Слайд 1Служба по контракту
Плюсы и минусы
Слайд 2С чего все начиналось…
Шестнадцать лет назад, в мае 1996 года, был
подписан Указ Президента России о переходе к комплектованию должностей рядового и сержантского состава вооруженных сил на профессиональной основе. Однако за эти годы служба по контракту так и не стала популярной среди военных...
Вопросы службы по контракту регулируются Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе».
Слайд 3Что нужно?
Несмотря на кажущуюся непопулярность военной службы в рядах Российской Армии,
многие граждане, в том числе и иностранные, готовы поступить на военную службу по контракту. У всех разные для этого мотивы, но всем придется пройти одинаковую процедуру, прежде чем они смогут быть военными по контракту.
А вообще, чтобы пойти «на контракт» молодому человеку необходимо отслужить срочную службу по призыву - не менее 6-ти месяцев. Быть в возрасте от 25 до 35 лет, иметь полное среднее образование, «чистую» биографию и хорошее здоровье.
Для поступления на военную службу по контракту необходимо заключить контракт в письменной форме, который начинает действовать только с момента подписания его должностным лицом федерального органа исполнительной власти, ответственным за заключение контрактов.
Слайд 5Все кандидаты должны знать государственный язык Российской Федерации – русский. Прежде,
чем стать военным по контракту, необходимо пройти медицинское освидетельствование и психологические тесты. Кроме того, в зависимости от подразделения службы, кандидат должен соответствовать критериям образования, профессиональной или физической подготовки. После прохождения психотестов кандидату будет присвоена одна из четырёх категорий годности: «рекомендуется в первую очередь», «рекомендуется», «рекомендуется условно» или «не рекомендуется». Последняя категория означает невозможность службы в рядах РА по контракту. Ограничение по возрасту также имеется: для граждан РФ – с 18 до 40 лет, для иностранных граждан – с 18 до 30 лет.
Слайд 6Вместе с заявлением соискатель также должен показать документ, который удостоверяет его
личность и гражданство, и представляет:
Написанную от руки в произвольной форме автобиографию;
Заверенную копию трудовой книжки;
Заверенные копии документов, которые могут подтвердить профессиональное, либо любое иное образование;
Заверенные копии свидетельств о браке и о рождении детей;
И по желанию дополнительные документы.
Далее комиссия военного комиссариата принимает решение о годности данного соискателя к службе по контракту, в случае положительного решения соискатель отправляется в воинскую часть для заключения контракта, в случае отрицательного решения оно может быть обжаловано в вышестоящий орган, суд или прокуратуру.
Слайд 7
Какие виды контрактов о прохождении военной службы существуют?
При поступлении на
военную службу по контракту гражданин заключает один из следующих видов контрактов:
а) контракт о прохождении военной службы в кадрах Вооруженных Сил РФ, других войск и федеральных органов;
б) контракт о прохождении военной службы в кадрах конкретной воинской части;
в) контракт о прохождении военной службы на конкретной должности в конкретной воинской части.
Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, предусмотренному пунктом «а», может быть назначен на воинскую должность с переводом к новому месту службы без согласия военнослужащего (ст. 33 Закона РФ «О воинской обязанности и военной службе»).
Слайд 8
При каких условиях может быть расторгнут контракт?
Контракт о прохождении военной
службы может быть расторгнут досрочно с согласия подписавших его сторон в случае заключения военнослужащим иного вида контракта о прохождении военной службы.
Мотивированными основаниями для расторжения контракта могут быть следующие:
— несоответствие состояния здоровья предъявляемым военной службой требованиям;
— организационно-штатные изменения;
— личные причины, признанные руководством как уважительные.
Военнослужащий вправе расторгнуть контракт и без наличия перечисленных выше причин. Однако в этом случае он лишается всех льгот, полагающихся ему при увольнении, за годы военной службы (ст. 33 Закона РФ «О воинской обязанности и военной службе»).
Слайд 9«Минусы» службы по контракту
Общеизвестно, что существует три основные причины, по которым
люди идут служить в армию по контракту: убеждение, стремление заработать, и безвыходное положение – негде работать, негде жить.
Трудности, которые ощущает армия при вербовке контрактников, обусловили такую ситуацию, в которой практически каждый, кто пришел на вербовочный пункт, и принимается на военную службу по контракту. Поэтому низкие образовательные, культурные, профессиональные и моральные качества контрактников, которые пришли служить лишь по одной причине – “тупик”, являются грустной нормой для Вооруженных Сил России.
Слайд 10Еще «минусы»
Зачастую наёмника увольняют за несоблюдение условий контракта (употребление спиртных напитков).
Разрывают контракт и с не прошедшими испытательный срок (3 месяца), но таких немного — около 5 %.
Несомненно, минусом является то, что контрактники, как и все военнослужащие, в некоторых случаях должны рисковать жизнью. Еще один минус – некоторые ограничения личной свободы: обязанность подчиняться приказам, частые командировки, когда приходится жить в полевых условиях с неудовлетворительными бытовым окружением, ходить в форме и т.д.
Слайд 12В регионах России число граждан, пребывающих в запасе и молодежи призывного
возраста, желающих при благоприятных для них условиях служить по контракту в Вооруженных Силах весьма различно. На выбор респондентов в каждом регионе влияют уровень благосостояния населения, национальный состав, социально-демографическая обстановка, развитие экономики, уровень безработицы, географические и климатические условия и так далее. В среднем по регионам России на 100 человек опрошенных приходится 51 желающий заключить контракт при благоприятных условиях прохождения службы, правда критерии благоприятности данных условий являются весьма субъективными и, в некоторых случаях, в настоящее время просто не выполнимыми.
Возможность службы в профессиональной армии потенциальные контрактники тесно увязывают с решительным изменением и улучшением социально-экономического и правового положения военнослужащих.
Слайд 14Для нашего государства армия на контрактной основе является новшеством. И как
все новое может иметь как положительные, так и отрицательные стороны. Самый большой плюс армии на контрактной основе для граждан призывного возраста – это возможность выбора по собственному желанию: идти в армию или не идти.
Слайд 15«Плюсы»
Некоторые контрактники считают службу по контракту выгодной. «На «гражданке» безработица, нестабильность,
а здесь регулярная зарплата
Повышенную зарплату — в полтора-два раза больше, чем у рядовых контрактников, — получают пограничники.
Слайд 16И еще «плюсы»
На службу по контракту людей привлекают и льготы: бесплатный
проезд к месту отпуска и обратно, поступление в учебные заведения на внеконкурсной основе, путёвки на юг, ипотечная программа для контрактников. Пенсионный возраст у контрактников начинается раньше, чем у людей мирных профессий, — в 45 лет.
Слайд 17И еще…
У наёмников есть преимущества и перед обычными призывниками. У первых
более свободный распорядок дня: на службу ходят как на работу. «Головной убор контрактника — меховая шапка, — поведали в ангарской воинской части, — а у призывника — «тушканчик», или «чебурашка». Ещё контрактнику разрешено кожаные перчатки носить».
После трех лет службы "дембеля" имеют право поступить на бюджетное отделение высших учебных заведения вне конкурса. В соответствии с законом контрактник может учиться и на заочном отделении - его будут отпускать на сессии, в академический отпуск.
Прослужив 10 лет, контрактник может приобрести квартиру по ипотечному кредитованию.
Слайд 18Что поможет?
Повышению привлекательности военной службы, по мнению 56% военнослужащих, проходящих службу
по призыву, желающих служить в профессиональной армии будет, прежде всего, способствовать отмена обязательной военной службы и переход к службе по контракту (осенью 2002 года так считали 35% от данной категории военнослужащих), а также обеспечение достойного материального положения всех военнослужащих (48,4%).
Улучшение питания солдат (матросов), решение жилищного вопроса в армии и улучшение быта и досуга солдат (матросов) называются респондентами третьим, четвертым и пятым условиями повышения привлекательности военной службы (35,4%, 32,2% и 25,8 % соответственно). И только затем следуют, – принятие системы материальных стимулов, льгот и компенсаций за службу по контракту (18,3%) и исключение неуставных взаимоотношений в армии (14,5%), что является весьма значимым для гражданского населения страны.
Слайд 19Контракт – это стабильность, перспектива, льготы, компенсации, паек, слоган на плакате,
как решение всех жизненных вопросов. Тем не менее, выбор остается.