Презентация, доклад к занятию Конфликты в нашей жизни

Не хочу хвастаться, но я….

Слайд 1Психологический тренинг — это тренировка души, разума, тела. Человек усваивает 10%

того, что слышит,
50% того, что видит,
70% того, что сам проговаривает, 90% того, что сам делает.
Психологический тренинг — это тренировка души, разума, тела. Человек усваивает 10% того, что слышит, 50% того, что

Слайд 2Не хочу хвастаться, но я….

Не хочу хвастаться, но я….

Слайд 4Конфликты в нашей жизни

Конфликты в нашей жизни

Слайд 5Мое представление о конфликте

Мое представление о конфликте

Слайд 6Конфликт – это…

Конфликт – это…

Слайд 7ПОНЯТИЕ О КОНФЛИКТЕ
Участники (противостоящие стороны, оппоненты) – это субъекты (отдельные личности,

группы, организации, государства), непосредственно вовлеченные во все фазы конфликта непримиримо оценивающие сущность и протекание одних и тех же событий.
Оппонент – это участник конфликтной ситуации, имеющий точку зрения, которая противоположна вашей.


ПОНЯТИЕ О КОНФЛИКТЕ Участники (противостоящие стороны, оппоненты) – это субъекты (отдельные личности, группы, организации, государства), непосредственно вовлеченные

Слайд 8ПОНЯТИЕ О КОНФЛИКТЕ
Конфликтный человек – это человек, который чаще других создает

и вовлекает других в конфликтные ситуации и конфликты.

Объект конфликта – это предмет, событие, действие, вызывающие к жизни конфликтную ситуацию и конфликт.

Конфликтная ситуация – это ситуация скрытого или открытого противоборства двух или нескольких участников.

Инцидент – это практические (конфликтные) действия участников (сторон) конфликтной




ПОНЯТИЕ О КОНФЛИКТЕ Конфликтный человек – это человек, который чаще других создает и вовлекает других в конфликтные

Слайд 9
Конфликт =
участники + объект +
конфликтная

ситуация + инцидент
Конфликт = участники + объект + конфликтная ситуация + инцидент

Слайд 11Минусы конфликтов
«-»:
Выброс негативных эмоций
Затратный (тратите силы, энергия, время)
Ухудшает отношения

и психологическое состояние
Снижение эффективности работы
Падает авторитет (если не умеешь вовремя и правильно разрешить конфликт).

Плюсы конфликтов
«+»:
Люди лучше узнают друг друга (конфликт показывает истинное лицо)
Снимает напряжение
Сплочение единомышленников
Развитие отношений (конфликт - это толчок к развитию)
Дает возможность увидеть лидера
Конфликт проясняет ситуацию (сделает ее диагностику)
Толчок для повышения ответственности.

Минусы конфликтов «-»: Выброс негативных эмоцийЗатратный (тратите силы, энергия, время)Ухудшает отношения и психологическое состояниеСнижение эффективности работыПадает авторитет

Слайд 12Упражнение «Узкий мостик»

Упражнение  «Узкий мостик»

Слайд 13Пути решения конфликта
сотрудничество
компромисс
конкуренция
приспособление

Пути решения конфликтасотрудничествокомпромиссконкуренцияприспособление

Слайд 14Ящик недоразумений

Ящик недоразумений

Слайд 16Народная мудрость:
«Конфликт любой всегда уладит мудрец, владеющий собой.
Прежде чем

сказать – посчитай до десяти,
Прежде чем обидеть – посчитай до ста,
Прежде чем ударить – посчитай до тысячи»
Народная мудрость: «Конфликт любой всегда уладит мудрец, владеющий собой. Прежде чем сказать – посчитай до десяти, Прежде

Что такое shareslide.ru?

Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть