Презентация, доклад Лидеры и элиты в политической жизни 11 класс

2015 года опрос «Политик года»

ориентируется на следующие выборы, а государственный деятель – на следующие поколения».

Уинстон Черчилль

элит»= смена элит

политическую деятельность людей в группе, организации или обществе

Какими качествами должен обладать лидер?

Острый ум Честность
Аналитические способности Забота об общем благе
Твердость воли Общительность
Смелость Управленческие способности
Решительность Профессионализм

руководство:
Политические убеждения лидера.
Политический стиль лидера.
Мотивы деятельности.
Реакция лидера на давление извне и стресс.
Предшествующий опыт лидера.
Политический климат, в котором лидер начинал свою деятельность.
(.)М. Г. Херманн – американский политолог

Лидер наделяется властными полномочиями, т.е. правом направлять усилия, волю, интересы лиц, а также оперировать материальными и духовными ресурсами.

2. Руководство — лидер-субъект призван организовывать и направлять политические процессы, коллективные действия в русло достижения общих целей, т.е. руководить объединенной деятельностью лиц.

3. Инициативность — лидер-субъект представляет активное начало в политике. Его усилия должны быть направлены на поиск путей и мобилизацию ресурсов во имя осуществления коллективных целей.

руководителей

Учитывается возраст, образование, успешная карьера на нижних этажах власти

Характерна для авторитарно-диктаторских, тоталитарных политических систем

Отрыв элиты от народа

Большое значение выборов в различные органы власти

Возможность продвижения во власть выходцев из любых общественных слоёв

Характерна для демократической политической системы

Высокая конкурентность, значимость личных качеств, действия на благо представляемой социальной группы

и масштабу деятельности:
лидер малой группы;
лидер организации;
лидер государства, общества в целом.

монопольной власти. Его идеал — полное единоначалие. Авторитарный лидер пытается повысить активность подчиненных административными методами. Его главное орудие — «железная требовательность», угроза наказания.

Демократические же лидеры инициируют максимальное участие каждого в деятельность групп, не концентрируют ответственность в своих руках, а стараются распределить ее среди членов группы.
Такие лидеры открыты для критики, доброжелательны к людям, создают атмосферу сотрудничества.

волей и собственным видением действительности. Он сам формирует политическую программу и реализует свои идеалы и цели. Его приверженцы не оказывают на него практически никакого влияния.

Лидер-«служитель» ориентируется на своих приверженцев и стремится выступать в роли выразителя их интересов. Задачи формируют его приверженцы (избиратели). Эти задачи становятся для лидера-«служителя» центральными.

идеи — программы, планы в обмен на их поддержку.


Лидер-«пожарный» действует в кризисных ситуациях, занимается тушением пожаров. Этот тип лидера активно откликается на требования жизни, политические ситуации. Действия таких лидеров определяются прежде всего насущными проблемами.

на ведомых силой слова, ораторским искусством, личным примером.
Лидеры-организаторы отдают предпочтение работе с кадрами. Их в большей степени привлекает возможность использовать силы организации для установления и распространения своего влияния.
Лидеры-теоретики воздействуют на своих ведомых силой интеллекта.

– мастера обмана, политических комбинаций, реформаторы