Презентация, доклад на тему Профессиональный стандарт Инструктор - методист

Содержание

Приказ Минтруда России от 08.09.2014 N 630н Об утверждении профессионального стандарта "Инструктор-методист" (Зарегистрировано в Минюсте России 26.09.2014 N 34135)

Слайд 1



ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
«ИНСТРУКТОР – МЕТОДИСТ»




 

Слайд 2Приказ Минтруда России от 08.09.2014 N 630н
Об утверждении профессионального стандарта

"Инструктор-методист"
(Зарегистрировано в Минюсте России 26.09.2014 N 34135)

Приказ Минтруда России от 08.09.2014 N 630н  Об утверждении профессионального стандарта

Слайд 3В каких случаях требования профстандарта обязательны?
Если требования к квалификации, необходимой работнику,

заданы Трудовым кодексом, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами
(ст. 195.3 ТКРФ, с 1 июля 2016 г.)

В каких случаях требования профстандарта обязательны? Если требования к квалификации, необходимой работнику, заданы Трудовым кодексом, федеральными законами,

Слайд 4Кому нужны стандарты? Работодателям, чтобы:

Определить трудовую функцию работника и зафиксировать ее в

трудовом договоре или должностной инструкции;
Установить систему оплаты труда, учесть особенности организации производства, труда и управления;
Организовать обучение и аттестацию работников;
Определить виды и размеры поощрительных и стимулирующих выплат, которые могут зависеть, в том числе, от достижения показателей, предусмотренных профстандартом;

Кому нужны стандарты? Работодателям, чтобы: Определить трудовую функцию работника и зафиксировать ее в трудовом договоре или должностной

Слайд 5Кому нужны стандарты? Работникам, чтобы:

Определить, какие умения и знания необходимы для конкретной

профессии или должности;
Повысить квалификационный уровень и подтвердить его соответствующим документом;
Оценить свои потребности и возможности в профессиональном обучении, дополнительном образовании;
Планировать пути карьерного роста;
Получать рекомендации и направления от работодателя, чтобы пройти дополнительное обучение, сертификацию;

Кому нужны стандарты? Работникам, чтобы: Определить, какие умения и знания необходимы для конкретной профессии или должности;Повысить квалификационный

Слайд 6Основная цель вида профессиональной деятельности:
Организационно-методическая деятельность в области физической культуры и

спорта

Основная цель вида профессиональной деятельности: Организационно-методическая деятельность в области физической культуры и спорта

Слайд 7Вид профессиональной деятельности
Код А Уровень квалификации 4
Организация и проведение занятий по физическому

воспитанию, оказание практической и методической помощи по вопросам физической подготовки.
Код В Уровень квалификации 5
Физическая подготовка и обучение детей физической культуре в соответствии с программой и методиками физического воспитания
Код С Уровень квалификации 5
Проведения физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в физкультурно-спортивной организации и обеспечение безопасности на спортивных объектах

Вид профессиональной деятельности	Код А			Уровень квалификации 4Организация и проведение занятий по физическому воспитанию, оказание практической и методической помощи

Слайд 8Вид профессиональной деятельности
Код D Уровень квалификации 6
Организационно-методическое обеспечение и координация образовательной,

тренировочной и методической деятельности в области физической культуры и спорта в образовательных организациях
Код E Уровень квалификации 6
Руководство деятельностью по проведению физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы и обеспечению безопасности на спортивных объектах в физкультурно-спортивной организации
Код F Уровень квалификации 6
Руководство в области методического обеспечения и координации тренировочного и образовательного процессов в образовательной организации, осуществляющей деятельность в области физической культуры и спорта
Вид профессиональной деятельности	Код D			 Уровень квалификации 6Организационно-методическое обеспечение и координация образовательной, тренировочной и методической деятельности в области

Слайд 9 Содержание профессионального стандарта « Инструктор-методист»


Инструктор по спорту
Инструктор по физической культуре
Инструктор-методист
Старший инструктор-методист


Наименование

должностей
Содержание профессионального стандарта  « Инструктор-методист» Инструктор по спортуИнструктор по физической культуреИнструктор-методистСтарший инструктор-методистНаименование должностей

Слайд 10Физическая подготовка и обучение детей физической культуре в соответствии с программой

и методиками физического воспитания

Инструктор по физической культуре


Требования к образованию и обучению
Среднее профессиональное образование в области физической культуры и спорта
* Требования к опыту практической работы
1 год

Обобщенная трудовая функция (код В)
Уровень квалификации 5

Физическая подготовка и обучение детей физической культуре в соответствии с программой и методиками физического воспитанияИнструктор по физической

Слайд 11Особые условия допуска к работе
* Отсутствие медицинских противопоказаний
* Отсутствие запрета на

занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, детско-юношеского спорта
Особые условия допуска к работе* Отсутствие медицинских противопоказаний* Отсутствие запрета на занятие трудовой деятельностью в сфере образования,

Слайд 12Трудовая функция
1.Организация активного отдыха обучающихся, воспитанников
2.Организация работы кружков и спортивных секций,

спортивного актива
3.Планирование, организация и проведение образовательной работы по физической культуре с обучающимися, воспитанниками
4.Методическая и консультационная помощь работникам образовательной организации, родителям (лицам, их заменяющих)
5.Проведение физкультурно-оздоровительной работы с обучающимися, воспитанниками в плавательных бассейнах
Трудовая функция1.Организация активного отдыха обучающихся, воспитанников2.Организация работы кружков и спортивных секций, спортивного актива3.Планирование, организация и проведение образовательной

Слайд 13Трудовая функция
Организация активного отдыха обучающихся, воспитанников



Трудовые Необходимые

Этнические
действия знания нормы
Трудовая функцияОрганизация активного отдыха обучающихся, воспитанников		Трудовые    Необходимые    Этнические

Слайд 14Трудовые действия
Определить задачи и содержание занятия по физической культуре с учетом

возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей, интересов обучающихся, воспитанников
Разработать план проведения занятия по физической культуре с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей, интересов обучающихся, воспитанников
Разработать или подобрать методику проведения занятия по физической культуре с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей, интересов обучающихся, воспитанников

Трудовые действияОпределить задачи и содержание занятия по физической культуре с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей,

Слайд 15Необходимые знания
Основы педагогики и психологии
Основы теории и практики физического воспитания детей
Основы

спортивной медицины и спортивной гигиены
Методики физического воспитания
Способы оказания доврачебной медицинской помощи
Нормы физических нагрузок обучающихся, воспитанников
Современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентностного подхода
Методы установления контакта с обучающимися, воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), педагогическими работниками
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами

Необходимые знанияОсновы педагогики и психологииОсновы теории и практики физического воспитания детейОсновы спортивной медицины и спортивной гигиеныМетодики физического

Слайд 16Этические нормы
соблюдать этику делового общения;
не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте

и в отношениях с коллегами, обучающимися, воспитанниками;
не совершать действий, которые наносят урон репутации физкультурно-спортивной организации, образовательной организации
Этические нормысоблюдать этику делового общения;не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отношениях с коллегами, обучающимися,

Слайд 17Спасибо за внимание!

Спасибо за внимание!

Что такое shareslide.ru?

Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть