициативность, небрежность, консерватизм, безответственность, лень, честность
К общественной и личной собственности
Аккуратность, бережливость, экономность, неряшливость, скупость, нечестность, склонность к хищениям
К себе
Самокритичность, требовательность, самолюбие, самоуверенность, тщеславие. Не следует путать черты характера и свойства темперамента. Честным, смелым, вежливым или лживым, трусливым и грубым, талантливым или бездарным человек может быть при любом типе темперамента.

.

Знание особенностей своего характера необходимо при выборе профессиональной деятельности. От личностных характеристик часто зависит не только ход выполнения работы, но и конечный результат. Например, летчику, оператору нужно обладать подвижным и сильным типом нервной системы; в деятельности актера, музыканта, художника важную роль играет эмоциональность. В профессиях врача, учителя, воспитателя необходимы доброжелательность, чуткость, общительность и т. д.

Такие профессии, как токарь, слесарь, ткачиха, продавец, инженер не предъявляют жестких требований к свойствам характера, но каждая из них подразумевает особое развитие каких-то определенных качеств. Например, профессия ткачихи — внимания, подвижности; продавца — вежливости, терпения, подвижности и т. п..

Типы темперамента:

Успешность человека зависит не от его темперамента, а от способностей, знаний, умений, навыков и направленности личности.