№34 «Родничок»:
Гончар Ольга Викторовна,
1 квалификационная категория
- Главная
- Разное
- Образование
- Спорт
- Естествознание
- Природоведение
- Религиоведение
- Французский язык
- Черчение
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, фоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
Презентация, доклад на 1 квалификационную категорию
Содержание
- 1. Презентация на 1 квалификационную категорию
- 2. Старший воспитатель. Образование – высшее. Общий
- 3. ДОУ укомплектовано педагогическими кадрами на 100 %.
- 4. Цель: проанализировать и дать оценку собственной педагогической
- 5. Задачи:1. Провести самооценку эффективности собственной педагогической деятельности
- 6. Анкетирование“Профессиональный портрет“:Первая группа-30%Вторая группа-50%Третья группа-20%
- 7. Показатели:мастерство педагоговрост творческой активности педагоговпоказатели здоровья воспитанниковуровень развития воспитанников
- 8. «Программа повышения уровня профессионального мастерства педагогических работников»
- 9. ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ:обеспечение роста компетентности педагогических кадров дошкольного учреждения, совершенствование уровня их психолого-педагогических и методических знаний, умений.
- 10. Слайд 10
- 11. Аттестация:
- 12. Слайд 12
- 13. Слайд 13
- 14. Открытие 2 здания ДОУ
- 15. Благодарности, грамоты
- 16. Участие в МО, конкурсах, мастер-классах, спортивных соревнованиях
- 17. Повышение квалификации, семинары, вебинары
- 18. Консультации, совет педагогов, тренинги
- 19. Консультации, совет педагогов, тренинги
- 20. Воспитатель года
- 21. Районные методические объединения педагогов на базе нашего ДОУ
- 22. Районный семинар “Организация работы в ДОУ по предупреждению ДТТ”
- 23. РМО учителей-логопедов на базе нашего ДОУ
- 24. Семинары, деловые игры и т.д.
- 25. Мастер-классы
- 26. Открытые показы нод
- 27. Воспитатели в образах…
- 28. Участие воспитанников конкурсах
- 29. Участие воспитанников в конкурсах
- 30. Участие детей в проектах ДОУ
- 31. Театральные постановки
- 32. Взаимодействие с Домом Культуры, библиотекой и школой
- 33. Праздники, взаимодействие с родителями
- 34. Взаимодействие с родителями
- 35. Тема работы на следующий межаттестационный период “Разработать
- 36. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
Старший воспитатель. Образование – высшее. Общий педагогический стаж – 10,5 лет, в должности старшего воспитателя – 10,5 лет. 1 квалификационная категория, заканчивается 24 декабря 2018г.
Слайд 1Аналитический отчет за межаттестационный период с 2014-2018гг.
Старший воспитатель МБДОУ детский сад
Слайд 2Старший воспитатель. Образование – высшее. Общий педагогический стаж – 10,5 лет, в должности старшего
воспитателя – 10,5 лет.
1 квалификационная категория, заканчивается
24 декабря 2018г.
Слайд 3ДОУ укомплектовано педагогическими кадрами на 100 %. -29 педагогов Педагогов с высшим
образованием – 18 (62%);
со средним – специальным – 11 (38 %);
3 (10%)проходят обучение в ВУЗе и в СУЗе.
Аттестовано 15 (52 %) педагогических работников:
1КК имеют - 8 (27 %) педагогов, ВКК - 3(10%), СЗД - 5 (17%)
48% педагогов не имеют категории, так как работают в дошкольном образовательном
учреждении в качестве педагогических работников менее двух лет. 5 педагогов защищаются на 1 квалификационную категорию в 2019г.
Слайд 4
Цель: проанализировать и дать оценку собственной педагогической деятельности по созданию в
ДОУ системы методической работы для достижения качества дошкольного образования
Слайд 5Задачи:
1. Провести самооценку эффективности собственной педагогической деятельности по созданию в ДОУ
системы метод.работы для достижения качества ДО.
2. Провести анализ результатов метод.работы, направленной на повышение профессиональной компетентности педагогов.
3.Выявить противоречия, возникшие в период педагогической деятельности между реальным состоянием и планируемым.
4. Спроектировать пути решения этих противоречий за межаттестационный период.
2. Провести анализ результатов метод.работы, направленной на повышение профессиональной компетентности педагогов.
3.Выявить противоречия, возникшие в период педагогической деятельности между реальным состоянием и планируемым.
4. Спроектировать пути решения этих противоречий за межаттестационный период.
Слайд 7Показатели:
мастерство педагогов
рост творческой активности педагогов
показатели здоровья воспитанников
уровень развития воспитанников
Слайд 9ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ:
обеспечение роста компетентности педагогических кадров дошкольного учреждения, совершенствование уровня их
психолого-педагогических и методических знаний, умений.
Слайд 35Тема работы на следующий межаттестационный период “Разработать программу сопровождения молодых педагогов”
Цель:оказание
помощи начинающим педагогам в профессиональной адаптации, достижение личностного и профессионального развития.
