Слайд 1ГАПОУ «НК Агропромышленный колледж ООВЗ»
Подготовила: Гусева Н.М. – мастер производственного обучения.
г.
Нижнекамск 2020 г
Слайд 2Открытый урок по предмету: «ОХРАНА ТРУДА»
Тема: «ТРУДОУСТРОЙСТВО
ЛЮДЕЙ С ОВЗ»
Слайд 3Справочник:
ОВЗ – ограниченные возможности здоровья
Адаптация – 1) процесс приспособления
организма, популяции или другой биологической системы к изменившимся условиям существования (функционирования); 2) процесс адекватного приспособления функциональных, структурных и социальных функций к окружающей среде.
Адаптация профессионально-производственная – система и процесс достижения оптимального уровня производственных нагрузок, связанных с исполнением требований рекомендуемой профессиональной деятельности в условиях конкретного производства, с приспособлением к ним инвалидов.
Слайд 4Основной целью государственных структур является обеспечение доступности занятости людей с ограниченными
возможностями здоровья что является формированием условий, обеспечивающих конкурентоспособность инвалидов на рынке труда. Для достижения поставленных целей необходимо решение следующих задач:
Слайд 5- создание сети консультационных и тренинговых центров, направленных на приобретение знаний
и первичного опыта работы инвалидов в условиях открытого рынка труда;
Слайд 6- разработка механизмов профессионального дополнительного образования и переподготовки инвалидов;
- организация профессионального
дополнительного образования и переподготовки инвалидов;
Слайд 7- разработка мер налогового стимулирования предприятий для трудоустройства инвалидов;
- содействие трудовой
занятости инвалидов, в том числе путем оказания поддержки работодателей обеспечивающих рабочие места инвалидам вне зависимости от формы собственности.
Слайд 9Основные причины трудовой активности лиц с ограничениями в состоянии здоровья
Слайд 10- личное желание быть полезным своей трудовой деятельностью предприятию,
- личное
стремление к усовершенствованию базовых знаний по выбранной профессии,
- быть в курсе событий, новшеств, требований и особенностей в выбранной профессии,
- быть терпеливым, настойчивым и требовательным к себе.
Слайд 11 Каждый год проводятся мероприятия посвящённые дню инвалида – «День инвалида
в службе занятости», на которые приглашаются инвалиды, зарегистрированные в центре занятости, но также приходят и незарегистрированные. В рамках мероприятия – «Ярмарка вакансий». Также приглашаются специалисты, которые имеют отношение к инвалидам и работе с ними, присутствует председатель медико-социальной экспертизы и социальной защиты, который ответит на все возникшие вопросы.
Слайд 13Сколько в России работающих инвалидов?
Сейчас в России работают около 1
млн инвалидов трудоспособного возраста – это около 30% всех людей с ограниченными возможностями. Желающих работать гораздо больше. Минтруд РФ разрабатывает комплекс мер, который поможет увеличить долю работающих инвалидов до 50% к 2020 году.
Слайд 14На какую работу могут претендовать люди с особенностями, и кто это
определяет?
Соответствующее постановление Министерства труда содержит перечень приоритетных профессий рабочих и служащих, овладение которыми дает инвалидам наибольшую возможность быть конкурентоспособными на региональных рынках труда.
Слайд 16Откуда берутся рабочие места для таких людей?
В соответствии с законом «О
социальной защите инвалидов в Российской федерации» им предоставляются гарантии трудоустройства с помощью установления в организациях специальных квот для приема на работу и резервирования рабочих мест по подходящим профессиям.
Слайд 18В беседе инвалиду рассказывается о том, какую профессию он хотел бы
освоить, по мимо основной в соответствии с нарушением здоровья, проходит опрос о том, какие виды работ он хотел бы выполнять. Также специалисты пытаются раздвинуть границы о представлении профессии, об отношении к работе.
Слайд 20Наиболее активными в поиске работы оказываются инвалиды 3-й группы, что вполне
объяснимо, поскольку третья группа инвалидности самая легкая. Человек способен к самообслуживанию, самостоятельному передвижению, обучению в учебных заведениях общего типа при соблюдении специального режима учебного процесса и (или) с использованием вспомогательных средств, с помощью других лиц; способны к выполнению трудовой деятельности при условии снижения квалификации или уменьшения объёма производственной деятельности, невозможности выполнения работы по своей профессии.
Слайд 21Кроме того, результаты исследования показали, что возрастные ограничения в трудоустройстве лиц
с ограниченными возможностями являются такими же, как и для всех людей. Это регламентирует трудовой кодекс РФ.
Поэтому, по закону люди с ограниченными возможностями имеют право наравне со всеми трудоустроиться в любом трудоспособном возрасте.
Слайд 22Как оказалось, среди людей с ограниченными возможностями наиболее востребованы такие профессии,
как программист ПК, оператор котельной, лифтёр, вахтёр, сторож, а так же в сфере бытового обслуживания.
Слайд 23Обратите внимание:
Не допускается размещение постоянных рабочих мест инвалидов в подвальных, цокольных
этажах, в зданиях без естественного освещения и воздухообмена.
На предприятиях, предназначенных для трудоустройства инвалидов, оборудуются помещения для отдыха площадью из расчета 0,3 кв. м на одного работника, но не менее
12 кв. м в зависимости от группы производственных процессов. Расстояние от производственных помещений до помещений для отдыха не должно превышать 75 м. Рекомендовано организовывать на предприятиях столовые, буфеты, комнаты приема пищи с обеспечением работников горячим питанием. Кроме того, на таких предприятиях должен быть оборудован здравпункт, включающий кабинет врача, процедурный кабинет и помещение, в котором могут находиться инвалиды в случае резкого ухудшения здоровья.