Презентация, доклад на тему Наставничество

Ржевская Анна Николаевнаучитель иностранного языка высшей категории, стаж педагогической работы 27 лет,призер районного конкурса «Учитель года – 2015», руководитель районного МО учителей иностранного языка 1995-2008 годы,председатель районного профсоюза работников образования 2009-2013 годы,Эксперт по аттестации

Слайд 1Учитель года 2012
Номинация
«Педагогический дебют»
НАСТАВНИЧЕСТВО
Ржевская А.Н., учитель иностранного языка
Иванкова А.С.., учитель

английского языка
МБОУ Верхнепиховская СОШ Каменского района Ростовской области
Учитель года 2012Номинация «Педагогический дебют»НАСТАВНИЧЕСТВОРжевская А.Н., учитель иностранного языкаИванкова А.С.., учитель английского языкаМБОУ Верхнепиховская СОШ Каменского района

Слайд 2Ржевская Анна Николаевна
учитель иностранного языка высшей категории,
стаж педагогической работы 27

лет,
призер районного конкурса
«Учитель года – 2015»,
руководитель районного МО
учителей иностранного языка 1995-2008 годы,
председатель районного профсоюза работников образования 2009-2013 годы,
Эксперт по аттестации педагогических работников.
Ржевская Анна Николаевнаучитель иностранного языка  высшей категории, стаж педагогической работы 27 лет,призер районного конкурса «Учитель года

Слайд 3
Иванкова (Кузьменко) Анна Сергеевна
учитель иностранного языка,
стаж работы 7 лет, участник районного

конкурса
«Учитель года – 2012» в номинации «Педагогический дебют»,
председатель совета молодых
специалистов районного профсоюза работников образования 2011-2012 годы.
Иванкова (Кузьменко) Анна Сергеевнаучитель иностранного языка, стаж работы 7 лет, участник районного конкурса «Учитель года – 2012»

Слайд 4 Наставничество –
разновидность индивидуальной воспитательной работы с молодыми специалистами, не имеющими стажа

педагогической деятельности в образовательном учреждении.
Наставничество –разновидность индивидуальной воспитательной работы с молодыми специалистами, не имеющими стажа педагогической деятельности в образовательном учреждении.

Слайд 5Цель наставничества:
Оказание помощи молодым специалистам в их профессиональном становлении, тесное вовлечение

в трудовой процесс и общественную жизнь с учетом его индивидуальных наклонностей, формирование кадрового ядра.

Задачи:
Ускорение процесса обучения основным навыкам профессии, развитие способности самостоятельно и качественно выполнять возложенные на него задачи;
Адаптация к корпоративной культуре, усвоение традиций и правил поведения в данном учреждении;
Привитие интереса к педагогической деятельности и закрепление педагога в учебном заведении;

Цель наставничества:	Оказание помощи молодым специалистам в их профессиональном становлении, тесное вовлечение в трудовой процесс и общественную жизнь

Слайд 6Формы работы:

Консультирование;

Активные методы (семинары, практические занятия, ярмарки педагогических идей, открытые уроки,

внеурочная деятельность, предметные недели)
Формы работы:Консультирование;Активные методы (семинары, практические занятия, ярмарки педагогических идей, открытые уроки, внеурочная деятельность, предметные недели)

Слайд 8Внеурочная деятельность

Внеурочная деятельность

Слайд 9Неделя иностранного языка

Неделя иностранного языка

Слайд 10Наставничество
помогает
сделать путь к успеху короче!

Наставничество помогает сделать путь к успеху короче!

Что такое shareslide.ru?

Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть