Слайд 1Технология
обучения в сотрудничестве
Выполнила: учитель начальных классов
МБОУ СОШ 29 с.Цыпка
Захарова
Л.А.
Слайд 2История возникновения
университет Джона Хопкинса (Р.Славин)
университет Миннесота (Роджер Джонсон и Дэвид
Джонсон)
группа Дж. Аронсона, Калифорния
Слайд 3Технология обучения в сотрудничестве –
совместное расследование, в результате которого учащиеся
работают вместе,
коллективно конструируя новые знания в
процессе общения друг с другом.
Цель технологии обучения в сотрудничестве
(обучение в малых группах) – создать условия
для активной совместной учебной деятельности
учащихся в разных учебных ситуациях.
Развитие интеллектуальных, духовных и физических
потребностей, интересов и мотивов ученика.
Как технология личностно-ориентированного обучения это
технология выполняет личностные цели учащихся.
Идея обучения в сотрудничестве:
Учиться вместе, а не просто что-то вместе выполнять
Учиться вместе не только легче и интереснее, но и значительно эффективнее.
Проблемные зоны в технологии: Трудно учесть, чтобы у каждого ученика была возможность внести свой вклад в процесс обучения.
Трудность для учителя: нужно прописывать алгоритмы действия каждому ученику
Слайд 6Обучение в сотрудничестве – групповая работа учащихся, которые работают вместе над
решением какой-либо существующей проблемы или незнакомого вопроса.
В современном мире большую роль приобретает умение сотрудничать и вместе решать поставленные задачи.
Слайд 7В организации обучения в сотрудничестве необходимо выполнение следующих условий:
психологическая готовность
учеников: умение работать с любым партнером, доброжелательные отношения, ответственность за себя и за других, мотивация к обучению
формирование групп – поиск оптимального состава – базовой группы (формирование групп происходит до начала занятий учителем, с учетом психологической совместности)
группа получает одно задание, но при его выполнении предусматривается распределение ролей между участниками
оценивание группы в целом и индивидуально
контроль за активностью работы в группе
формулирование 2-х целей – познавательной и социальной
незаметный, ненавязчивый контроль учителя
Слайд 8Преимущества обучения в сотрудничестве состоят в том, что помимо обучающей функции
оно также развивает следующие навыки и качества:
Умение работать в команде — очень часто учащиеся предпочитают выполнять работу в одиночку, чем в команде, поэтому умение работать в группе очень важно на различных этапах жизни;
Социализацию — то есть те, навыки, образцы поведения, психологические установки, которые помогут учащемуся успешно жить в обществе;
Рефлексию — способность анализировать свои действия, находить и исправлять ошибки в своих поступках;
Взаимодействие для саморазвития — учащиеся должны осознавать, что успех их учебной деятельности зависит зачастую от совместной работы.
Слайд 10Обучение в сотрудничестве использовалось в педагогике довольно давно. Идея обучения в
группах относится к 20-м годам XX столетия. Но разработка технологии совместного обучения в малых группах началась лишь в 1970-е годы.
Обучение в сотрудничестве является важным элементом прагматического подхода к образованию в философии Дж.Дьюи. Первые описания этого метода появились в печати в конце 1970-х — начале 1980-х годов в разных странах мира (Великобритания, Канада, Западная Германия, Австралия, Нидерланды, Япония, Израиль и др.).
Но основная идеология обучения в сотрудничестве была детально разработана тремя группами американских педагогов из университета Джона Хопкинса (Р. Славин, 1990), университета Миннесота (Роджерс Джонсон и Дэвид Джонсон, 1987) и группой Дж.Аронсона (1978, Калифорния), а также группой Шломо Шаран из Тель-Авивского университета, Израиль (1988).
Слайд 11Отличия группового обучения от технологии обучения в сотрудничестве
взаимозависимость членов группы
между собой
социальные аспекты обучения
общая оценка работы группы = оценка формы общения + академические результаты
Слайд 12Обучение умению сотрудничать
помогите осознать, зачем нужно то или иное умение,
навык
помогите понять, из чего это умение/навык состоит
организуйте практику
убедитесь, что каждый ученик получает информацию о том, правильно или нет он выполняет задания по овладению навыком/умением
стимулируйте взаимопомощь во время практики
создайте ситуации успешности
стимулируйте подобную практику до тех пор, пока учащиеся не почувствуют потребность в ее постоянном применении.
Слайд 13Используемы источники информации:
Дьяченко В.К. Сотрудничество в обучении: О коллективном способе учеб.
работы. М.,1991.
Современные образовательные технологии : учебное пособие / коллектив авторов; под ред. Н.В. Бордовской. — 2-е изд., стер. — М. : КНОРУС, 2011. — 432 с.
3. Селевко Г.К. Современные образовательные технологии. М.,1998.
https://sites.google.com/site/valeriasadovskaa/kollegam/pedagogiceskie-tehnologii/tehnologia-obucenia-v-sotrudnicestve-cooperative-learning
https://studfiles.net/preview/2225388/page:3/
https://www.kazedu.kz/referat/127323/2