Презентация, доклад на тему Повышение профессиональной компетентности педагогов

Содержание

Важные профессиональные качества педагога: трудолюбие; работоспособность; дисциплинированность; ответственность; умение поставить цель и избрать пути ее достижения; организованность; настойчивость; систематическое и планомерное повышение своего профессионального уровня; стремление постоянно повышать качество своего труда и т. д. Личностные качества хорошего

Слайд 1
«Повышение профессиональной компетентности педагогов – необходимое условие повышения качества образования»
 

«Повышение профессиональной компетентности педагогов – необходимое условие повышения качества образования» 

Слайд 2Важные профессиональные качества педагога: трудолюбие; работоспособность; дисциплинированность; ответственность; умение поставить цель

и избрать пути ее достижения; организованность; настойчивость; систематическое и планомерное повышение своего профессионального уровня; стремление постоянно повышать качество своего труда и т. д.
 Личностные качества хорошего педагога: гуманность; самообладание; дисциплинированность; гибкость поведения; идейная убежденность; гражданственность; инициативность; порядочность; искренность; стремление к самосовершенствованию.
Важные профессиональные качества педагога: трудолюбие; работоспособность; дисциплинированность; ответственность; умение поставить цель и избрать пути ее достижения; организованность;

Слайд 3В нем сказано «Педагог – ключевая фигура реформирования образования. В стремительно

меняющемся открытом мире главным профессиональным качеством, которое педагог должен постоянно демонстрировать своим ученикам, становится умение учиться».

Следовательно, важным условием введения ФГОС в общеобразовательную школу является подготовка учителя, формирование его философской и педагогической позиции, методологической, дидактической, коммуникативной, методической и других компетенций.
В нем сказано «Педагог – ключевая фигура реформирования образования. В стремительно меняющемся открытом мире главным профессиональным качеством,

Слайд 41)круг полномочий какого –либо органа или должностного лица;
2) круг вопросов,

в которых данное лицо обладает познаниями, опытом.
Иными словами, компетенция – это способность успешно отвечать на индивидуальные или общественные требования или выполнять задание (вести деятельность).
1)круг полномочий какого –либо органа или должностного лица; 2) круг вопросов, в которых данное лицо обладает познаниями,

Слайд 5 характеристика, даваемая человеку в результате оценки эффективности/результативности его действий, направленных

на разрешение определенного круга значимых для данного сообщества задач/проблем.
Т.е., компетентность – это характеристика человека, а компетенция – то, чем он уже владеет (способность, умение).
характеристика, даваемая человеку в результате оценки эффективности/результативности его действий, направленных на разрешение определенного круга значимых для

Слайд 7Критерии компетентности учителя
Составляющие компетентности
Педагогическая
деятельность
Психолого-
педагогическое
общение
Личность
учителя

Критерии  компетентности учителяСоставляющие компетентностиПедагогическая деятельностьПсихолого-педагогическоеобщениеЛичность учителя

Слайд 8Педагогическая деятельность
Уровень обученности
Уровень сформированности ЗУН
Инновационная работа
Самообразование, исследовательская работа
Образование, квалификация
Самоанализ,

самодиагностика
Педагогическая деятельность Уровень обученности Уровень сформированности ЗУНИнновационная работаСамообразование, исследовательская работаОбразование, квалификацияСамоанализ, самодиагностика

Слайд 9Психолого-педагогическое общение
Интерес, мотивация
Сознательное

обучение
Отношения:
учитель ↔ ученик
Учет индивидуальных особенностей ученика
Психолого-педагогическое          общениеИнтерес, мотивацияСознательное обучениеОтношения:  учитель ↔ ученикУчет

Слайд 10Личность учителя
Эмоциональность
Выразительность речи
Творческое начало личности
Организаторские способности
Чувство юмора
Настойчивость, дисциплинированность

Личность учителяЭмоциональностьВыразительность речиТворческое начало личностиОрганизаторские способностиЧувство юмораНастойчивость, дисциплинированность

Слайд 12Система повышения квалификации.
Аттестация педагогических работников
Активное участие в работе методических объединений,

педсоветов, семинаров, конференций, мастер-классов.
Владение современными образовательными технологиями, методическими приемами, педагогическими средствами и их постоянное совершенствование.
Овладение информационно-коммуникационными технологиями.
Участие в различных конкурсах, исследовательских работах.
Обобщение и распространение собственного педагогического опыта, создание публикаций.
Самообразование педагогов.

Система повышения квалификации. Аттестация педагогических работниковАктивное участие в работе методических объединений, педсоветов, семинаров, конференций, мастер-классов. Владение современными

Слайд 131. Я стремлюсь изучить себя. 2. Я оставляю время для своего развития,

как бы ни был занят работой и домашними делами. 3. Возникающие препятствия стимулируют мою активность. 4. Я ищу обратную связь, так как это помогает мне узнать и оценить себя. 5. Я рефлексирую свою деятельность, выделяя для этого специальное время.
1. Я стремлюсь изучить себя. 2. Я оставляю время для своего развития, как бы ни был занят

Слайд 146. Я анализирую свои чувства и опыт. 7. Я много читаю. 8. Я

широко дискутирую по интересующим меня вопросам. 9. Я верю в свои возможности. 10. Я стремлюсь быть более открытым человеком.
6. Я анализирую свои чувства и опыт. 7. Я много читаю. 8. Я широко дискутирую по интересующим

Слайд 1511. Я осознаю то влияние, которое оказывают на меня окружающие люди. 12. Я

управляю своим профессиональным развитием и получаю положительные результаты. 13. Я получаю удовольствие от освоения нового. 14. Возрастающая ответственность не пугает меня. 15. Я положительно отнесся бы к моему продвижению по службе.
11. Я осознаю то влияние, которое оказывают на меня окружающие люди. 12. Я управляю своим профессиональным развитием и

Слайд 16Подсчитайте общую сумму баллов: 75-55 – активное развитие. 54-36 – отсутствует сложившаяся система

саморазвития, ориентация на развитие сильно зависит от условий. 35-15 – остановившееся развитие.

Подсчитайте общую сумму баллов: 75-55 – активное развитие. 54-36 – отсутствует сложившаяся система саморазвития, ориентация на развитие

Слайд 18Спасибо всем за внимание!

Спасибо всем за внимание!

Что такое shareslide.ru?

Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть