Презентация, доклад по праву Решение задач по трудовому праву 10-11 класс

Содержание

 Испытания при приеме на работу не применимо к: .Ответ: ГА. Лицам пенсионного возрастаБ. ВоеннообязаннымВ. ИнвалидамГ. Работникам до 18 лет

Слайд 1Задания ЕГЭ
2019
Трудовое право
11 класс
Учитель обществознания Шарипов Р.Р БГИ№2
Республика Башкортостан город Ишимбай

Задания ЕГЭ2019Трудовое право11 классУчитель обществознания Шарипов Р.Р БГИ№2Республика Башкортостан город Ишимбай

Слайд 2 Испытания при приеме на работу не применимо к: .
Ответ:
Г
А. Лицам пенсионного

возраста
Б. Военнообязанным
В. Инвалидам
Г. Работникам до 18 лет
 Испытания при приеме на работу не применимо к: .Ответ: ГА. Лицам пенсионного возрастаБ. ВоеннообязаннымВ. ИнвалидамГ. Работникам до

Слайд 3: Виды трудового договора по срокам действия: .
Ответ:
А
А. срочный, бессрочный, на время

определенной работы.
Б. Срочный, бессрочный.
В. Краткосрочный, среднесрочный, на время определенной работы.
Г. Краткосрочный, сезонный, долгосрочный
: Виды трудового договора по срокам действия:  .Ответ: АА. срочный, бессрочный, на время определенной работы.Б. Срочный,

Слайд 4: По общему правилу срок испытания при принятии на работу не может

превышать; .

Ответ:

Г

А. 20 дней.
Б. Две недели.
В. В зависимости от сферы деятельности 1-3 месяца.
Г. 3 месяца.

: По общему правилу срок испытания при принятии на работу не может превышать; .Ответ: ГА. 20 дней.Б.

Слайд 5Необоснованный отказ в принятии на работу запрещается в случаях: .
Ответ:
В
А. Лицо,

устраивающееся на работу было ранее судимо.
Б. Лицо прописано в другой области страны.
В. Ни в коем случае.
Г. Предусмотренных законодательством
Необоснованный отказ в принятии на работу запрещается в случаях: .Ответ: ВА. Лицо, устраивающееся на работу было ранее

Слайд 6 Перевод работника на другое предприятие, или перевод на другую должность возможно

при: .

Ответ:

А

А. Согласии работника.
Б. Необходимости рабочего процесса.
В. Требовании руководства
Г. Строго по решению трудового коллектива.

Перевод работника на другое предприятие, или перевод на другую должность возможно при: .Ответ: АА. Согласии работника.Б.

Слайд 7 Прогулом считается: .
Ответ:
Б
А. Отсутствие на рабочем месте свыше 3х часов
Б. Отсутствие

на работе свыше 3х часов
В. Отсутствие на рабочем месте в течении дня
Г. Неявка на работу более 2х дней
Прогулом считается: .Ответ: БА. Отсутствие на рабочем месте свыше 3х часовБ. Отсутствие на работе свыше

Слайд 8Запишите слово, пропущенное в схеме
ОТВЕТ:
увольнение

Запишите слово, пропущенное в схемеОТВЕТ:увольнение

Слайд 9 2.Найдите понятие, которое является обобщающим для всех остальных понятий представленного

ниже ряда, и запишите цифру, под которой оно указано.

Ответ:

2

1.Тяжелые работы.
2.Запреты на отдельные виды работ.
3.Подземные работы.
4.Ночные работы.
5.Сверхурочные работы.
6.Работы, причиняющие вред нравственному развитию.
7.Работы, выполняемые с длительной отлучкой из места постоянного проживания

2.Найдите понятие, которое является обобщающим для всех остальных понятий представленного ниже ряда, и запишите цифру, под

Слайд 10Ниже приведён перечень положений. Все они, за исключением двух, являются примерами прав

работника.

Ответ:

25

1) заключить трудовой договор; 2) бережно относиться к имуществу работодателя; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) добросовестно исполнять трудовые обязанности.

