Презентация, доклад Классный час: Путь к успеху

в условиях, когда хлеба нет. 
Но что случается с человеческими стремлениями, когда хлеба вдоволь и желудок всегда полон?
Появляются более высокие потребности, и именно они, а не физиологический голод, управляют нашим организмом.
По мере удовлетворения одних потребностей возникают другие, все более и более высокие.
Так постепенно, шаг за шагом человек приходит к потребности в саморазвитии — наивысшей из них».

потребности более высокого уровня, но это вовсе не означает, что место предыдущей потребности занимает новая, только когда прежняя удовлетворена полностью.
Также потребности не находятся в неразрывной последовательности и не имеют фиксированных положений, как это показано на схеме.
Такая закономерность имеет место как наиболее устойчивая, но у разных людей взаимное расположение потребностей может варьироваться.

которые включают не только ваше субъективное мнение, но и взгляд окружающих.
Опросник включает в себя следующие пункты:
Какими преимуществами, в сравнении с другими людьми, вы обладаете? Сюда можно включить все что угодно, даже полезные связи или место жительства. Что у вас получается лучше, чем у остальных? К каким полезным ресурсам у вас есть доступ? Какие достоинства видят у вас другие люди? Какие есть достижения, которые вызывают у вас гордость? Какие ценности вызывают у вас отклик из тех, которые игнорируют окружающие? Имеете ли вы какие-нибудь связи с важными людьми?
Знание собственных достоинств позволяет лучше подобрать сферу деятельности, учитывать их в повседневной жизни и работе, добиваться успеха полагаясь на них. Однако у некоторых людей возникают трудности с определением сильной стороны, что может быть связано с низкой самооценкой или другими факторами. В таком случае можно полностью положиться на мнение окружающих (если вы им доверяете), а также попробовать записывать любые, даже незначительные достижения.

за какое дело лучше не браться и в каких ситуациях следует попросить помощи.
Здесь важны не только доказанные слабые стороны личности, но и восприятие человека окружающими людьми. Даже если в их мнении нет правды, вы воспринимаетесь именно таким образом, что тоже нужно принимать во внимание.
Опросник для выявления слабых сторон: В каких задачах вы чувствуете неуверенность и потому стараетесь их избегать? Какие слабости видят у вас окружающие люди? Есть ли у вас уверенность в полноценности полученного образования? Если нет, то какими сферами вы недостаточно владеете? Какие негативные привычки у вас есть? Например, опоздания на важные встречи, отвлекаемость и так далее. Какие черты характера можно считать вашими недостатками? Желательно также узнать мнение окружающих людей.

инновационных технологий можно ожидать помощь? Какие данные вы сможете найти в интернете? Ваше дело процветает? Какие преимущества вы получаете от этого? Есть ли у вас контакты с другими людьми, которые приносят пользу? Перечислите те положительные стороны, которые вы получаете от взаимоотношений с ними. Какие тенденции вы видите в будущем для себя? Знаете ли вы о каких-нибудь поражениях ваших конкурентов или окружающих людей? Какие выводы можно сделать из их неудач? Чего не хватает вам или вашему делу? Какие у вас бывают проблемы с партнерами или клиентами? Как можно решить ситуацию?
Всегда оценивайте собственные сильные стороны в совокупности с возможностями, которые можно открыть благодаря им. Также развивайте новые сильные стороны благодаря разным тренингам, курсам и так далее.

Опросник этой категории состоит из следующих вопросов: Какие трудности преследуют вас на работе? Есть ли у вас серьезные конкуренты? Изменяются ли требования к вам или вашей работе? Является ли технический прогресс проблемой для вашей профессии? Ваши слабости представляют угрозу для достижения успеха? Изучать вероятные угрозы нужно для того, чтобы вовремя их устранить или предотвратить их появление.