- Главная
- Разное
- Образование
- Спорт
- Естествознание
- Природоведение
- Религиоведение
- Французский язык
- Черчение
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, фоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
Презентация, доклад по Праву на тему Правовое регулирование занятости и трудоустройства
Содержание
- 1. Презентация по Праву на тему Правовое регулирование занятости и трудоустройства
- 2. ПланТрудовые правоотношенияПорядок приема на работуЗанятость населения. Социальная защита и социальное обеспечениеПрофессиональное образование
- 3. Приведите примеры труда и работыНа какие две категории можно разделить эти примеры?
- 4. Конституция РФ: «Труд свободен. Каждый имеет право
- 5. Трудовые правоотношенияЭто отношения междуработником и работодателем,основанные на
- 6. Субъекты трудового права – участники трудовых правоотношенийС
- 7. Особенность трудовых отношенийЛичное участие в работеДлящийся характер трудовых отношений
- 8. Перечень тяжелых работ Учебник с. 275
- 9. Заполните таблицуУчебник с. 276
- 10. Права и обязанности работодателя ???Основные права и
- 11. Порядок приема на работуСобеседование. Необходимые документы:
- 12. Какие сведения содержит трудовая книжка?Учебник с. 277
- 13. Ст.67 Трудового договора РФОформление трудового договора.Правила: в
- 14. Трудовой договорНеобходимые условия?Дополнительные условия ?Учебник с. 278
- 15. Сроки трудового договора?Определенный ???С
- 16. Когда можно Вас поздравить с приемом на
- 17. Ст. 80 Трудового кодекса РФ Ст. 81 Трудового кодекса РФ
- 18. Особенности трудового договора с несовершеннолетнимиУчебник с. 279
- 19. Закон «О занятости населения в РФ»Занятость –
- 20. Кого закон считает занятым?Составьте перечень. Учебник с.
- 21. Финансирование программ социальной защитыСпециальные фондыБюджет государства
- 22. Пенсионные отношенияПенсииПо старостиПо выслуге летПо инвалидности
- 23. БезработныеТрудоспособные граждане, которые в какой-то период времени
- 24. ОбразованиеЦеленаправленный процесс воспитания и обучения в интересах
- 25. ОбразованиеСтупени профессионального образования?Формы профессионального образования?
- 26. Что нужно знать об учебном заведении?Лицензия!Статус!Диплом!Свидетельство о государственной аккредитации!
ПланТрудовые правоотношенияПорядок приема на работуЗанятость населения. Социальная защита и социальное обеспечениеПрофессиональное образование
Слайд 2План
Трудовые правоотношения
Порядок приема на работу
Занятость населения. Социальная защита и социальное обеспечение
Профессиональное
образование
Слайд 4Конституция РФ: «Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться способностями к
труду, выбирать род деятельности и профессию»
Слайд 5Трудовые правоотношения
Это отношения между
работником и работодателем,
основанные на трудовом договоре и
регулируемые нормами
трудового права.
Конституцией
регулируются
Трудовым кодексом РФ
Законом «О занятости населения в РФ»
Др.закономи
Слайд 6Субъекты трудового права – участники трудовых правоотношений
С какого возраста граждане РФ
имеют право работать?
Какие есть варианты ответа на этот вопрос?
Учебник с. 275
Какие есть варианты ответа на этот вопрос?
Учебник с. 275
Слайд 10Права и обязанности работодателя ???
Основные права и обязанности работника и работодателя
закреплены в статьях 21 и 22 Трудового кодекса РФ
Соглашение между работодателем и работником оформляются в виде трудового договора
Соглашение между работодателем и работником оформляются в виде трудового договора
Слайд 11Порядок приема на работу
Собеседование. Необходимые документы:
- паспорт;
-
трудовая книжка;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- документы воинского учета;
- документы об образовании и квалификации
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- документы воинского учета;
- документы об образовании и квалификации
Слайд 13Ст.67 Трудового договора РФ
Оформление трудового договора.
Правила:
в письменном виде;
в двух
экземплярах;
на каждом экземпляре – подпись и работника, и работодателя;
один экземпляр – работнику, другой хранится у работодателя;
на каждом экземпляре – подпись и работника, и работодателя;
один экземпляр – работнику, другой хранится у работодателя;
Слайд 16Когда можно Вас поздравить с приемом на работу?
Оформлено заявление о приеме
на работу;
Заполнена личная карточка работника;
Предприятием оформлен приказ о приеме вас на работу за подписью директора;
Заполнена ваша трудовая книжка.
Заполнена личная карточка работника;
Предприятием оформлен приказ о приеме вас на работу за подписью директора;
Заполнена ваша трудовая книжка.
Слайд 19Закон «О занятости населения в РФ»
Занятость – это деятельность граждан, связанная
с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству России и приносящая им, как правило, заработок, трудовой доход.
Слайд 20Кого закон считает занятым?
Составьте перечень. Учебник с. 280
Ст. 39 Конституции РФ
– право на социальное обеспечение
Социальное обеспечение – это форма распределения материальных благ с целью удовлетворения жизненно необходимых личных потребностей стариков, больных, детей, иждивенцев, потерявших кормильца, безработных, безработных
Слайд 23Безработные
Трудоспособные граждане, которые в какой-то период времени не имеют работы и
зарегистрированы в государственных органах службы занятости с целью поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней
Слайд 24Образование
Целенаправленный процесс воспитания и обучения в интересах человека, общества, государства, сопровождающийся
констатацией достижения гражданином установленных государством образовательных уровней
Слайд 26Что нужно знать об учебном заведении?
Лицензия!
Статус!
Диплом!
Свидетельство о государственной аккредитации!
