Презентация, доклад на тему Программа личностного и профессионального роста на год

год

является главным ресурсом повышения качества дошкольного образования. Именно ему предъявляются новые требования.
Педагог должен уметь на высоком уровне, комплексно и творчески решать профессиональные задачи.   Поэтому возросла потребность не просто  в педагоге, а в способном обновлять содержание своей деятельности. Он должен приобретать новые знания, получать больше информации, решать новые задачи, совершенствовать навыки, умения, а часто менять рабочие привычки, ценности.
Для этого была разработана программа личностно – профессионального развития.

воспитательному процессу;
создание психологически – комфортной обстановки и творчества дошкольников;
объективный анализ педагогического процесса и результатов собственного труда;
готовность к инновационным преобразованиям и творческой деятельности;
способность к прогнозированию, планированию, диагностики, мониторингу педагогического процесса.

молодого педагога

Основные задачи программы направлены на:
-создание условий для благоприятного морально – психологического климата в коллективе и для проявлении активности молодого педагога в профессиональной деятельности;
-создание условий для решения проблем профессионального роста молодого специалиста, его самоактуализации;
-способствование осознанию перспектив профессионального роста молодого педагога и определение целей совершенствования его работы.

взгляните на свою жизнь.
2-ой месяц. Выходите из зоны комфорта и «закаляйте» убеждение
3-ий месяц. Поставьте себе истинные цели
4-ый месяц. Научитесь управлять своим временем
5-ый месяц. Создайте собственный имидж
6-ой месяц. Учитесь благодарности и оптимизму
7-ой месяц. Отдохните и насладитесь моментом
8-ой месяц. Пересмотрите личную жизнь
9-ый месяц. Научитесь щедрости и прощению
10-ый месяц. Пройдите тренинги и практику медитации
11-ый месяц. Изучите финансовую грамоту
12-ый месяц. Подведите годовые итоги и составьте план на следующий год