Ниже приведён перечень положений. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. Ответ: 251) заключить трудовой договор;

Слайд 12 Выберите верные суждения о Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
1
2
3
4

Выберите верные суждения о Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.  1234

Слайд 13 Выберите верные суждения о дисциплинарной ответственности и запишите цифры, под которыми

они указаны.

1

3

5

Выберите верные суждения о дисциплинарной ответственности и запишите цифры, под которыми они указаны.  135

Слайд 14 Выберите верные суждения о дисциплинарной ответственности и запишите цифры, под которыми

они указаны.

1

3

5

Выберите верные суждения о дисциплинарной ответственности и запишите цифры, под которыми они указаны.  135

Слайд 15Запишите слово, пропущенное в схеме
ОТВЕТ:
коллективный

Запишите слово, пропущенное в схемеОТВЕТ:коллективный

Слайд 16 2.Найдите понятие, которое является обобщающим для всех остальных понятий представленного

ниже ряда, и запишите цифру, под которой оно указано.

Ответ:

4

1.Трудовая функция
2.Права и обязанности работодателя
3.Характеристики условий труда,
4.Трудовой договор
5.Условия оплаты труда
6.Характер работы

2.Найдите понятие, которое является обобщающим для всех остальных понятий представленного ниже ряда, и запишите цифру, под

Слайд 17Ниже приведён перечень положений. Все они, за исключением двух, относятся к трудовому

договору.

Ответ:

15

1) одной из сторон является государство, 2) одной из сторон является работник, 3) определяет права и обязанности работника и работодателя, 4) определяет начало трудовых правоотношений,  5) устанавливает праздничные дни, 6) определяет режим трудовой деятельности.

Ниже приведён перечень положений. Все они, за исключением двух, относятся к трудовому договору. Ответ: 151) одной из сторон

Слайд 19Найдите в приведённом списке категории лиц, для которых НЕ устанавливается испытание

при приёме на работу.

1

2

4

Найдите в приведённом списке категории лиц, для которых НЕ устанавливается испытание при приёме на работу.  124

Слайд 20Найдите в приведённом списке Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим

от воли сторон

1

3

4

5

Найдите в приведённом списке Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон 1345

Слайд 21ОТВЕТ:
46
Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим

основаниям прекращения трудового договора

1)Соглашение сторон; 2) истечение срока; 3) желание работника;
4) ежегодный отпуск; 
5) состояние здоровья; 
6) вступление в брак. 

ОТВЕТ:46Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора1)Соглашение сторон;

Слайд 2317 летняя Ирина решила устроиться после окончания средней школы на работу

продавцом в круглосуточный супермаркет. Какие правовые гарантии должны быть предоставлены ей работодателем

1

4

5

17 летняя Ирина решила устроиться после окончания средней школы на работу продавцом в круглосуточный супермаркет. Какие правовые

Слайд 24ОТВЕТ:
23
Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются обязанностями работодателя.
Соблюдение

трудового законодательства; 
2) поощрение работников за добросовестный эффективный труд; 
3) требование исполнения работниками трудовых обязанностей;
4) предоставление работникам работы, обусловленной трудовым договором;
5) обеспечение безопасности и условий труда;
6) заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с работниками. 
ОТВЕТ:23Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются обязанностями работодателя.Соблюдение трудового законодательства; 2) поощрение работников за добросовестный эффективный

Слайд 25Укажите, для каких категорий лиц не устанавливается испытание при приёме на

работу:

1

4

5

Укажите, для каких категорий лиц не устанавливается испытание при приёме на работу:145

Слайд 26 Выберите верные суждения о труде по Конституции России и запишите цифры,

под которыми они указаны.

1

3

4

6

Выберите верные суждения о труде по Конституции России и запишите цифры, под которыми они указаны.

Слайд 27За опоздание на работу гражданин М. получил выговор. Какие иные признаки

свидетельствуют о том, что речь идёт о дисциплинарной ответственности?

2

3

6

За опоздание на работу гражданин М. получил выговор. Какие иные признаки свидетельствуют о том, что речь идёт

Слайд 28Запишите слово, пропущенное в схеме
ОТВЕТ:
коллективный

Запишите слово, пропущенное в схемеОТВЕТ:коллективный

Слайд 29 2.Найдите понятие, которое является обобщающим для всех остальных понятий представленного

ниже ряда, и запишите цифру, под которой оно указано.

Ответ:

4

Трудовые отношения
Режим труда
3) Охраны труда
4) Трудовое право
5) Трудовые споры

2.Найдите понятие, которое является обобщающим для всех остальных понятий представленного ниже ряда, и запишите цифру, под

Слайд 30Ниже приведён перечень положений. Все они, за исключением двух, относятся к трудовому

договору.

Ответ:

15

1) одной из сторон является государство, 2) одной из сторон является работник, 3) определяет права и обязанности работника и работодателя, 4) определяет начало трудовых правоотношений,  5) устанавливает праздничные дни, 6) определяет режим трудовой деятельности.

Ниже приведён перечень положений. Все они, за исключением двух, относятся к трудовому договору. Ответ: 151) одной из сторон

Слайд 32Найдите в приведённом списке категории лиц, для которых НЕ устанавливается испытание

при приёме на работу.

1

2

4

Найдите в приведённом списке категории лиц, для которых НЕ устанавливается испытание при приёме на работу.  124

Слайд 33ОТВЕТ:
46
Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим

основаниям прекращения трудового договора

1)Соглашение сторон; 2) истечение срока; 3) желание работника;
4) ежегодный отпуск; 
5) состояние здоровья; 
6) вступление в брак. 

ОТВЕТ:46Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора1)Соглашение сторон;

Слайд 34 2.Найдите понятие, которое является обобщающим для всех остальных понятий представленного

ниже ряда, и запишите цифру, под которой оно указано.

Ответ:

2

1.Свобода труда
2.Принципы трудового права
3.Участие работников в управлении организацией
4.Справедливые условия труда
5.Равенство прав работников
6.Защита от безработицы
7.Право работников на объединения для защиты своих интересов

2.Найдите понятие, которое является обобщающим для всех остальных понятий представленного ниже ряда, и запишите цифру, под

Слайд 3617 летняя Ирина решила устроиться после окончания средней школы на работу

продавцом в круглосуточный супермаркет. Какие правовые гарантии должны быть предоставлены ей работодателем

1

5

17 летняя Ирина решила устроиться после окончания средней школы на работу продавцом в круглосуточный супермаркет. Какие правовые

Слайд 37ОТВЕТ:
23
Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются обязанностями работодателя.
1)Соблюдение

трудового законодательства; 
2) поощрение работников за добросовестный эффективный труд; 
3) требование исполнения работниками трудовых обязанностей;
4) предоставление работникам работы, обусловленной трудовым договором;
5) обеспечение безопасности и условий труда;
6) заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с работниками. 
ОТВЕТ:23Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются обязанностями работодателя.1)Соблюдение трудового законодательства; 2) поощрение работников за добросовестный эффективный

Слайд 38Укажите, для каких категорий лиц не устанавливается испытание при приёме на

работу:

1

4

5

Укажите, для каких категорий лиц не устанавливается испытание при приёме на работу:145

Слайд 412
3
5
 
Автомеханик Роман нашёл новую работу по специальности. Для заключения трудового договора

он принёс документы воинского учёта и трудовую книжку. Что ещё согласно Трудовому кодексу РФ Роман должен предъявить работодателю?
235 Автомеханик Роман нашёл новую работу по специальности. Для заключения трудового договора он принёс документы воинского учёта и

Слайд 42 2.Найдите понятие, которое является обобщающим для всех остальных понятий представленного

ниже ряда, и запишите цифру, под которой оно указано.

Ответ:

3

1)Декларация прав и свобод человека и гражданина;
2)Конвенция о правах ребенка
3) Источники трудового права
4)Конституция РФ;
5)Трудовой кодекс РФ;
6)Отдельные законы о труде;

2.Найдите понятие, которое является обобщающим для всех остальных понятий представленного ниже ряда, и запишите цифру, под

Слайд 43 Установите соответствие между основными видами юридической ответственности и формами их реализации

: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца

2

1

1

2

1

Установите соответствие между основными видами юридической ответственности и формами их реализации : к каждой позиции, данной

Слайд 441
3
4
Найдите в списке юридические основания расторжения

трудового договора по инициативе работодателя
 
134Найдите в списке юридические основания расторжения       трудового договора по инициативе работодателя 

Слайд 45 Андрей С. работает фрезеровщиком на заводе. В связи с производственной необходимостью

руководство предприятия приняло решение перевести его на работу в другой цех. Андрей С. посчитал это изменением условий трудового договора и отказался это сделать. В какой орган может обратиться Андрей С. для рассмотрения его разногласий с администрацией предприятия?  

2

5

6

Андрей С. работает фрезеровщиком на заводе. В связи с производственной необходимостью руководство предприятия приняло решение перевести

Слайд 46Выпускник профессионального колледжа Артём нашёл работу. Для заключения трудового договора он

принёс документы воинского учёта. Какие ещё документы, согласно Трудовому кодексу РФ, Артём должен предъявить работодателю?

2

3

5

Выпускник профессионального колледжа Артём нашёл работу. Для заключения трудового договора он принёс документы воинского учёта. Какие ещё

Слайд 47ОТВЕТ:
345
1) Заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими

15 лет.
2) При приёме на работу должен быть установлен испытательный срок не более одного месяца.
3) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок законодательно не установлен.
4) Работодатель может расторгнуть договор по своей инициативе в случаях ликвидации организации.
5) Основанием прекращения трудового договора могут послужить обстоятельства, не зависящие от воли сторон.

Выберите верные суждения о трудовом праве и запишите цифры, под которыми они указаны.

ОТВЕТ:3451) Заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими 15 лет.2) При приёме на работу

Слайд 48ОТВЕТ:
14
Ниже приведён перечень прав и обязанностей. Все они, за исключением двух, относятся

только к правам работника.

1)бережно относиться к имуществу работодателя;
2) получать заработную плату своевременно и в полном объёме;
3) трудиться в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены;
4) добросовестно исполнять свои трудовые функции;
5) иметь полную достоверную информацию об условиях труда;
6) заключать трудовой договор

ОТВЕТ:14Ниже приведён перечень прав и обязанностей. Все они, за исключением двух, относятся только к правам работника.1)бережно относиться к

Слайд 49 Автомеханик Роман нашёл новую работу по специальности. Для заключения трудового договора

он принёс документы воинского учёта и трудовую книжку. Что ещё согласно Трудовому кодексу РФ Роман должен предъявить работодателю?  

2

3

5

Автомеханик Роман нашёл новую работу по специальности. Для заключения трудового договора он принёс документы воинского

Слайд 50 Марина Ивановна регулярно опаздывает к началу рабочего дня. Директор предприятия неоднократно

предупреждал её о недопустимости подобных действий, однако Марина Ивановна, ссылаясь на автомобильные пробки, продолжает опаздывать. Какие из приведённых в перечне позиций могут быть связаны с правовой оценкой данной ситуации?  

1

3

6

Марина Ивановна регулярно опаздывает к началу рабочего дня. Директор предприятия неоднократно предупреждал её о недопустимости

Слайд 51ОТВЕТ:
23
Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим

основаниям прекращения трудового договора.

1) Состояние здоровья; 
2) ежегодный отпуск;
 3) получение высшего образования;
4) желание работника;
5) сокращение численности штата;
6) появление на работе в нетрезвом состоянии. 

ОТВЕТ:23Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.1) Состояние здоровья; 2) ежегодный отпуск; 3) получение

Слайд 52Работник фирмы П. регулярно опаздывает на работу, ссылаясь на пробки на

дорогах. Выберите из списка понятия, термины, имеющие отношение к характеристике данного правонарушения. .

2

3

6

Работник фирмы П. регулярно опаздывает на работу, ссылаясь на пробки на дорогах. Выберите из списка понятия, термины,

Слайд 53ОТВЕТ:
23
Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются обязанностями работника.
1)Добросовестное исполнение

своих трудовых функций; 
2) соблюдение правил внутреннего трудового распорядка; 
3) получение работы, обусловленной трудовым договором;
4) соблюдение трудовой дисциплины;
5) получение полной достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
6) бережное отношение к имуществу работодателя.
ОТВЕТ:23Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются обязанностями работника.1)Добросовестное исполнение своих трудовых функций; 2) соблюдение правил внутреннего трудового

Слайд 54 Сергею 44 года, он успешно прошёл собеседование при приёме на работу.

Но работодатель отдал предпочтение другому претенденту, менее успешно прошедшему собеседование, только потому, что он моложе Сергея на пять лет. Найдите в приведённом списке позиции, соответствующие правовому контексту описанной ситуации.

1

5

6

Сергею 44 года, он успешно прошёл собеседование при приёме на работу. Но работодатель отдал предпочтение другому

Слайд 55 Найдите в приведённом ниже списке возможные способы обеспечения трудовой дисциплины работников

и запишите цифры, под которыми они указаны.

1

2

5

Найдите в приведённом ниже списке возможные способы обеспечения трудовой дисциплины работников и запишите цифры, под которыми

Слайд 56 2.Найдите понятие, которое является обобщающим для всех остальных понятий представленного

ниже ряда, и запишите цифру, под которой оно указано.

Ответ:

2

1.Выходные дни.
2.Время отдыха.
3.Ежедневный отдых.
4.Перерыв в течении рабочего дня.
5.Праздничные дни.
6.Отпуск.

2.Найдите понятие, которое является обобщающим для всех остальных понятий представленного ниже ряда, и запишите цифру, под

Слайд 58В приведённом ниже списке найдите характеристики, указывающие на правовой статус безработного,

и запишите цифры, под которыми они даны.

1

4

5

В приведённом ниже списке найдите характеристики, указывающие на правовой статус безработного, и запишите цифры, под которыми они

Слайд 59Найдите в приведенном ниже списке ситуации, которые связаны с трудовыми правоотношениями, и запишите

цифры, под которыми они указаны.

1

2

4

Найдите в приведенном ниже списке ситуации, которые связаны с трудовыми правоотношениями, и запишите цифры, под которыми они указаны.124

Слайд 60Четырнадцатилетний подросток решил подработать, чтобы помочь матери, которая одна воспитывает его

и сестренку, и с этой целью попытался устроиться в ночной клуб, так как он слышал, что там очень хорошие заработки. Однако, поговорив с администрацией клуба, он узнал, что существует ряд ограничений при трудоустройстве несовершеннолетних. Какие из перечисленных ограничений не позволили администрации ночного клуба заключить трудовой договор с подростком?

2

6

Четырнадцатилетний подросток решил подработать, чтобы помочь матери, которая одна воспитывает его и сестренку, и с этой целью

Слайд 62Гражданка Д. решила устроиться на работу в частную фирму. При заключении

трудового договора владелец фирмы предупредил ее, чтобы она внимательно прочитала трудовой договор, поскольку Трудовой кодекс РФ предоставляет частной фирме ряд возможностей, которые могут не устроить гражданку Д. Какие из перечисленных частных положений предприниматели могут определять самостоятельно?

2

4

6

Гражданка Д. решила устроиться на работу в частную фирму. При заключении трудового договора владелец фирмы предупредил ее,

Слайд 6316-летний Андрей решил во время летних каникул поработать подсобным рабочим в

продуктовом магазине. Найдите в приведённом ниже списке гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом РФ в отношении несовершеннолетних работников, и запишите цифры, под которыми они указаны.

1

3

4

16-летний Андрей решил во время летних каникул поработать подсобным рабочим в продуктовом магазине. Найдите в приведённом ниже

Слайд 64  Выберите верные суждения о правоспособности и дееспособности человека и запишите цифры, под

которыми они указаны.

2

3

  Выберите верные суждения о правоспособности и дееспособности человека и запишите цифры, под которыми они указаны. 23

Слайд 65Ученик 11 класса готовит доклад для выступления на круглом столе «Требования

к современному работнику как к субъекту трудовой деятельности». О каких требованиях из перечисленных ниже он может рассказать в своем выступлении?

1

5

6

Ученик 11 класса готовит доклад для выступления на круглом столе «Требования к современному работнику как к субъекту

Что такое shareslide.ru?

Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть