Презентация, доклад на тему Алгоритм оценки эффективности акмеологической поддержки.

образования Южный Федеральный Университет Факультет психологии

Презентация
по дисциплине: «Акмеология»
на тему: «Алгоритм оценки эффективности акмеологической поддержки».

Составила:
Студентка 2 группы 6 курса ОЗО
Бойцева А.А.

Ростов-на-Дону
2014 год

акмеограммы дают хорошее представление о стартовых возможностях и потенциале субъекта, нацеленного на достижение высокого профессионализма личности и деятельности.

Следующая важная акмеологическая задача, имеющая отношение к проблеме методических оснований акмеологии, — это выявление того, каким образом или с помощью каких методов или способов осуществлять прогрессивное личностно-профессиональное развитие до уровня высокого профессионализма. Концептуально эти методы и способы называются акмеологическими технологиями.

повышение профессионализма и адаптационных возможностей людей.
Акмеологическая поддержка — это интегрированное и целенаправленное влияние, осуществляемое на личность или группу, имеющее гуманистическое содержание и направленное прежде всего на развитие личности или группы.

роста профессионализма личности.
Методов развития креативности личности в психологии существует немало: одни из них связаны с повышением рефлексивной культуры, другие — со стимулированием особого психического состояния творческой активности — вдохновения, третьи — с применением методов активизации поиска идей, четвертые — с развитием имажинитивных способностей, пятые — с поиском внутренних побудительных причин активизации творческой активности.
 

воздействия на развитие человека, функционирующая в параметрах целевого, технологического и результирующего компонентов процесса развития личности как субъекта профессиональной деятельности.
Успешность профессиональной деятельности — качественная характеристика деятельности специалиста в аспекте соответствия социально значимых результатов его профессиональной деятельности степени личной удовлетворенности ее процессом и результатами.

развития

который может проявляться в освоении новых эффективных алгоритмов и способов выполнения деятельности, в нетривиальном решении профессиональных задач. Только направленность на созидание позволит получить качественно иные результаты, осуществлять прорыв в новые области профессиональной деятельности. Отсутствие инновационной направленности может привести к тому, что сам субъект труда остановится на уровне профессионального мастерства (хотя и этот уровень с точки зрения общественной потребности качества труда является желаемым).