Слайд 1Значение темперамента и характера в профессиональном самоопределении.
Слайд 2Темперамент.
Темперамент определяет и обеспечивает скорость, силу и уравновешенность наших реакций. Он
проявляется в мышлении, речи, манере общения.
Темперамент не влияет на интересы, успешность, интеллект, деловые качества, просто одни жизненные задачи легче решаются человеком одного типа темперамента, другие — другого.
Слайд 3При выборе профессии очень важно учитывать особенности своего характера и темперамента.
Однако не следует при этом путать темперамент с характером.
Трудолюбие и лень, доброта и жестокость, аккуратность и неряшливость – все это черты характера, которые не заложены от природы, а формируются на протяжении всей жизни.
Слайд 4Темперамент оказывает влияние на:
Скорость возникновения психических процессов (скорость мышления, восприятия,
длительность сосредоточения внимания).
Интенсивность психических процессов (активность воли, сила эмоций).
Оценку и контроль деятельности.
Дисциплинарные воздействия.
Темп, ритм и ускорение деятельности.
Направленность психической деятельности на определённые объекты (экстраверсия или интроверсия).
Древнегреческий врач Гиппократ живший в пятом веке до нашей эры выделил 4 типа темперамента:
Слайд 5Виды темперамента:
Холерик — человек быстрый, порывистый, способный отдаваться делу с исключительной
страстностью, но не уравновешенный, склонный к резким сменам настроения.
Сангвиник — человек живой, подвижный, быстро отзывающийся на окружающие события, сравнительно легко переживающий неудачи и неприятности.
Флегматик — человек медлительный, невозмутимый, с устойчивыми стремлениями и более или менее постоянным настроением, со слабым внешним проявлением душевных состояний.
Меланхолик — человек легкоранимый, склонный глубоко переживать даже незначительные неудачи, но внешне вяло реагирующий на окружающее.
Слайд 6.
Характер тесно связан с темпераментом. В характере личность раскрывается со стороны
ее содержания, в темпераменте — со стороны своих динамических (силовых)
деятельных проявлений.
Говоря о чертах характера (или качествах личности), можно выделить четыре крупных блока, отражающих отношение человека к различным сторонам жизни.
Взаимоотношение личности с окружающим миром и собой
Отношение
Проявление характера
Общительность, откровенность, чуткость, доброта, замкнутость, застенчивость, злобность, открытость, высокомерие, властолюбие, эгоизм, скупость, лживость, грубость, трусость
К деятельности
Слайд 7.
Добросовестность, трудолюбие, инициативность, небрежность, консерватизм, безответственность, лень, честность
К общественной и
личной собственности
Аккуратность, бережливость, экономность, неряшливость, скупость, нечестность, склонность к хищениям
К себе
Самокритичность, требовательность, самолюбие, самоуверенность, тщеславие.
Не следует путать черты характера и свойства темперамента. Честным, смелым, вежливым или лживым, трусливым и грубым, талантливым или бездарным человек может быть при любом типе темперамента.
Слайд 8.
Знание особенностей своего характера необходимо при выборе профессиональной деятельности. От личностных
характеристик часто зависит не только ход выполнения работы, но и конечный результат. Например, летчику, оператору нужно обладать подвижным и сильным типом нервной системы; в деятельности актера, музыканта, художника важную роль играет эмоциональность. В профессиях врача, учителя, воспитателя необходимы доброжелательность, чуткость, общительность и т. д.
Такие профессии, как токарь, слесарь, ткачиха, продавец, инженер не предъявляют жестких требований к свойствам характера, но каждая из них подразумевает особое развитие каких-то определенных качеств. Например, профессия ткачихи — внимания, подвижности; продавца — вежливости, терпения, подвижности и т. п..
Слайд 10Успешность человека зависит не от его темперамента, а от способностей, знаний,
умений, навыков и направленности личности.