- Главная
- Разное
- Образование
- Спорт
- Естествознание
- Природоведение
- Религиоведение
- Французский язык
- Черчение
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, фоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
Презентация, доклад по охране труда на тему Психофизические и эргономические основы безопасности труда
Содержание
- 1. Презентация по охране труда на тему Психофизические и эргономические основы безопасности труда
- 2. Содержание лекцииЭргономические основы охраны труда.Требования к организации
- 3. Эргономика – это наука, изучающая проблемы,
- 4. Разделы эргономики антропометрический;гигиенический;физиологический;психофизиологический;психологический.3
- 5. Антропометрический показатель отражает соответствие машины размерам
- 6. Гигиенический показатель характеризует гигиенические условия
- 7. Физиологический и психофизиологический показатели характеризуют те
- 8. Психологический показатель отражает соответствие машины:возможностям и
- 9. Производственная обстановка это взаимосвязанный комплекс факторов
- 10. Элементы производственной обстановки Подразделяются на
- 11. Основа рабочего местаПульты и панели, на которых
- 12. Пространственная организация рабочего места Должна
- 13. Эргономические параметры рабочего места Габаритные параметры. Свободные
- 14. Факторы, определяющие организацию рабочего местаположение тела,рабочая поза,рабочие движения,максимальный темп движений,зоны деятельности.14
- 15. Оптимальная рабочая поза для положения стоя 15
- 16. Оптимальная рабочая поза для положения сидя 16
- 17. Зоны досягаемости в положении сидя 17
- 18. Зоны досягаемости в положении сидя высота рабочей
- 19. Психофизиологические факторы - – факторы трудового
- 20. Тяжесть труда – - характеристика трудового процесса,
- 21. Физическая динамическая нагрузка (динамическая работа) -
- 22. Динамическая (мышечная) работаОбщая мышечная работа – выполняется
- 23. Статическая физическая нагрузка (статическая работа) -
- 24. Монотонность труда – - это однообразие
- 25. Две категории монотонных работ Монотонность действия или
- 26. Физическая динамическая нагрузка за смену, кг ·
- 27. Физическая динамическая нагрузка за смену, кг ·
- 28. Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную (кг) 28
- 29. Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа смены29
- 30. Стереотипные рабочие движения (количество за смену) 30
- 31. Статическая нагрузка за смену при удержании груза, приложении усилий (кг· сек) 31
- 32. Статическая нагрузка за смену при удержании груза,
- 33. Рабочая поза33
- 34. Наклоны корпуса вынужденные наклоны более 30 °, количество за смену 34
- 35. Перемещения в пространстве, обусловленные технологическим процессом, км 35
- 36. Напряженность труда – - характеристика трудового
- 37. Интеллектуальные нагрузкисодержание работы;восприятие сигналов (информации) и их оценка;распределение функций по степени сложности задания;характер выполняемой работы.37
- 38. Содержание работы38
- 39. Восприятие сигналов (информации) и их оценка 39
- 40. Распределение функций по степени сложности задания 40
- 41. Характер выполняемой работы 41
- 42. Сенсорные нагрузки длительность сосредоточенного наблюдения;плотность сигналов (световых,
- 43. Сенсорные нагрузки 43
- 44. Сенсорные нагрузки 44
- 45. Сенсорные нагрузки 45
- 46. Сенсорные нагрузки 46
- 47. Сенсорные нагрузки Нагрузка на слуховой анализатор47
- 48. Сенсорные нагрузки Нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю) 48
- 49. Эмоциональные нагрузки степень ответственности за результат собственной
- 50. Эмоциональные нагрузки Степень ответственности за результат собственной деятельности. Значимость ошибки 50
- 51. Эмоциональные нагрузки51
- 52. Монотонность нагрузок52
- 53. Монотонность нагрузок53
- 54. Режим работы54
- 55. Вопросы для самопроверки:Что такое эргономика и какие
Содержание лекцииЭргономические основы охраны труда.Требования к организации рабочего места.Тяжесть трудового процесса.Напряженность трудового процесса.Оценка условий труда по показателям тяжести и напряженности.1
Слайд 2Содержание лекции
Эргономические основы охраны труда.
Требования к организации рабочего места.
Тяжесть трудового процесса.
Напряженность
трудового процесса.
Оценка условий труда по показателям тяжести и напряженности.
Оценка условий труда по показателям тяжести и напряженности.
1
Слайд 3Эргономика
– это наука, изучающая проблемы, возникающие в системе
«человек-техника-система»,
с целью оптимизации трудовой деятельности оператора, создания для него комфортных и безопасных условий, повышения за счет этого его производительности, сохранения здоровья и работоспособности.
2
Слайд 4Разделы эргономики
антропометрический;
гигиенический;
физиологический;
психофизиологический;
психологический.
3
Слайд 5Антропометрический показатель
отражает соответствие машины размерам и форме тела работающего
человека, подвижности частей тела и другим параметрам.
Его единичные показатели обеспечивают:
рациональную и удобную позу,
правильную осанку,
оптимальную хватку рукояток,
максимальные и оптимальные рабочие зоны рук и ног.
Его единичные показатели обеспечивают:
рациональную и удобную позу,
правильную осанку,
оптимальную хватку рукояток,
максимальные и оптимальные рабочие зоны рук и ног.
4
Слайд 6Гигиенический показатель
характеризует гигиенические условия жизнедеятельности и работоспособности
человека при его взаимодействии с системой «человек-техника-среда». Он предполагает создание на рабочем месте нормальных условий микроклимата и ограничения воздействия вредных факторов внешней среды.
Групповой показатель составляют единичные показатели освещенности, вентилируемости, температуры, влажности, давления, заземленности, радиации, шума, вибрации, гравитационной перегрузки и ускорений, силы электромагнитных излучений.
Групповой показатель составляют единичные показатели освещенности, вентилируемости, температуры, влажности, давления, заземленности, радиации, шума, вибрации, гравитационной перегрузки и ускорений, силы электромагнитных излучений.
6
Слайд 7Физиологический и психофизиологический показатели
характеризуют те эргономические требования, которые
определяют соответствие системы «человек-техника-среда» силовым, скоростным, энергетическим, зрительным, слуховым, осязательным, обонятельным возможностям и особенностям человека.
7
Слайд 8Психологический показатель
отражает соответствие машины:
возможностям и особенностям восприятия, памяти,
мышления, психомоторики;
закрепленным и вновь формируемым навыкам работающего человека;
степени и характеру группового взаимодействия;
совместной деятельностью по управлению системой «человек-техника-среда».
закрепленным и вновь формируемым навыкам работающего человека;
степени и характеру группового взаимодействия;
совместной деятельностью по управлению системой «человек-техника-среда».
8
Слайд 9Производственная обстановка
это взаимосвязанный комплекс факторов и элементов среды, окружающих
человека в процессе труда и оказывающих влияние на:
здоровье человека,
величину энергетических затрат в целом,
выполнение конкретных действий,
работоспособность и производительность,
самочувствие и эмоциональное состояние.
здоровье человека,
величину энергетических затрат в целом,
выполнение конкретных действий,
работоспособность и производительность,
самочувствие и эмоциональное состояние.
9
Слайд 10Элементы производственной обстановки
Подразделяются на три группы:
санитарно-гигиенические определяются эргономическими
требованиями к орудиям труда в комплексе, включая природно-климатические условия внешней среды;
эстетические формируют у человека отношение к трудовой деятельности на основе культуры производства, внешнего строения, выразительности и целостности композиции изделий, орудий труда и интерьеров; создают для человека функциональный, психологический и бытовой комфорт;
социально-психологические определяются социально-психологическим климатом в коллективе, дисциплиной труда.
эстетические формируют у человека отношение к трудовой деятельности на основе культуры производства, внешнего строения, выразительности и целостности композиции изделий, орудий труда и интерьеров; создают для человека функциональный, психологический и бытовой комфорт;
социально-психологические определяются социально-психологическим климатом в коллективе, дисциплиной труда.
10
Слайд 11Основа рабочего места
Пульты и панели, на которых размещены органы управления:
кнопки и
клавиши,
тумблеры,
поворотные ручки,
маховики,
вращающиеся переключатели,
ножные педали.
Средства отображения информации (мониторы).
Они должны обеспечивать:
удобное и достаточное по размерам рабочее пространство для операторов,
свободный подход операторов к месту,
место для ведения записей, просмотра и хранения текущей информации.
тумблеры,
поворотные ручки,
маховики,
вращающиеся переключатели,
ножные педали.
Средства отображения информации (мониторы).
Они должны обеспечивать:
удобное и достаточное по размерам рабочее пространство для операторов,
свободный подход операторов к месту,
место для ведения записей, просмотра и хранения текущей информации.
11
Слайд 12Пространственная организация рабочего места
Должна обеспечивать:
соответствие планировки рабочего места
санитарным и противопожарным нормам и требованиям;
безопасность работающим;
соответствие пространственных соотношений между элементами рабочего места, антропометрическими, биомеханическими, физиологическими, психофизиологическими и психическими возможностями работающего человека;
возможность выполнения основных и вспомогательных операций в рабочем положении, в рациональной рабочей позе;
свободное перемещение рабочего по оптимальным траекториям;
достаточную площадь для размещения оборудования, инструмента.
безопасность работающим;
соответствие пространственных соотношений между элементами рабочего места, антропометрическими, биомеханическими, физиологическими, психофизиологическими и психическими возможностями работающего человека;
возможность выполнения основных и вспомогательных операций в рабочем положении, в рациональной рабочей позе;
свободное перемещение рабочего по оптимальным траекториям;
достаточную площадь для размещения оборудования, инструмента.
12
Слайд 13Эргономические параметры рабочего места
Габаритные параметры.
Свободные (несопряженные) параметры: параметры рабочего
сиденья и его спинки, подлокотников, приводных элементов органов управления.
Компоновочные (сопряженные) параметры:
параметры рабочей поверхности, подставки для ног, пространства для стоп, проходы;
для положения сидя - параметры рабочей поверхности, сиденья и его подвижности, подвижность спинки, подставки для ног, пространства для ног.
для органов управления - параметры кнопок, клавиш, педалей, рычагов, переключателей.
Компоновочные (сопряженные) параметры:
параметры рабочей поверхности, подставки для ног, пространства для стоп, проходы;
для положения сидя - параметры рабочей поверхности, сиденья и его подвижности, подвижность спинки, подставки для ног, пространства для ног.
для органов управления - параметры кнопок, клавиш, педалей, рычагов, переключателей.
13
Слайд 14Факторы, определяющие организацию рабочего места
положение тела,
рабочая поза,
рабочие движения,
максимальный темп движений,
зоны деятельности.
14
Слайд 18Зоны досягаемости в положении сидя
высота рабочей поверхности над полом 725
мм,
1- оптимальная зона, 2 - зона легкой досягаемости,
3 - зона максимальной досягаемости
1- оптимальная зона, 2 - зона легкой досягаемости,
3 - зона максимальной досягаемости
18
Слайд 19Психофизиологические факторы -
– факторы трудового процесса, характеризующие физические
и нервно-психические перегрузки, определяющие тяжесть и напряженность труда.
19
Слайд 20Тяжесть труда –
- характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на
опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную), обеспечивающие его деятельность.
Тяжесть труда характеризуется:
физической динамической нагрузкой;
массой поднимаемого и перемещаемого груза;
общим числом стереотипных рабочих движений;
величиной статической нагрузки;
формой рабочей позы;
степенью наклона корпуса;
перемещениями в пространстве.
Тяжесть труда характеризуется:
физической динамической нагрузкой;
массой поднимаемого и перемещаемого груза;
общим числом стереотипных рабочих движений;
величиной статической нагрузки;
формой рабочей позы;
степенью наклона корпуса;
перемещениями в пространстве.
20
Слайд 21Физическая динамическая нагрузка
(динамическая работа) -
– процесс сокращения мышц, приводящий к
перемещению груза, а также самого тела человека или его частей в пространстве.
21
Слайд 22Динамическая (мышечная) работа
Общая мышечная работа – выполняется более чем двумя третями
массы скелетной мускулатуры, в том числе ног и туловища.
Региональная мышечная работа – выполняется преимущественно мускулатурой плечевого пояса и верхних конечностей. В ней участвуют от одной до двух третей массы скелетной мускулатуры.
Локальная мышечная работа – выполняется с участием менее одной трети скелетных мышц.
Региональная мышечная работа – выполняется преимущественно мускулатурой плечевого пояса и верхних конечностей. В ней участвуют от одной до двух третей массы скелетной мускулатуры.
Локальная мышечная работа – выполняется с участием менее одной трети скелетных мышц.
22
Слайд 23Статическая физическая нагрузка (статическая работа) -
- процесс сокращения мышц,
необходимый для поддержания тела или его частей в пространстве.
статическая работа по удержанию орудий и предметов труда в процессе выполнения человеком производственных операций;
статическая работа, направленная на поддержание позы (отличается малыми затратами энергии и может продолжаться более длительное время).
статическая работа по удержанию орудий и предметов труда в процессе выполнения человеком производственных операций;
статическая работа, направленная на поддержание позы (отличается малыми затратами энергии и может продолжаться более длительное время).
23
Слайд 24Монотонность труда –
- это однообразие трудовых операций и производственной
обстановки.
Монотонный труд – это труд однообразный, требующий от человека либо длительного выполнения однотипных простых операций в заданном или свободном темпе, либо непрерывной концентрации внимания в условиях малого объема профессионально значимой информации.
Монотонный труд – это труд однообразный, требующий от человека либо длительного выполнения однотипных простых операций в заданном или свободном темпе, либо непрерывной концентрации внимания в условиях малого объема профессионально значимой информации.
24
Слайд 25Две категории монотонных работ
Монотонность действия или монотонность первого вида.
Монотонность обстановки, ожидания,
или монотонность второго вида.
25
Слайд 26Физическая динамическая нагрузка за смену, кг · м
при региональной нагрузке
(с участием мышц рук и плечевого пояса) при перемещении груза на расстояние до 1 м
26
Слайд 27Физическая динамическая нагрузка за смену, кг · м
при общей нагрузке
(с участием мышц рук, корпуса, ног):
27
Слайд 32Статическая нагрузка за смену при удержании груза, приложении усилий (кг ·
сек)
(с участием мышц корпуса и ног)
32
Слайд 36Напряженность труда –
- характеристика трудового процесса, отражающая преимущественно нагрузку
на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника.
Факторы труда, характеризующие напряженность труда:
интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки;
степень монотонности нагрузок;
режим работы.
Факторы труда, характеризующие напряженность труда:
интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки;
степень монотонности нагрузок;
режим работы.
36
Слайд 37Интеллектуальные нагрузки
содержание работы;
восприятие сигналов (информации) и их оценка;
распределение функций по степени
сложности задания;
характер выполняемой работы.
характер выполняемой работы.
37
Слайд 42Сенсорные нагрузки
длительность сосредоточенного наблюдения;
плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в
среднем за 1 час работы;
число производственных объектов одновременного наблюдения;
размер объекта различения;
работа с оптическими приборами;
наблюдение за экранами видеотерминалов;
нагрузка на слуховой анализатор;
нагрузка на голосовой аппарат.
число производственных объектов одновременного наблюдения;
размер объекта различения;
работа с оптическими приборами;
наблюдение за экранами видеотерминалов;
нагрузка на слуховой анализатор;
нагрузка на голосовой аппарат.
42
Слайд 48Сенсорные нагрузки
Нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемое в
неделю)
48
Слайд 49Эмоциональные нагрузки
степень ответственности за результат собственной деятельности, значимость ошибки;
степень риска
для собственной жизни;
степень ответственности за безопасность других лиц;
количество конфликтных ситуаций, обусловленных профессиональной деятельностью, за смену.
степень ответственности за безопасность других лиц;
количество конфликтных ситуаций, обусловленных профессиональной деятельностью, за смену.
49
Слайд 50Эмоциональные нагрузки
Степень ответственности за результат собственной деятельности. Значимость ошибки
50
Слайд 55Вопросы для самопроверки:
Что такое эргономика и какие разделы она включает?
Что составляет
основу рабочего места?
Какие факторы определяют организацию рабочего места?
Что такое тяжесть трудового процесса?
Чем характеризуется тяжесть трудового процесса?
Что такое напряженность трудового процесса?
Чем характеризуется напряженность трудового процесса?
Какие факторы определяют организацию рабочего места?
Что такое тяжесть трудового процесса?
Чем характеризуется тяжесть трудового процесса?
Что такое напряженность трудового процесса?
Чем характеризуется напряженность трудового процесса?
55
