Презентация, доклад Организационные факторы, влияющие на профессиональное выгорание

Содержание

Актуальность Актуальность темы обусловлена необходимостью профилактики деформаций как условия: Повышения качества и эффективности взаимодействия участников образовательного процесса. Формирования здорового образа профессиональной и в целом социокультурной жизни у педагогов. Сохранения ими себя в профессии.

Слайд 1Влияние организационных факторов на профессиональную деформацию

педагогов

Воспитатель 1 кв. категории: Плахина Е.А
Педагог –психолог высшей кв. категории: Сипович Я. В

Влияние организационных факторов на профессиональную деформацию         педагогов  Воспитатель

Слайд 2Актуальность
Актуальность темы обусловлена необходимостью профилактики деформаций как условия:



Повышения качества и эффективности взаимодействия участников образовательного процесса.
Формирования здорового образа профессиональной и в целом социокультурной жизни у педагогов.
Сохранения ими себя в профессии.

Актуальность   Актуальность темы обусловлена необходимостью профилактики деформаций как условия: Повышения качества и эффективности взаимодействия участников

Слайд 4* Авторитарность  * демонстративность * Доминантность  * Педагогическая индифферентность (равнодушие) * Выученная беспомощность   * Неадекватная самооценка  * Поведенческий

трансфер (идентификация с агрессором) * Педагогический догматизм * Ролевой экспансионизм  * Дидактичность * Информационная пассивность  * Развитию консерватизма  * Формализм  * Некомпетентность 

характеристика деформаций педагогов

* Авторитарность  * демонстративность * Доминантность  * Педагогическая индифферентность (равнодушие) * Выученная беспомощность   * Неадекватная самооценка  * Поведенческий

Слайд 5Организационные факторы, влияющие на профессиональную деформацию педагогов
Условия труда.
Содержание труда.
Социально – психологические

условия.

Организационные факторы, влияющие на профессиональную деформацию педагоговУсловия труда.Содержание труда.Социально – психологические условия.

Слайд 6Условия труда
Компоненты:
Повышенные нагрузки.

Сверхурочная работа.

Условия трудаКомпоненты:Повышенные нагрузки.Сверхурочная работа.

Слайд 7Содержание труда
Компоненты:
Отсутствие удовлетворения от осуществляемой профессиональной деятельности и полученных результатов.

Низкий уровень

информированности педагогов о происходящем в коллективе, неосведомленность об основных решениях, касающихся рабочих вопросов и трудности в получении такой информации.

Недостаточная возможность контролировать рабочие ситуации, распределение нагрузки, неразвитости способности нести ответственность за свой вклад в общий результат работы.
Содержание трудаКомпоненты:Отсутствие удовлетворения от осуществляемой профессиональной деятельности и полученных результатов.Низкий уровень информированности педагогов о происходящем в коллективе,

Слайд 8Социально – психологические условия
Компоненты:
неблагоприятный социально-психологический климат.

незначительный уровень или отсутствие социальной

поддержки.

закрытый тип организационной культуры в учреждении.

авторитарный стиль управления
Социально – психологические условияКомпоненты: неблагоприятный социально-психологический климат.незначительный уровень или отсутствие социальной поддержки.закрытый тип организационной культуры в учреждении.

Слайд 9Деловая игра «Влияние организационных факторов на профессиональную деформацию педагогов»

Деловая игра «Влияние организационных факторов на профессиональную деформацию педагогов»

Слайд 101.Задание Вопрос - ситуация

1.Задание  Вопрос - ситуация

Слайд 112.Задание Рисунок

2.Задание  Рисунок

Слайд 123.Задание «Угадай-ка»

3.Задание  «Угадай-ка»

Слайд 13Пример: какой компонент из факторов зашифрован на картинке?(Короткие сроки сдачи документации)

Пример: какой компонент из факторов зашифрован на картинке?(Короткие сроки сдачи документации)

Слайд 14какой компонент из факторов зашифрован на картинке?

какой компонент из факторов зашифрован на картинке?

Слайд 15какой компонент из факторов зашифрован на картинке?

какой компонент из факторов зашифрован на картинке?

Слайд 16какой компонент из факторов зашифрован на картинке?

какой компонент из факторов зашифрован на картинке?

Слайд 17какой компонент из факторов зашифрован на картинке?

какой компонент из факторов зашифрован на картинке?

Слайд 18какой компонент из факторов зашифрован на картинке?

какой компонент из факторов зашифрован на картинке?

Слайд 19Какой стиль руководителя характеризует:
Принимает решения без обоснования их перед коллективом.
Соблюдает

значительную дистанцию в отношениях с педагогами.
Поддерживает в них страх перед угрожающими санкциями.
Контролирует, следуют ли его распоряжениям и насколько.
Какой стиль руководителя характеризует:Принимает решения без обоснования их перед коллективом. Соблюдает значительную дистанцию в отношениях с педагогами.

Слайд 20какой компонент из факторов зашифрован на картинке?
Второй день в две смены

какой компонент из факторов зашифрован на картинке?Второй день в две смены

Слайд 21какой компонент из факторов зашифрован на картинке?
Понедельник
Пятница

какой компонент из факторов зашифрован на картинке?ПонедельникПятница

Что такое shareslide.ru?

Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть