Презентация, доклад Методы и приёмы организации ситуации успеха как одного из направлений социализации учащихся

Содержание

«Успех в учении – единственный источник внутренних сил ребёнка, рождающий энергию для преодоления трудностей и желания учиться».

Слайд 1 Важенина С.Н.
МОУ «Чубаровская начальная школа – детский сад»
Методы и приёмы
организации

ситуации успеха
как одного из направлений
социализации учащихся
Важенина С.Н.МОУ «Чубаровская начальная школа – детский сад»Методы и приёмыорганизации ситуации успехакак одного из направленийсоциализации учащихся

Слайд 2«Успех в учении – единственный источник внутренних сил ребёнка, рождающий энергию

для преодоления трудностей и желания учиться». К.Д.Ушинский

Важенина С.Н.

В классе есть учащихся, которые могут быть хорошистами.
Реализовать способности каждого.
Ведущий принцип образования – гуманизация.
Личностно-ориентированное образование.


Актуальность темы:

Обучение в ситуации успеха –
успешное обучение!

«Успех в учении – единственный источник внутренних сил ребёнка, рождающий энергию для преодоления трудностей и желания учиться».

Слайд 3Трактовка понятий:
Успех — это переживание состояния радости, удовлетворение от того, что

результат, к которому человек стремился, совпал с его ожиданием.
Ситуация — это сочетание условий, которые обеспечивают успех.
Ситуация успеха - это такое целенаправленное, организованное сочетание условий, при которых создается возможность достичь значительных результатов в деятельности как отдельной взятой личности, так и коллектива в целом.

«Ребенок должен быть убежден, что успехам он обязан прежде всего самому себе. Помощь учителя, какой бы эффективной она не была, все равно должна быть скрытой. Стоит ребенку почувствовать, что открытие сделано с подачи учителя... радость успеха может померкнуть».
В.А.Сухомлинский

Важенина С.Н.

Трактовка понятий:Успех — это переживание состояния радости, удовлетворение от того, что результат, к которому человек стремился, совпал

Слайд 4Используемые технологии:
Игровая (Игра мотивирует деятельность, способствует созданию ситуации успеха. Учащимся предлагается

образец выполнения задания, опорные схема и алгоритм действий)
Исследовательско — проектная (совместные проекты и исследования)
ИКТ
Личностно — ориентированный подход

Ситуация успеха:

Индивидуализация в процессе обучения
Использование нестандартных форм и методов работы
Повышение статуса ребёнка в коллективе (Комментируемое управление, диалог, сотворчество)
Технологические приёмы взаимодействия учителя и учащихся

Важенина С.Н.

Используемые технологии:Игровая (Игра мотивирует деятельность, способствует созданию ситуации успеха. Учащимся предлагается образец выполнения задания, опорные схема и

Слайд 5Переживание учеником
ситуации успеха:
повышает мотивацию учения и развивает его познавательные интересы
стимулирует

к высокой результативности труда
корректирует личностные особенности, такие, как тревожность, неуверенность, самооценку
развивает инициативность, креативность, активность
поддерживает в классе благоприятный психологический климат


Важенина С.Н.

Переживание учеником ситуации успеха: повышает мотивацию учения и развивает его познавательные интересыстимулирует к высокой результативности трудакорректирует личностные

Слайд 6Доброжелательность
Снятие страха
Авансирование успешного результата
Скрытая инструкция
Внесение мотива
Персональная

исключительность
Высокая оценка детали
Мобилизация активности или педагогическое внушение


Важенина С.Н.

Алгоритм создания ситуации успеха в урочной и внеурочной деятельности

Доброжелательность Снятие страха Авансирование успешного результата Скрытая инструкция Внесение мотива Персональная исключительность Высокая оценка детали  Мобилизация

Слайд 7Речевые парадигмы
Важенина С.Н.
Доброжелательность

Речевые парадигмы Важенина С.Н.Доброжелательность

Слайд 8Речевые парадигмы
Важенина С.Н.
Снятие страха

Речевые парадигмы Важенина С.Н.Снятие страха

Слайд 9Речевые парадигмы
Важенина С.Н.
Авансирование успешного результата

Речевые парадигмы Важенина С.Н.Авансирование успешного результата

Слайд 10Речевые парадигмы
Важенина С.Н.
Скрытая инструкция

Речевые парадигмы Важенина С.Н.Скрытая инструкция

Слайд 11Речевые парадигмы
Важенина С.Н.
Внесение мотива

Речевые парадигмы Важенина С.Н.Внесение мотива

Слайд 12Речевые парадигмы
Важенина С.Н.
Персональная исключительность

Речевые парадигмы Важенина С.Н.Персональная исключительность

Слайд 13Речевые парадигмы
Важенина С.Н.
Мобилизация активности или педагогическое внушение

Речевые парадигмы Важенина С.Н.Мобилизация активности или педагогическое внушение

Слайд 14Речевые парадигмы
Важенина С.Н.
Высокая оценка детали

Речевые парадигмы Важенина С.Н.Высокая оценка детали

Слайд 15Технологические приёмы взаимодействия:
«Эмоциональное поглаживание»
«Упреждающий контроль»
«Содержательное оценивание»
«Я в тебя верю»
«Позитивное рецензирование»
«Скорая помощь»
«Отсроченная

отметка»
«Престижная отметка»
«Неожиданная радость»
«Лестница» или «Встань в строй»
«Даю шанс»
«Исповедь» или «Когда учитель плачет»
«Общая радость»
«Следуй за нами»
«Эмоциональный всплеск» или «Ты так высоко взлетел»
«Обмен ролями». Девиз этого приема: «Чем ярче личность, тем ярче коллектив».
«Заражение» или «Где это видано, где это слыхано»
«Радость познания»


Важенина С.Н.

Технологические приёмы взаимодействия:«Эмоциональное поглаживание»«Упреждающий контроль»«Содержательное оценивание»«Я в тебя верю»«Позитивное рецензирование»«Скорая помощь»«Отсроченная отметка»«Престижная отметка»«Неожиданная радость» «Лестница» или «Встань

Слайд 16Индивидуализация и дифференциация
Коррекционные занятия (ликвидация пробелов, опережающие задания)‏
Во фронтальной работе

с классом (иная форма объяснения, многократные повторения, разноуровневые вопросы)‏
Индивидуальные задания на уроке
Индивидуальные задания вне урока
Дифференцированное обучение (вытекает из того, что учащиеся различаются своими задатками, уровнем подготовки, восприятием окружающего, чертами характера. Задача учителя состоит в том, чтобы дать возможность учащимся проявить свою индивидуальность, творчество, избавить от чувства страха и вселить уверенность в свои силы)

Нестандартные формы и методы:

Работа в парах
Работа в группах (классах)
«Учитель – ученик»
Проблемное обучение
Метод опорных схем




Важенина С.Н.

Индивидуализация и дифференциация Коррекционные занятия (ликвидация пробелов, опережающие задания)‏Во фронтальной работе с классом (иная форма объяснения, многократные

Слайд 17

Портфолио
Создание разноуровневых групп учащихся
Словесные поощрения
Дифференци- рованный подход
Создание благоприятной эмоциональной атмосферы


Предоставление

обучающимся права выбора содержания, методов и форм обучения


Использование
коллективных форм обучения


Использование проектного метода


Сочетание репродуктивных, проблемно – поисковых и творчески – воспроизводящих методов обучения

Успешность

Важенина С.Н.

ПортфолиоСоздание разноуровневых групп учащихсяСловесные поощренияДифференци- рованный подходСоздание благоприятной эмоциональной атмосферыПредоставление обучающимся права выбора содержания, методов и

Слайд 18
Делайте акцент на позитивном, не заостряйте внимание на негативном.
 

Входи в класс с улыбкой. При встрече загляни каждому в глаза, узнай его настроение и поддержи, если ему грустно.
Проявляйте искренний интерес и великодушие к своим ученикам.
Ни при каких ситуациях не давайте детям прозвища, не высказывайтесь отрицательно, обращайтесь ко всем по имени.
Не скрывай от детей своих добрых чувств, но помни: среди них никогда не должно быть особого места для "любимчиков".
Аргументируйте необходимость ваших действий: ту отметку, которую вы выставляете ученику.
Не бойся извиниться, если оказался неправ. Твой авторитет в глазах учеников только повысится. Будь терпелив и к их ошибкам.
Не говорите много за детей, вызывайте их на диалог, позволяйте выражать им свое мнение, будьте терпеливы.
Не высказывайте недовольство ученику при всем классе, ни при каких обстоятельствах не применяйте угрозы.
Помните, что вы, как педагог, формируете личность обучающегося и частично несете ответственность за его дальнейшую судьбу.
Берите во внимание психические особенности ребёнка, его стремления с самовыражению.
Хвалите детей, но не перехваливайте
Будьте Учителем и Человеком с большой буквы!

Советы учителю

Важенина С.Н.

Делайте акцент на позитивном, не заостряйте внимание на негативном.    Входи в класс с улыбкой.

Слайд 19http://www.fos.ru/pedagog/9664_2.html
http://www.zanimatika.ru/bestsennaya-kopilka/situatsiya-uspeha.html
http://www.ucheba.ru/referats/11228.html
http://www.in-exp.ru/inexp-6-2008/40-pract-upr-in-exp/132-ped-sovet.html
Фото из личного архива учителя
Используемые ресурсы
Важенина С.Н.

http://www.fos.ru/pedagog/9664_2.html http://www.zanimatika.ru/bestsennaya-kopilka/situatsiya-uspeha.html http://www.ucheba.ru/referats/11228.htmlhttp://www.in-exp.ru/inexp-6-2008/40-pract-upr-in-exp/132-ped-sovet.htmlФото из личного архива учителяИспользуемые ресурсы Важенина С.Н.

Что такое shareslide.ru?

Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть