Презентация, доклад на родительское собрание на тему Синдром 3 четверти

Школьные психологи все чаще говорят о новом явлении - "синдроме третьей четверти". Этим термином называют постоянную усталость школьников, головные боли, сонливость, рассеянное внимание, жалобы на плохое самочувствие... Откуда берется синдром и чем помочь детям?

Слайд 1«ДАВАЙ ПОГОВОРИМ …»

«ДАВАЙ ПОГОВОРИМ …»

Слайд 2Школьные психологи все чаще говорят о новом явлении - "синдроме третьей

четверти". Этим термином называют постоянную усталость школьников, головные боли, сонливость, рассеянное внимание, жалобы на плохое самочувствие... Откуда берется синдром и чем помочь детям?



Школьные психологи все чаще говорят о новом явлении -

Слайд 3       В детстве мы все больше всего не любили

третью четверть - самую трудную и нескончаемую. Она длится дольше трех других - почти два с половиной месяца. Да еще погода холодная, сырая, световой день короткий, нового материала на уроках много, контрольные самые трудные... Врачи добавляют: в этот период дети чаще болеют острыми инфекциями плюс у них начинается весенний авитаминоз...
       В детстве мы все больше всего не любили третью четверть - самую трудную и

Слайд 5НЕСКОЛЬКО СОВЕТОВ РОДИТЕЛЯМ:
1. Режим отдыха и занятий должен быть постоянным. 2. Уроки

надо делать в одно и то же время. Исследования биоритмологов показали: у большинства детей подъем работоспособности во второй половине дня начинается с 16 часов. Если ребенок привык спать днем или, например, не полностью восстановился после болезни, пусть спит.
НЕСКОЛЬКО СОВЕТОВ РОДИТЕЛЯМ: 1. Режим отдыха и занятий должен быть постоянным. 2. Уроки надо делать в одно

Слайд 63. Научите ребенка работать рационально. Важно, чтобы он не тратил много сил

и времени на раскачку, не превращал приготовление уроков в бесконечную и нудную работу. Они не должны занимать больше двух часов - в 4-м классе.
3. Научите ребенка работать рационально. Важно, чтобы он не тратил много сил и времени на раскачку, не

Слайд 7Доброе слово творит чудеса! И не забывайте почаще хвалить ребенка, даже если

его успехи пока невелики. Чем больше хвалите, тем он больше старается!
Доброе слово творит чудеса! И не забывайте почаще хвалить ребенка, даже если его успехи пока невелики. Чем

Слайд 111.Кто играет ведущую роль в воспитании ребёнка? (указать члена семьи)
2.Какого мнения

Вы о школе и педагогическом коллективе, в котором учится ваш ребёнок?
3. Ваши рекомендации для классного руководителя вашего ребёнка?
4. Каким бы вы хотели видеть 4 класс ? (укажите направление).
5.Какие традиции и обычаи, по Вашему мнению, должны развиваться в классе?
6.Чем бы Вы могли помочь классному руководителю?
7. Какие проблемы воспитания Вашего ребёнка  вызывают у Вас серьёзные опасения и тревогу?
8 Наказываете ли вы ребёнка, если да , то как?
9. Поощряете ли вы ребёнка, если да, то как?
10. Чего  ждёте Вы от вашего ребёнка в конце этого учебного года?

 
 
1.Кто играет ведущую роль в воспитании ребёнка? (указать члена семьи)2.Какого мнения Вы о школе и педагогическом коллективе,

Слайд 12Продолжите начатые фразы.
Будьте откровенны и внимательны при формулировке ответа.
 
1.     Мой ребёнок

начинает стесняться, если…
2.     Мой ребёнок неуверен в себе, если…
3.     Мой ребёнок волнуется, если…
4.     Мой ребёнок испытывает страх, если…
5.     Мой ребёнок стыдится, если…
Продолжите начатые фразы. Будьте откровенны и внимательны при формулировке ответа. 1.     Мой ребёнок начинает стесняться, если…2.     Мой ребёнок неуверен в

Слайд 13
СЛОВО РОДИТЕЛЯМ:
1.Вот и прошла большая часть учебного года…
2.Наши дети стали…
3.Хотелось бы…
4.Предлагаю….





СЛОВО РОДИТЕЛЯМ:1.Вот и прошла большая часть учебного года…2.Наши дети стали…3.Хотелось бы…4.Предлагаю….

Слайд 15ВСЕМ-

ВСЕМ-

Что такое shareslide.ru?

Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть