Презентация, доклад на тему Трудоустройство людей с ОВЗ

Презентация на тему Трудоустройство людей с ОВЗ, предмет презентации: Обществознание . Этот материал в формате pptx (PowerPoint) содержит 25 слайдов, для просмотра воспользуйтесь проигрывателем. Презентацию на заданную тему можно скачать внизу страницы, поделившись ссылкой в социальных сетях! Презентации взяты из открытого доступа или загружены их авторами, администрация сайта не отвечает за достоверность информации в них, все права принадлежат авторам презентаций и могут быть удалены по их требованию.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1
ГАПОУ «НК Агропромышленный колледж ООВЗ»Подготовила: Гусева Н.М. – мастер производственного обучения.г. Нижнекамск   2020 г
Текст слайда:

ГАПОУ «НК Агропромышленный колледж ООВЗ»

Подготовила: Гусева Н.М. – мастер производственного обучения.

г. Нижнекамск 2020 г


Слайд 2
Открытый урок по предмету: «ОХРАНА ТРУДА»Тема: «ТРУДОУСТРОЙСТВО
Текст слайда:

Открытый урок по предмету: «ОХРАНА ТРУДА»

Тема: «ТРУДОУСТРОЙСТВО ЛЮДЕЙ С ОВЗ»


Слайд 3
Справочник: ОВЗ – ограниченные возможности здоровья Адаптация – 1) процесс приспособления организма, популяции или другой биологической системы
Текст слайда:

Справочник:
ОВЗ – ограниченные возможности здоровья

Адаптация – 1) процесс приспособления организма, популяции или другой биологической системы к изменившимся условиям существования (функционирования); 2) процесс адекватного приспособления функциональных, структурных и социальных функций к окружающей среде.
Адаптация профессионально-производственная – система и процесс достижения оптимального уровня производственных нагрузок, связанных с исполнением требований рекомендуемой профессиональной деятельности в условиях конкретного производства, с приспособлением к ним инвалидов.


Слайд 4
Основной целью государственных структур является обеспечение доступности занятости людей с ограниченными возможностями здоровья что является формированием условий,
Текст слайда:

Основной целью государственных структур является обеспечение доступности занятости людей с ограниченными возможностями здоровья что является формированием условий, обеспечивающих конкурентоспособность инвалидов на рынке труда. Для достижения поставленных целей необходимо решение следующих задач:


Слайд 5
- создание сети консультационных и тренинговых центров, направленных на приобретение знаний и первичного опыта работы инвалидов в
Текст слайда:

- создание сети консультационных и тренинговых центров, направленных на приобретение знаний и первичного опыта работы инвалидов в условиях открытого рынка труда;


Слайд 6
- разработка механизмов профессионального дополнительного образования и переподготовки инвалидов;- организация профессионального дополнительного образования и переподготовки инвалидов;
Текст слайда:

- разработка механизмов профессионального дополнительного образования и переподготовки инвалидов;
- организация профессионального дополнительного образования и переподготовки инвалидов;


Слайд 7
- разработка мер налогового стимулирования предприятий для трудоустройства инвалидов;- содействие трудовой занятости инвалидов, в том числе путем
Текст слайда:

- разработка мер налогового стимулирования предприятий для трудоустройства инвалидов;

- содействие трудовой занятости инвалидов, в том числе путем оказания поддержки работодателей обеспечивающих рабочие места инвалидам вне зависимости от формы собственности.


Слайд 9
Основные причины трудовой активности лиц с ограничениями в состоянии здоровья
Текст слайда:

Основные причины трудовой активности лиц с ограничениями в состоянии здоровья


Слайд 10
- личное желание быть полезным своей трудовой деятельностью предприятию, - личное стремление к усовершенствованию базовых знаний по
Текст слайда:

- личное желание быть полезным своей трудовой деятельностью предприятию,
- личное стремление к усовершенствованию базовых знаний по выбранной профессии,
- быть в курсе событий, новшеств, требований и особенностей в выбранной профессии,
- быть терпеливым, настойчивым и требовательным к себе.


Слайд 11
Каждый год проводятся мероприятия посвящённые дню инвалида – «День инвалида в службе занятости», на которые приглашаются
Текст слайда:

Каждый год проводятся мероприятия посвящённые дню инвалида – «День инвалида в службе занятости», на которые приглашаются инвалиды, зарегистрированные в центре занятости, но также приходят и незарегистрированные. В рамках мероприятия – «Ярмарка вакансий». Также приглашаются специалисты, которые имеют отношение к инвалидам и работе с ними, присутствует председатель медико-социальной экспертизы и социальной защиты, который ответит на все возникшие вопросы.


Слайд 13
Сколько в России работающих инвалидов? Сейчас в России работают около 1 млн инвалидов трудоспособного возраста – это
Текст слайда:

Сколько в России работающих инвалидов?
Сейчас в России работают около 1 млн инвалидов трудоспособного возраста – это около 30% всех людей с ограниченными возможностями. Желающих работать гораздо больше. Минтруд РФ разрабатывает комплекс мер, который поможет увеличить долю работающих инвалидов до 50% к 2020 году.


Слайд 14
На какую работу могут претендовать люди с особенностями, и кто это определяет?Соответствующее постановление Министерства труда содержит перечень
Текст слайда:

На какую работу могут претендовать люди с особенностями, и кто это определяет?
Соответствующее постановление Министерства труда содержит перечень приоритетных профессий рабочих и служащих, овладение которыми дает инвалидам наибольшую возможность быть конкурентоспособными на региональных рынках труда.


Слайд 16
Откуда берутся рабочие места для таких людей?В соответствии с законом «О социальной защите инвалидов в Российской федерации»
Текст слайда:

Откуда берутся рабочие места для таких людей?
В соответствии с законом «О социальной защите инвалидов в Российской федерации» им предоставляются гарантии трудоустройства с помощью установления в организациях специальных квот для приема на работу и резервирования рабочих мест по подходящим профессиям.


Слайд 18
В беседе инвалиду рассказывается о том, какую профессию он хотел бы освоить, по мимо основной в соответствии
Текст слайда:

В беседе инвалиду рассказывается о том, какую профессию он хотел бы освоить, по мимо основной в соответствии с нарушением здоровья, проходит опрос о том, какие виды работ он хотел бы выполнять. Также специалисты пытаются раздвинуть границы о представлении профессии, об отношении к работе.


Слайд 20
Наиболее активными в поиске работы оказываются инвалиды 3-й группы, что вполне объяснимо, поскольку третья группа инвалидности самая
Текст слайда:

Наиболее активными в поиске работы оказываются инвалиды 3-й группы, что вполне объяснимо, поскольку третья группа инвалидности самая легкая. Человек способен к самообслуживанию, самостоятельному передвижению, обучению в учебных заведениях общего типа при соблюдении специального режима учебного процесса и (или) с использованием вспомогательных средств, с помощью других лиц; способны к выполнению трудовой деятельности при условии снижения квалификации или уменьшения объёма производственной деятельности, невозможности выполнения работы по своей профессии.


Слайд 21
Кроме того, результаты исследования показали, что возрастные ограничения в трудоустройстве лиц с ограниченными возможностями являются такими же,
Текст слайда:

Кроме того, результаты исследования показали, что возрастные ограничения в трудоустройстве лиц с ограниченными возможностями являются такими же, как и для всех людей. Это регламентирует трудовой кодекс РФ.
Поэтому, по закону люди с ограниченными возможностями имеют право наравне со всеми трудоустроиться в любом трудоспособном возрасте.


Слайд 22
Как оказалось, среди людей с ограниченными возможностями наиболее востребованы такие профессии, как программист ПК, оператор котельной, лифтёр,
Текст слайда:

Как оказалось, среди людей с ограниченными возможностями наиболее востребованы такие профессии, как программист ПК, оператор котельной, лифтёр, вахтёр, сторож, а так же в сфере бытового обслуживания.


Слайд 23
Обратите внимание:Не допускается размещение постоянных рабочих мест инвалидов в подвальных, цокольных этажах, в зданиях без естественного освещения
Текст слайда:

Обратите внимание:
Не допускается размещение постоянных рабочих мест инвалидов в подвальных, цокольных этажах, в зданиях без естественного освещения и воздухообмена.
На предприятиях, предназначенных для трудоустройства инвалидов, оборудуются помещения для отдыха площадью из расчета 0,3 кв. м на одного работника, но не менее
12 кв. м в зависимости от группы производственных процессов. Расстояние от производственных помещений до помещений для отдыха не должно превышать 75 м. Рекомендовано организовывать на предприятиях столовые, буфеты, комнаты приема пищи с обеспечением работников горячим питанием. Кроме того, на таких предприятиях должен быть оборудован здравпункт, включающий кабинет врача, процедурный кабинет и помещение, в котором могут находиться инвалиды в случае резкого ухудшения здоровья.


Слайд 25
СПАСИБОЗА ВНИМАНИЕ!
Текст слайда:

СПАСИБО
ЗА ВНИМАНИЕ!


Что такое shareslide.ru?

Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть