Ролевой конфликт, когда к человеку предъявляются противоречивые требования по поводу результата его работы
Конфликт, при котором происходит борьба руководителей за ограниченные ресурсы, капитал или рабочую силу
Уход от конфликта
Попытка заставить принять свою точку зрения любой ценой
Разногласия между линейным и штабным персоналом
Конфликт, который ведёт к повышению эффективности организации, данная ситуация помогает выявить большое число альтернатив и проблем
Разрешение конфликта с помощью убеждения
Конфликт, который приводит
к снижению личной удовлетворенности и снижению эффективности организации
Составитель Шумская Л.А.
