Презентация, доклад по обществознанию Права ребёнка: отдельные отрасли права

вправе самостоятельно, без согласия родителей , усыновителей и попечителя:
Распоряжаться своими заработком, стипендией и иными доходами;
Осуществлять права автора произведения науки, литературы или искусства, изобретения или иного охраняемого законом результата своей интеллектуальной деятельности;
В соответствии с законом вносить вклады в кредитные учреждения и распоряжаться ими;
Совершать мелкие бытовые сделки и иные сделки.

опекуны)

Родители, усыновители, опекуны несут имущественную ответственность за детей по всем сделкам и отвечают за вред, причинённый малолетними.
Суд по ходатайству законного представителя может ограничить или лишить несовершеннолетнего права самостоятельно распоряжаться своими заработком, стипендией или иными доходами, в случае если на эти доходы несовершеннолетний покупает алкогольные напитки, сигареты, наркотики и т.д.

до достижения возраста совершеннолетия посредством
решения органа опеки и попечительства либо суда.

досрочное объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным

по трудовому договору или по найму

Занимается предпринима-тельской деятельностью

по трудовому договору или по найму

Занимается предпринима-тельской деятельностью

Но мы должны помнить, что это можно сделать, только:
Если родители или опекуны дают согласие.
Если ты уже достиг возраста 16 лет.
Если есть решение-согласие суда

14 лет можно работать в летнее время

С 15 лет – лёгкий труд без вреда здоровью

Трудовые отношения можно начинать с 14 лет:
Если родители или опекуны дают согласие.
Если это не вредит здоровью, психики и нравственности
Если это не мешает получению образования

месяцы.
Отпуск даётся 31 календарный день даже тогда, если подросток не отработал 6 месяцев.
Нельзя работать в ночное время.
Количество рабочих часов должно быть меньше, чем у взрослого, а заработная плата такая же.

До 16 лет - не более 24 часов в неделю,
то есть не более
4,5 часов в день

С 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю,
то есть не более
7 часов в день

по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
(Трудовой кодекс РФ ст.269)

При несоблюдении этого требования несовершеннолетний работник подлежит восстановлению на работе с оплатой времени вынужденного прогула и вынесением по требованию работника решения о возмещении ему денежной компенсации морального вреда, причинённого указанными действиями. Размер компенсации определяется судом.