Презентация, доклад Система оценки достижения планируемых результатов.

Содержание

Принципы системы оценивания Оцениваться с помощью отметки могут только результаты деятельности ученика, но не его личные качестваОценивать можно только то, чему учатКритерии оценивания и выставление отметки заранее известны и педагогам и учащимся. Они могут вырабатываться совместно.

Слайд 1Система оценки достижения планируемых результатов освоения основной образовательной программы общего образования
Принципы

системы оценивания
Оценивание является постоянным процессом
Система оценки достижения планируемых результатов освоения основной образовательной программы общего образованияПринципы системы оцениванияОценивание является постоянным процессом

Слайд 2Принципы системы оценивания
Оцениваться с помощью отметки могут только результаты деятельности ученика,

но не его личные качества
Оценивать можно только то, чему учат
Критерии оценивания и выставление отметки заранее известны и педагогам и учащимся. Они могут вырабатываться совместно.
Принципы системы оценивания Оцениваться с помощью отметки могут только результаты деятельности ученика, но не его личные качестваОценивать

Слайд 3Принципы системы оценивания
Система оценивания выстраивается таким образом, чтобы учащиеся включались в

контрольно-оценочную деятельность, приобретали навыки и привычку к самооценке.
Принципы системы оцениванияСистема оценивания выстраивается таким образом, чтобы учащиеся включались в контрольно-оценочную деятельность, приобретали навыки и привычку

Слайд 4Оценка-это словесная характеристика результатов действий
Оценивать можно любое действие ученика(особенно успешное):

удачную мысль в диалоге, односложный ответ на репродуктивный вопрос и т.д.
Оцениваться может ВСЁ.
Оценка-это словесная характеристика результатов действий Оценивать можно любое действие ученика(особенно успешное): удачную мысль в диалоге, односложный ответ

Слайд 5Отметка - это фиксация результата оценивания в виде знака из принятой

системы

Отметка ставится только за решение продуктивной учебной задачи, в ходе которой ученик осмысливал цель и условия задания, осуществлял действия по поиску решения, получал и представлял результат.
Отметкой фиксируется демонстрация умения по применению знаний.

Отметка - это фиксация результата оценивания в виде знака из принятой системыОтметка ставится только за решение продуктивной

Слайд 6Что меняет в школе новая система оценки образовательных результатов?

Федеральный государственный образовательный

стандарт содержит чёткие требования к системе оценки достижения планируемых результатов (п. 4.1.8).
В соответствии с ними система оценки должна:
Фиксировать цели оценочной деятельности.
Фиксировать критерии, процедуры, инструменты оценки и формы представления её результатов.
Фиксировать условия и границы применения системы оценки





Что меняет в школе новая система оценки образовательных результатов?Федеральный государственный образовательный стандарт содержит чёткие требования к системе

Слайд 7 Какие нужны новые формы и методы оценки?
Нужно изменить инструментарий – формы

и методы оценки.
Приоритетными в диагностике становятся продуктивные задания (задачи) по применению знаний и умений, предполагающие создание учеником в ходе решения своего информационного продукта: вывода, оценки и т.д.
Необходимо проводить метапредметные диагностические работы, составленные из компетентностных заданий, требующих от ученика не только познавательных, но и регулятивных и коммуникативных действий.

Какие нужны новые формы и методы оценки?Нужно изменить инструментарий – формы и методы оценки.Приоритетными в диагностике

Слайд 8Совершенно новым для массовой школы является вводимая ФГОС диагностика результатов личностного

развития.

Такая диагностика предполагает проявление учеником качеств своей личности: оценки поступков, обозначение своей жизненной позиции, культурного выбора, мотивов, личностных целей.
Это сугубо личная сфера, поэтому проводить такую диагностику необходимо только в виде неперсонифицированных работ.

Совершенно новым для массовой школы является вводимая ФГОС диагностика результатов личностного развития.Такая диагностика предполагает проявление учеником качеств

Слайд 9Система контроля дополняется новыми формами контроля результатов:

целенаправленное наблюдение (фиксация проявляемых учениками

действий и качеств по заданным параметрам);
самооценка ученика по принятым формам (например, лист с вопросами по саморефлексии конкретной деятельности);
результаты учебных проектов;
результаты разнообразных внеучебных и внешкольных работ, достижений учеников.
Система контроля дополняется новыми формами контроля результатов: целенаправленное наблюдение (фиксация проявляемых учениками действий и качеств по заданным

Слайд 10Необходимо принципиально переосмыслить, а по сути изменить традиционную оценочно-отметочную шкалу («пятибалльную»).
Современная

шкала оценивания построена по принципу «вычитания»: ищутся ошибки, чтобы понизить отметку. Вместо этого предлагается переосмыслить шкалу по принципу «прибавления» и «уровневого подхода» – решение учеником даже простой учебной задачи, части задачи оценивать как безусловный успех, но на элементарном уровне, за которым следует более высокий уровень, к нему ученик может стремиться.

Необходимо принципиально переосмыслить, а по сути изменить традиционную оценочно-отметочную шкалу («пятибалльную»). Современная шкала оценивания построена по принципу

Слайд 11Как обеспечить комплексную оценку всех образовательных результатов (предметных, метапредметных и личностных?
Комплексная

оценка результатов- это общая характеристика всего приобретённого учеником – его личностные, метапредметные и предметные результаты, которые фиксируются в таблицах образовательных результатов.
Самое главное, что все оценки и отметки, помещаемые в таблицах нужны для принятия решений по педагогической помощи и поддержке каждого ученика в том, что ему необходимо на данном этапе его развития.

Как обеспечить комплексную оценку всех образовательных результатов (предметных, метапредметных и личностных?Комплексная оценка результатов- это общая характеристика всего

Слайд 12Какими должны быть границы применения системы оценки?
При введении новой системы оценки

образовательных результатов необходимо установить чёткие границы и рамки:
Постепенное внедрение : от простого к сложному.
Понимание, что система оценки результатов не даётся в законченном и неизменном виде, она будет развиваться.
Сокращение до минимума «отчётных документов» и сроков их обязательного заполнения учителем.
Ориентир только на поддержание успешности и мотивации ученика.
Обеспечение личной психологической безопасности ученика.
Какими должны быть границы применения системы оценки?При введении новой системы оценки образовательных результатов необходимо установить чёткие границы

Слайд 13Какой опыт нам поможет? Опора на технологию оценивания образовательных достижений (учебных

успехов)


Технология оценивания образовательных достижений (учебных успехов) представляет собой семь правил, определяющих порядок действий в разных ситуациях контроля и оценивания.
Эти правила дают ответы на все вопросы оценивания результатов ФГОС.

Какой опыт нам поможет?  Опора на технологию оценивания образовательных достижений (учебных успехов)Технология оценивания образовательных достижений (учебных

Слайд 14Правило 1. Что оцениваем? Оцениваем результаты – предметные, метапредметные и личностные.
Правило 2.

Кто оценивает?
Учитель и ученик вместе определяют оценку и отметку.
Правило 1. Что оцениваем? Оцениваем результаты – предметные, метапредметные и личностные.Правило 2. Кто оценивает?Учитель и ученик вместе

Слайд 15Правило 3. Сколько ставить отметок? По числу решённых задач.
Правило 4. Где накапливать

оценки и отметки? В таблицах образовательных результатов (предметных, метапредметных , личностных) и в «Портфеле достижений» («Портфолио»)
Правило 3. Сколько ставить отметок? По числу решённых задач.Правило 4. Где накапливать оценки и отметки? В таблицах

Слайд 16Правило 5. Когда ставить оценки? Текущие – по желанию, за тематические проверочные

работы – обязательно.
Правило 5. Когда ставить оценки? Текущие – по желанию, за тематические проверочные работы – обязательно.

Слайд 17
Правило 6. По каким критериям оценивать? По признакам уровневой успешности: 1) необходимый уровень

(базовый) – решение типовой задачи (умение действовать в привычной ситуации); 2) повышенный уровень (программный) – решение нестандартной задачи (умение действовать в нестандартной ситуации, требующей применения имеющихся знаний); 3) максимальный уровень (НЕобязательный) - решение не изучавшейся в классе «сверхзадачи» (умение действовать совершенно самостоятельно в незнакомой ситуации, требующей новых, неизучавшихся знаний).


Правило 6. По каким критериям оценивать? По признакам уровневой успешности: 1) необходимый уровень (базовый) – решение типовой

Слайд 18Правило 7. Как определять итоговые оценки/отметки?
Предметные четвертные оценки/отметки определяются по таблицам

предметных результатов (среднее арифметическое баллов)
Правило 7. Как определять итоговые оценки/отметки?Предметные четвертные оценки/отметки определяются по таблицам предметных результатов (среднее арифметическое баллов)

Слайд 19Итоговая оценка – на основе всех положительных результатов, накопленных учеником в

своём портфеле достижений, и на основе итоговой диагностики предметных и метапредметных результатов.

Итоговая оценка – на основе всех положительных результатов, накопленных учеником в своём портфеле достижений, и на основе

Слайд 20 Использованный материал: Д. Д. Данилов. «Система оценки достижения планируемых результатов освоения основной

образовательной программы общего образования в «Школе 2100» (технология оценивания образовательных достижений (учебных успехов)»
Использованный материал: Д. Д. Данилов. «Система оценки достижения планируемых результатов освоения основной образовательной программы общего образования

Что такое shareslide.ru?

Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть