Презентация, доклад для Эмоциональное выгорание педагога

Содержание

– мудрость, надежность, настойчивость;– активность, бескорыстие, вежливость;– сила воли, скромность, смелость;– самозабвенность, тактичность, терпеливость.

Слайд 1ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ ВЫГОРАНИЕ ПЕДАГОГА: ПРИЧИНЫ И ПРОФИЛАКТИКА

ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ ВЫГОРАНИЕ  ПЕДАГОГА:  ПРИЧИНЫ И ПРОФИЛАКТИКА

Слайд 2
– мудрость, надежность, настойчивость;
– активность, бескорыстие, вежливость;
– сила воли, скромность, смелость;

самозабвенность, тактичность, терпеливость.

– мудрость, надежность, настойчивость;– активность, бескорыстие, вежливость;– сила воли, скромность, смелость;– самозабвенность, тактичность, терпеливость.

Слайд 4Эмоциональное выгорание — это синдром, развивающийся на фоне хронического стресса и

ведущий к истощению эмоционально-энергетических и личностных ресурсов работающего человека.
Эмоциональное выгорание — это синдром, развивающийся на фоне хронического стресса и ведущий к истощению эмоционально-энергетических и личностных

Слайд 5
Эмоциональное истощение обнаруживает себя в чувствах беспомощности, безнадежности, в эмоциональных срывах,

усталости, снижении энергетического тонуса и работоспособности, возникновении физического недомогания. Возникает чувство «приглушенности», «притупленности» эмоций, наступает безразличие к потребностям других людей.

Эмоциональное истощение обнаруживает себя в чувствах беспомощности, безнадежности, в эмоциональных срывах, усталости, снижении энергетического тонуса и работоспособности,

Слайд 6
Деперсонализация проявляется в деформации отношений с другими людьми. В одних случаях

это может быть повышение зависимости от других. В других случаях – повышение негативизма по отношению к людям. При появлении деперсонализации педагог перестает воспринимать воспитанников как личностей. Он дистанцируется, ожидая от них самого худшего. Негативные реакции проявляются по-разному: нежелание общаться, склонность унижать, игнорировать просьбы.

Деперсонализация проявляется в деформации отношений с другими людьми. В одних случаях это может быть повышение зависимости от

Слайд 7
Сокращенная профессиональная реализация (или редукция личных достижений) – третий компонент выгорания.

Может проявляться либо в тенденции к негативному оцениванию себя, своих профессиональных достижений и успехов, негативизме относительно служебных достоинств и возможностей, либо в редуцировании собственного достоинства, ограничении своих возможностей, обязанностей по отношению к другим.

Сокращенная профессиональная реализация (или редукция личных достижений) – третий компонент выгорания. Может проявляться либо в тенденции к

Слайд 8Причины возникновения СЭВ у педагогов:
Повышенная ответственность педагога в выполнении своих профессиональных

функций.
Загруженность в течение рабочего дня.
Высокая эмоциональная включенность в деятельность – эмоциональная перегрузка.
Неблагоприятные социальные условия и психологическая обстановка на рабочем месте.
Необходимость владения современными методиками и технологиями обучения.
Несоответствие результатов затраченным силам.
Неумение регулировать собственные эмоциональные состояния.
Ответственность перед администрацией, коллегами за результаты своего труда.

Причины возникновения СЭВ  у педагогов: Повышенная ответственность педагога в выполнении своих профессиональных функций.Загруженность в течение рабочего

Слайд 9Ситуации, влияющие на возникновение СЭВ.
Начало своей деятельности после отпуска, каникул (функция-адаптационная).
Проведение

открытого урока, на который было потрачено много сил, но принесло соответствующего удовлетворения.
Окончание учебного года.

Ситуации, влияющие на возникновение СЭВ. Начало своей деятельности после отпуска, каникул (функция-адаптационная).Проведение открытого урока, на который было

Слайд 10Три аспекта профессионального выгорания.
Первый — снижение самооценки. Как следствие, такие «сгоревшие»

работники чувствуют беспомощность и апатию. Со временем это может перейти в агрессию и отчаяние.
Второй — одиночество. Люди, страдающие от эмоционального выгорания, не в состоянии установить нормальный контакт с другими людьми.
Третий — эмоциональное истощение, соматизация. Усталость, апатия и депрессия, сопровождающие эмоциональное выгорание, приводят к серьезным физическим недомоганиям — гастриту, мигрени, повышенному артериальному давлению, синдрому хронической усталости и т.д.

Три аспекта профессионального выгорания. Первый — снижение самооценки. Как следствие, такие «сгоревшие» работники чувствуют беспомощность и апатию.

Слайд 11
ПЕРВАЯ СТАДИЯ:
• начинается приглушением эмоций, сглаживанием остроты чувств и свежести

переживаний; специалист неожиданно замечает: вроде бы все пока нормально, но... скучно и пусто на душе;
• исчезают положительные эмоции, появляется некоторая отстраненность в отношениях с членами семьи;
• забывание каких-то моментов («провалы в памяти»).

ПЕРВАЯ СТАДИЯ: • начинается приглушением эмоций, сглаживанием остроты чувств и свежести переживаний; специалист неожиданно замечает: вроде бы

Слайд 12
ВТОРАЯ СТАДИЯ:
• снижение интереса к работе;
• снижение потребности в общении

(в том числе и дома, с друзьями): «не хочется никого видеть»;
• возникают недоразумения с обучающимися и коллегами, преподаватель в кругу своих коллег начинает с пренебрежением говорить о некоторых из них;
• нарастание апатии к концу недели;
• появление устойчивых соматических симптомов (нет сил, энергии, особенно к концу недели, головные боли по вечерам, увеличение числа простудных заболеваний);
• повышенная раздражительность, человек «заводится с пол-оборота».
ВТОРАЯ СТАДИЯ: • снижение интереса к работе;• снижение потребности в общении (в том числе и дома, с

Слайд 13
ТРЕТЬЯ СТАДИЯ:
• притупляются представления о ценностях жизни, эмоциональное отношение к

миру «уплощается», человек становится опасно равнодушным ко всему, даже к собственной жизни;
• наблюдается когнитивная дисфункция (нарушение памяти, внимания);
• нарушения сна с трудностями засыпания и ранними пробуждениями;
• личностные изменения, человек стремится к уединению (ему гораздо приятнее общаться с животными и природой, чем с людьми);
• такой человек по привычке может еще сохранять внешнюю респектабельность и некоторый апломб, но его глаза теряют блеск интереса к чему бы то ни было, и почти физически ощутимый холод безразличия поселяется в его душе.

ТРЕТЬЯ СТАДИЯ: • притупляются представления о ценностях жизни, эмоциональное отношение к миру «уплощается», человек становится опасно равнодушным

Слайд 14
Оценка результатов:
0-1 балл. Синдром выгорания вам не грозит. 2-6 баллов. Вам необходимо взять отпуск,

отключиться от рабочих дел. 7-9 баллов. Пришло время решать: либо сменить работу, либо, что лучше, переменить стиль жизни. 10 баллов. Положение весьма серьёзное, но в вас ещё теплится огонёк, нужна, чтобы он не погас, помощь специалиста.

Оценка результатов:0-1 балл. Синдром выгорания вам не грозит. 2-6 баллов. Вам необходимо взять отпуск, отключиться от рабочих дел. 7-9

Слайд 15Способы профилактики эмоционального выгорания и поддержка психического здоровья педагогов.
различные движения

потягивания и расслабления мышц;
посещение бассейна, тренажерного зала, занятия йогой и т.д.;
релаксация;
длительный сон, вкусная еда, общение с природой и животными, движение, танцы, музыка, баня, сауна, массаж; горячая ванна с пеной;
смех, улыбка, юмор;
размышления о хорошем, приятном;
рассматривание цветов в помещении, пейзажа за окном, фотографий, других приятных или дорогих вещей;
мысленное обращение к высшим силам (Богу, Вселенной, великой идее);
Занятие любимым делом - хобби.
Способы профилактики эмоционального выгорания и поддержка психического здоровья педагогов.  различные движения потягивания и расслабления мышц; посещение

Слайд 16САМОВНУШЕНИЕ И САМОПООЩРЕНИЕ.
Находите возможность хвалить себя в течение рабочего дня

не менее 3–5 раз.
В случае даже незначительных успехов целесообразно хвалить себя, мысленно говоря: «МОЛОДЕЦ!», «УМНИЦА!», «ЗДОРОВО ПОЛУЧИЛОСЬ!», «Я ОТЛИЧНО СПРАВИЛАСЬ!», «КАК Я ЛЮБЛЮ СЕБЯ!».
Дарите себе подарочки и милые безделушки.

САМОВНУШЕНИЕ И САМОПООЩРЕНИЕ. Находите возможность хвалить себя в течение рабочего дня не менее 3–5 раз. В случае

Что такое shareslide.ru?

Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть