области)
Создание условий
для профессионального роста
молодых педагогов.
- Главная
- Разное
- Образование
- Спорт
- Естествознание
- Природоведение
- Религиоведение
- Французский язык
- Черчение
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, фоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
Презентация, доклад на тему Из опыта работы руководителя сельской образовательной организации Создание условий для профессионального роста молодых педагогов.
Содержание
- 1. Из опыта работы руководителя сельской образовательной организации Создание условий для профессионального роста молодых педагогов.
- 2. Инновационная модель «Школа личностного роста» предполагает: создание
- 3. Условия для профессионального роста молодых педагогов1. Непрерывное
- 4. Условия для профессионального роста молодых педагогов2. Самообразование.
- 5. Условия для профессионального роста молодых педагогов3. Развитие профессионализма через курсы повышения квалификации и курсовую переподготовку.
- 6. Условия для профессионального роста молодых педагогов4. Реализация накопительной системы повышения квалификации.
- 7. Условия для профессионального роста молодых педагогов5. Стимулирование молодых педагогов, психологическая и материальная поддержка.
- 8. Условия для профессионального роста молодых педагогов6. Оснащение учебного процесса.
- 9. Результаты созданных условий для профессионального роста молодых
- 10. Жизнь в школе не стоит, а стремительно
Инновационная модель «Школа личностного роста» предполагает: создание творческой атмосферы, культивирование в педагогическом коллективе интереса к инициативам и новшествам (инновациям), создание условий для принятия разнообразных нововведений. Без учителя, способного творить и понимать творимое, путей к новой школе
Слайд 1муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Нарышкинская средняя общеобразовательная школа» (Тёпло-Огарёвский район Тульской
Слайд 2
Инновационная модель «Школа личностного роста» предполагает:
создание творческой атмосферы,
культивирование в
педагогическом коллективе интереса к инициативам и новшествам (инновациям),
создание условий для принятия разнообразных нововведений.
создание условий для принятия разнообразных нововведений.
Без учителя, способного творить и понимать творимое, путей к новой школе быть не может .
С.Т.Шацкий
Слайд 3Условия для профессионального роста молодых педагогов
1. Непрерывное научно-методическое сопровождение развития профессионализма
через оказание помощи методическими объединениями, закрепление педагогов-наставников.
Слайд 5Условия для профессионального роста молодых педагогов
3. Развитие профессионализма через курсы повышения
квалификации и курсовую переподготовку.
Слайд 6Условия для профессионального роста молодых педагогов
4. Реализация накопительной системы повышения квалификации.
Слайд 7Условия для профессионального роста молодых педагогов
5. Стимулирование молодых педагогов, психологическая и
материальная поддержка.
Слайд 9Результаты созданных условий для профессионального роста молодых педагогов
участие в профессиональных конкурсах
педагогического мастерства,
повышение квалификации,
получение очередного высшего образования,
участие в научной деятельности
повышение квалификации,
получение очередного высшего образования,
участие в научной деятельности
Слайд 10Жизнь в школе не стоит, а стремительно мчится вперёд. Учителю нужно
везде успеть, а в некоторых вопросах даже быть впереди. Школа делает всё для того, чтобы учитель развивался, рос, то есть шёл в ногу со временем.
