Презентация, доклад для профсоюзного урока в 11 классе на тему Профессионалы будущего: компетенции, необходимые для успешной трудовой деятельности

Профсоюзный урок ГБОУ Школа № 1381

Профессионалы будущего: ключевые компетенции, необходимые для успешной трудовой деятельности




Классный руководитель 11з класса
Власова Ирина Александровна
Москва, 2018

Сегодня на уроке:

Узнаем, что такое труд, трудовая деятельность, профессиональная деятельность?
Узнаем, какие трудовые права и обязанности Вы имеете ?
Узнаем, что такое компетенции и какие ключевые компетенции и навыки необходимы для успешной трудовой деятельности?
Познакомимся с «Атласом профессий»?
Выясним какие профессии будут востребованы в будущем и какие компетенции нужны для успешной деятельности в разных сферах?

Что такое труд?

Лица, подверженные ежедневно трудам, переносят их, хотя бы были слабы и стары, легче, нежели люди сильные и молодые без привычки. Гиппократ
Безвестность есть благо, равно как и труд. Антисфен из Афин
Все побеждает упорный труд. Макробий Амвросий Феодосий
Если труд, то труд такой уж, чтоб и польза была, и честь. Луцилий Гай
Ничто в жизни не достается без большого труда. Гораций (Квинт Гораций Флакк)
Кто усерден [в труде], тот имеет возможность жить, а кто не усерден в труде, тот не имеет возможности жить. Мо-цзы (Мо Ди)
Нет труда без отдыха; умей делать — умей и позабавиться. Рудаки
Счастье в воздухе не вьется — трудом дается. Рулаки

Что такое труд, трудовая деятельность, профессиональная деятельность?

Труд -
это целесообразная деятельность человека, направленная на создание с помощью орудий производства материальных и духовных ценностей. (толковый словарь С.И.Ожегова, Н.Ю.Шведовой)
Трудовая деятельность -
выполнение за плату работы по определенной специальности, квалификации или должности в соответствии с законодательством о труде, а также иная приносящая доход деятельность, осуществляемая физическим лицом...»
Профессиональная деятельность -
это деятельность человека по своей профессии и специальности в определенной сфере и отрасли производства. От того, как человек готов к своей профессиональной деятельности, зависит его успех в работе.

Основные документы, регламентирующие трудовую деятельность

Права работника

1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
2. Принудительный труд запрещен.
3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.
5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
Конституция Российской Федерации. Статья 37.

*Более подробно права работников отражены в Трудовом Кодексе Российской Федерации

Какая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска гарантирована работнику?

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018)

ТК РФ Статья 21. Основные обязанности работника

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда;
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

Качества успешного работника:

Ответственный
Коммуникабельный
Целеустремленный
Трудолюбивый
Активный
Аккуратный
Пунктуальный
Уверенный в себе
Умный
Спокойный
Стрессоустойчивый
Честный

Навыки успешного работника:

- Коммуникативные навыки
- Умение работать с людьми
- Быстро выполнять работу
- Многозадачность
- Принятие решений
- Умение импровизировать
- Опыт публичных выступлений
- Быстро реагировать в любой ситуации

Компетенция/компетентность

Компетенция – лат. competentio - соответствие, способность).
Компетентность – это круг вопросов, в которых кто-нибудь хорошо осведомлен, а также круг чьих-то полномочий, прав.
(Толковый словарь под редакцией Н. Шведовой)
Компетентный человек, компетентный специалист - знающий, осведомленный, авторитетный в какой-либо области. 
Компетенция - это способность успешно действовать на основе знаний и практического опыта.

Модели Европейской классификацией навыков, компетенций и профессий (ESCO), Партнерства за навыки XXI века, enGauge, Brookings и Pearson. Организация экономического сотрудничества и развития. 2013. http://www.oecd.org/site/piaac/surveyofadultskills.htm

«Атлас профессий» http://atlas100.ru

Работа в группах.
Используя «Атлас профессий» ответьте на вопросы:
Какие профессии появятся в ближайшем будущем? (приведите несколько примеров)
Какими компетенциями должны будут обладать работники?
Где можно получить базовое образование и стать специалистом в этой области?
Приведите примеры работодателей.

Исчезающие профессии http://atlas100.ru/

Исчезающие профессии http://atlas100.ru/

Подведение итогов

Спасибо за внимание!