Презентация, доклад по теме Занятость и безработица

возможности, а также навыки, позволяющие человеку выполнять определенные виды работ, обеспечивая при этом необходимый уровень производительности труда и качества изготавливаемой продукции.

Для торговли рабочей силой существует особый рынок – рынок труда.

силы (трудовых услуг).

В результате взаимодействия спроса и предложения на труд на рынке устанавливается равновесная цена рабочей силы и определяется уровень занятости в экономике.

потребностей и, как правило, приносящая им трудовой доход.

Основные факторы, определяющие

спрос на труд

предложение труда

производительность труда;
использование современных технологий;
состояние экономики и ее отдельных отраслей
спрос на потребительские товары, необходимые обществу

численность населения и его трудоспособной части;
уровень квалификации;
уровень и структура заработной платы;
социальная и налоговая политика государства

индивид;
Рынок труда имеет дело с особым ресурсом – «человеческим капиталом».

«Человеческий капитал» – запас знаний и способностей, накопленных работником.

созданной и реализованной продукции, услуг), поступающего наемным работникам предприятий и учреждений.

воспроизводства рабочей силы;
минимального уровня оплаты труда работников, соответствующего прожиточному минимуму;
уровня квалификации работников;
развитости экономических и социальных условий жизни населения;
спроса и предложения на рынке труда.

приобретения количества продуктов питания не ниже физиологических норм, а также для удовлетворения его потребностей (на самом необходимом уровне) в одежде, обуви, транспорте, оплате коммунальных услуг.

Прожиточный минимум – это нижняя граница заработной платы.

зависимости от проработанного времени

Сдельная заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от количества изготовленных изделий

Смешанная форма заработной платы – вознаграждение за труд в зависимости от не только от количества отработанного работником времени, но и от финансового положения предприятия, итогов работы каждого работника и фирмы в целом.

работнику в виде определенной суммы денег
реальную заработную плату – сумму жизненных благ, которые можно приобрести за номинальную плату при данном уровне цен на товары и услуги


Основные факторы, определяющие уровень реальной заработной платы:
величина номинальной заработной платы;
уровень цен на предметы потребления и услуги;
размер налогового обложения

не может найти работу и становится резервной армией труда

ими заработной платы. Наемные работники, не согласные работать за предлагаемую заработную плату, сами выбирают состояние безработицы.

Слишком низкий спрос на рабочую силу. Государство должно бороться с безработицей: повышая государственные доходы или снижая налоги, государство может увеличить объем спроса на рабочую силу.

Негибкость, характерная для рынка труда. Наблюдается некоторое несоответствие между потребностями тех людей, которые ищут работу, и потребностями работодателей, которые готовы предоставить рабочие места.

и лучших условий

Причина: технологические изменения в структуре производства и долговременные изменения потребительского спроса

Причина: экономический спад в стране, сокращение производства, изменение потребительского спроса

Это временно безработные люди, ищущие работу, а также сезонные рабочие

Исчезновение устаревших профессий (увольнение лифтеров, клепальщиков, машинисток), а также несовпадение спроса на труд и его предложения в различных областях (территориях), по разным профессиям и предприятиям.

Сокращение и спад производства, падение спроса на товары ведут к потере работы и невозможности найти работу по любой специальности.

уровень безработицы при полной занятости, который считается нормальным явлением в современной экономике (5,5% - 6,5% трудоспособного населения страны).

рабочий день или неполную рабочую неделю из-за невозможности иного трудоустройства
текучая – связана с периодическим «отталкиванием» и «притягиванием» рабочей силы на рынке труда
застойная – длительная безработица, чередующаяся с краткими периодами временной, случайной работы

расширении производства;
сдерживаются требования профсоюзов в части повышения заработной платы, что снижает предполагаемый уровень инфляции;
усиливается трудовая мотивация работающих, так как гарантии занятости и опасение потерять работу начинают выступать в качестве самостоятельного стимула к труду.

Безработица

меньше потенциального;
снижение уровня жизни населения:
создаются предпосылки для сокращения доходов работающих по найму;
потерявшие работу получают лишь пособие по безработице;
сокращается потребительский спрос, уровень сбережений;
потеря профессиональных знаний и навыков, что затрудняет возможность трудоустройства;
моральная травма, ведущая к алкоголизму, наркомании, самоубийствам, росту преступности.

Безработица

подготовки к ЕГЭ, АСТ-Астрель, М., 2008;
Махоткин А.В., Махоткина Н.В. Обществознание в схемах и таблицах, ЭКСМО, М., 2010.

http://tolyatti.bezformata.ru/listnews/tolyatti-prodolzhilsya-rost-bezrabotitci/514247